Carta de demissão por motivos familiares

Há muitas razões pelas quais as pessoas acham necessário renunciar a uma posição, e uma das mais difíceis e convincentes é se você tem uma situação familiar que requer sua total atenção.

Quando você está se demitindo de um emprego por razões familiares, você pode querer mencionar isso em sua carta de demissão. É uma boa maneira de informar ao seu empregador que você não está se mudando por causa de quaisquer problemas com o trabalho ou com a empresa, e pode deixar a porta aberta caso você descubra que deseja retornar à sua posição atual depois da condição familiar. alterar.

No entanto, não pense que você precisa compartilhar os detalhes da situação, solicitando sua renúncia aos empregadores, além de usar frases como "razões familiares" ou "circunstâncias pessoais". É completamente aceitável que você mantenha as suas razões pessoais para se demitir do privado.

Doença Familiar

Antes de se demitir por causa de uma doença na família, é importante verificar se você é elegível para o tempo de folga da licença médica e familiar (FMLA) do trabalho. Você pode ser capaz de tirar uma licença sem vencimento em vez de renunciar.

Se a resignação é a única alternativa, e você gostaria de voltar depois que a questão da sua família for resolvida, é bom mencionar o fato de que na sua carta de demissão.

É improvável que o seu trabalho esteja à sua espera no seu retorno, mas você nunca sabe, e deixar uma nota positiva é sempre melhor.

O que incluir em sua carta

Embora seja a sua escolha quanto de detalhes você deseja compartilhar sobre seus motivos de demissão, é aconselhável incluir algum reconhecimento pelo tempo que você passou na empresa e pelas experiências que você obteve durante sua permanência na empresa. Você pode mencionar o que aprendeu, ajudá-lo a receber de colegas ou elogiar sua administração, colegas de trabalho ou a empresa.

Mencione seu último dia em sua carta e, a menos que seja inevitável, procure fornecer um aviso prévio de duas semanas. Por fim, discuta os detalhes da transição. Se você estiver disponível para treinar seu substituto ou fornecer suporte por e-mail ou por telefone durante a transição, informe seu empregador.

Aqui estão dois exemplos de cartas renunciando por razões familiares. A primeira é uma carta comercial formal e a segunda é uma amostra de email correta. Use-os para ajudar a formatar sua própria carta de demissão.

Exemplo de carta de demissão por razões familiares

Este é um exemplo de carta de demissão por razões familiares. Baixe o modelo de carta de demissão (compatível com o Google Docs e Word Online) ou veja abaixo para mais exemplos.

Download do Modelo do Word

Exemplo de carta de demissão por motivos familiares (versão em texto)

Albert Rodriguez

123 Main Street

Qualquer cidade, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1º de setembro de 2018

Blake Lee

Gerente

Oak and Spruce Co.

123 Negócios Rd.

Cidade comercial, NY 54321

Caro Sr. Lee:

Eu estou escrevendo para informá-lo que no próximo mês, eu estarei deixando Oak e Spruce Co. Infelizmente, as circunstâncias familiares neste momento exigem minha atenção total, e eu tenho assuntos importantes para cuidar, o que me deixa incapaz de cumprir meus deveres. a empresa.

Lamento ter causado qualquer inconveniente, mas saiba que estarei disponível no próximo mês para ajudar a encontrar um substituto.

Além disso, terei a certeza de que minhas responsabilidades serão devidamente atendidas nesse ínterim.

Muito obrigado pela compreensão. Eu tive uma experiência positiva trabalhando na Oak and Spruce Co. e espero que minha saída não afete nosso relacionamento. Por favor, deixe-me saber se você tem alguma dúvida ou se você pensa em alguma maneira eu posso ajudar com a transição para um novo gerente de vendas.

Atenciosamente, Albert Rodriguez (assinatura em papel)

Albert Rodriguez

Enviando uma mensagem de demissão por email

Quando você envia sua carta por e-mail, veja dicas sobre o que incluir; revisão, verificação dupla de que você tem todas as informações necessárias e envio de uma mensagem de teste para garantir que sua mensagem seja perfeita.

Exemplo de carta de demissão por email - motivos familiares (versão em texto)

Sujeito: Renúncia do sobrenome

Prezada Senhora Supervisor, Por favor, aceite minha renúncia do meu cargo na empresa ABC, a partir de 1º de janeiro de 2019. Como você sabe, meu filho está sofrendo de uma doença grave e vai exigir visitas frequentes a um especialista em outra cidade. Não serei capaz de cumprir os compromissos da minha posição aqui no futuro previsível.

Por favor, deixe-me saber se há algo que eu possa fazer para facilitar a transição de alguma forma.

Sinceros cumprimentos, Primeiro nome, ultimo nome

[email protected]

212-555-1212

Implicações na carreira a considerar

Embora não haja dúvidas de que sua família vem em primeiro lugar durante um período de crise, não é insensível de sua parte levar em conta as implicações de deixar seu emprego ou tirar uma licença em sua carreira.

Como você se demite é tão importante para sua carreira futura quanto seu currículo.

É uma boa ideia, quando tiver tempo, pensar um pouco sobre como explicar a lacuna no histórico de trabalho e retomar o que vai aparecer depois que a sua licença terminar.