Carta de ausência de ausência por motivos de motivos pessoais

Há muitas razões pelas quais você pode precisar de uma licença do seu trabalho. Você pode ter motivos pessoais ou familiares relacionados à necessidade de prolongar o tempo do seu trabalho. Uma discussão com seu supervisor deve ser seguida por uma carta de ausência, citando razões pessoais. Veja informações sobre os tipos de folhas do trabalho, como solicitar uma licença por motivos pessoais e uma carta-modelo para ter uma ideia de como escrever a sua.

Folhas aprovadas do trabalho

Existem certas circunstâncias que o seu empregador, por lei, tem de lhe conceder o tempo de folga solicitado. A empresa pode não ser obrigada por lei a pagar-lhe, total ou parcialmente, enquanto estiver fora do seu emprego, mas existem proteções legais para garantir que você possa retornar ao seu trabalho quando a sua licença terminar.

Algumas das razões para a licença obrigatória são o nascimento ou a adoção de uma criança, certas condições médicas ou para honrar um compromisso militar.

A Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA) estabelece as diretrizes legais que as empresas devem seguir em relação à licença obrigatória.

As razões pelas quais você pode tirar uma licença voluntária seriam mais pessoais - como continuar sua educação, estresse pessoal ou doença. Seu empregador não é obrigado por lei a conceder uma licença voluntária ou pessoal. Quando começar o seu trabalho, saiba quais são os seus direitos quando se trata de pedir e tirar uma licença. As diretrizes podem ser muito diferentes entre as empresas, por isso, não assumam que são todas iguais.

A licença prolongada geralmente não é paga, mas você pode usar o tempo de férias acumulado se puder planejar com antecedência. Em muitas circunstâncias, os empregadores têm o prazer de honrar o seu pedido de licença, especialmente se você for aberto e honesto com o seu chefe sobre o que está passando e solicitar a folga com bastante antecedência.

Infelizmente, às vezes você vai encontrar uma licença inesperada e pode não ser capaz de dar muito aviso antes do tempo. Quaisquer que sejam as suas circunstâncias, não se esqueça de pedir um período prolongado de licença profissional e cortês.

Pergunte verbalmente e por escrito

Planeje solicitar seu tempo livre verbalmente e por escrito. É sempre aconselhável ter uma conversa cara a cara com seu supervisor sobre sua necessidade de tirar uma licença. Você não precisa dar a eles todos os detalhes sobre o que você está lidando, mas quanto mais eles estão conscientes do que você está passando, mais compreensível eles estarão.

Você deve acompanhar sua reunião em pessoa com um documento escrito solicitando claramente os termos de sua licença.

Você pode enviar sua carta via e-mail, postar ou entregá-la ao seu supervisor manualmente. Além disso, se você trabalha com uma equipe de colegas de trabalho, você deve notificá-los depois que sua licença for aprovada.

Você pode enviar um e-mail para seus colegas como um grupo ou individualmente, dependendo do tamanho da sua empresa / departamento, e o quão próximo você está das pessoas com quem você trabalha. A chave é ser aberto e honesto com quem você trabalha e com, mas lembre-se, você só precisa compartilhar o máximo de detalhes que você está confortável em relação à sua licença.

O que incluir em sua carta

Quando você escreve sua carta, há algumas informações essenciais que você deve incluir.

• Comece afirmando quanto tempo você está planejando em decolar e quando gostaria que a licença fosse iniciada e terminada.
• Inclua uma breve explicação de por que você está tirando a licença e talvez onde você estará enquanto estiver ausente.
• Se for possível, ofereça sua assistência e forneça a melhor maneira de entrar em contato com você durante seu período de folga.
• Não deixe de agradecer ao seu empregador por considerar sua solicitação.

Exemplo de carta solicitando uma licença por razões pessoais

Seu nome

Seu endereço

Sua cidade, código postal do estado

Seu número de telefone

Encontro

Nome

Título

Organização

Endereço

Cidade (*): Estado (*) Código postal

Caro Sr. / Ms. Último nome:

Eu gostaria de pedir uma licença de dois meses por motivos pessoais. Se possível, gostaria que a saída do trabalho começasse em 1 de agosto, com data de retorno em 1º de outubro de 2018.

Se aprovado, eu vou ficar com a família em Anycity durante este período de tempo e eu ficaria feliz em ajudar com qualquer dúvida via e-mail ou telefone sempre que possível.

Muito obrigado pela sua consideração.

Atenciosamente, Sua assinatura (carta impressa)

Seu nome digitado

Enviando um email

Se você enviar sua carta por e-mail, não precisará incluir as informações de contato na parte superior da carta. Sua linha de assunto deve indicar algo claro e conciso, como: "Licença de Pedido de Ausência - Nome Sobrenome." Comece sua carta com uma saudação e inclua suas informações de contato com sua assinatura.