O que é a disponibilidade de cumprimento da lei?

No mundo da justiça criminal, os trabalhos policiais federais, especialmente para agentes especiais, estão entre as carreiras pagas mais altas disponíveis. Com os salários básicos começando no meio até a alta faixa de US $ 40 mil e o potencial para ganhar muito mais à medida que você avança na carreira, bem como benefícios de saúde e aposentadoria, é difícil imaginar como eles poderiam ser financeiramente mais recompensadores. Mas acredite ou não, eles são.

Além do ótimo pagamento inicial, os trabalhos especiais com o governo federal dos EUA oferecem outros pacotes de pagamento de prêmio, incluindo pagamento extra para compensar as horas extras que os agentes geralmente trabalham. Esse programa pago, chamado de LEAP (Law Enforcement Availability Pay), é pago em cima do salário-base e constitui um complemento significativo para a renda de qualquer agente.

Por que a disponibilidade da aplicação da lei é oferecida?

O LEAP (Law Enforcement Availability Pay) foi disponibilizado aos agentes federais em reconhecimento ao fato de que eles precisam estar disponíveis para trabalhar a qualquer hora, mesmo fora de sua semana normal de trabalho ou horário de trabalho.

Seja para supervisionar uma operação de vigilância, uma grande pausa em um caso ou apenas as longas horas geralmente associadas a um dia na vida de um investigador criminal, uma semana de trabalho padrão de 40 horas geralmente não é tempo suficiente para concluir o trabalho.. A LEAP garante que os agentes estejam disponíveis e fornece pagamento pelo trabalho extra que eles inevitavelmente realizarão.

Quem recebe o LEAP?

Nem todas as pessoas que trabalham em carreiras federais estão habilitadas a receber o LEAP. De acordo com o Departamento de Administração de Pessoal dos EUA, somente os investigadores criminais, aqueles especificados na classe de trabalho 1811 do Sistema de Serviços Públicos Federais e os policiais de caça, classe de emprego 1812, podem coletar o LEAP. Isso significa que policiais uniformizados, como a Polícia do FBI e os Oficiais do Serviço Secreto Uniforme, não se qualificam.

Além de ter a classificação de trabalho adequada, os agentes federais devem trabalhar em média 2 horas extras por dia de trabalho. Essencialmente, a semana de trabalho média de um agente deve ser de pelo menos 50 horas, ao contrário de 40 horas, para se qualificar.

Agentes que se qualificam para o LEAP incluem:

• Agentes ICE
• Agentes ATF
• Agentes Especiais do Departamento de Defesa
• Agentes DEA
• Agentes de Segurança Diplomáticos
• Agentes Aduaneiros
• Agentes NCIS
• Agentes do FBI
• Adjunto dos Marechais dos EUA
• Agentes do Serviço Secreto
• Agentes Especiais da Força Aérea
• Inspetores Postais dos EUA

Os agentes e seus superiores devem certificar anualmente que eles trabalharam uma média de 2 horas extras por dia durante o ano passado e que eles esperam trabalhar novamente nessas horas no próximo ano.

Quais são os benefícios?

Para o agente, o benefício óbvio do programa LEAP é o dinheiro extra ganho em cima do salário-base. A maioria dos profissionais em quase todos os setores lhe dirá que eles trabalham mais de 40 horas por semana; para os agentes, é um grande privilégio ser compensado por isso.

Para o governo federal, o Imposto de Aplicação da Lei pode realmente economizar dinheiro. As longas horas que os agentes costumam trabalhar para ver um caso podem levar a pagamentos extraordinários de horas extras. Os agentes que recebem o LEAP, no entanto, são inelegíveis para outras formas de pagamento de horas extras.

Quer trabalhem uma semana de 60 horas ou uma semana de 40 horas, receberão o mesmo pagamento. Dessa forma, as horas extras são compensadas, mas também são orçadas para que haja muito menos despesas imprevistas.

Quanto os agentes podem ganhar?

Os agentes que são elegíveis para o LEAP recebem 25% a mais de seu salário base. Para uma pessoa que ganha US $ 45.000 por ano, a LEAP significa outros US $ 11.250. Para agentes que ganham US $ 65.000 por ano, o LEAP significará um extra de US $ 16.250.

Há uma ressalva: o LEAP e outros pagamentos não podem exceder o pagamento bi-semanal máximo dentro de uma determinada etapa de pagamento. Mesmo assim, o LEAP pode fazer uma enorme diferença na remuneração final de qualquer agente, tornando-se uma grande possibilidade para os candidatos a emprego da justiça criminal.