O que é a H.R. 5050 - Lei de Propriedade Empresarial Feminina

H.R. 5050 - A Lei de Propriedade Empresarial para Mulheres foi aprovada em 1988 com a ajuda da Associação Nacional de Empresários de Mulheres (NAWBO). O RH 5050 abordou as necessidades das mulheres nos negócios, dando reconhecimento às mulheres empreendedoras, recursos e eliminando as práticas discriminatórias de empréstimo por parte dos bancos que favoreciam os donos de empresas do sexo masculino.

O que é a H.R. 5050: Lei de Propriedade Empresarial das Mulheres?

A Lei de Propriedade Empresarial para Mulheres foi aprovada em 1988 com a ajuda da Associação Nacional de Empresários de Mulheres (NAWBO). A lei foi criada para atender às necessidades das mulheres nos negócios, dando às mulheres empresárias um melhor reconhecimento, recursos adicionais e eliminando as práticas discriminatórias de empréstimo dos bancos, que favoreciam os donos de empresas do sexo feminino em detrimento das mulheres. O projeto foi assinado em lei pelo presidente Ronald Reagan.

Principais mudanças legislativas da H.R. 5050: Lei de Propriedade Empresarial das Mulheres

Muitas mudanças significativas e positivas foram trazidas na promulgação do HR 5050. Aqui estão apenas alguns destaques de algumas das principais mudanças que podemos ver que tiveram um impacto direto e mensurável sobre o número e o sucesso das mulheres empresárias nos Estados Unidos.:

• Estabeleceu o programa do Centro de Negócios para Mulheres.
• A H.R. 5050 exigiu que o Escritório do Censo dos EUA incluísse corporações C ao apresentar dados sobre empresas de propriedade de mulheres. Antes da inclusão desses dados, as estatísticas para mulheres empresárias não eram precisas e diminuíam a contribuição vital que as mulheres estavam fazendo no mundo dos negócios. Segundo a NAWBO, ao incluir corporações C de propriedade de mulheres, novos dados mostraram “mais do que o dobro número de pessoas empregadas por empresas pertencentes a mulheres e uma vez e meia a receita em dólares ”.

• O H.R. 5050 eliminou todas as leis estaduais individuais que exigiam que as mulheres tivessem um parente masculino para assinar um empréstimo comercial.
• A HR 5050 exigiu a criação do National Business’s Council (NWBC). Este conselho bipartidário é formado por mulheres empresárias e organizações de mulheres que assessoram o presidente, o Congresso e a Small Business Association (SBA) nas recomendações de políticas e programas.

Como a lei do proprietário do negócio das mulheres 5050 melhorou as coisas para as mulheres nos negócios

Em 1992, o número de mulheres empresárias era de apenas 26%. Em 2002, esse número aumentou para 57%. Embora mais mulheres optem por iniciar seus negócios com suas próprias finanças privadas, ter igual acesso a empréstimos comerciais permitiu que dezenas de mulheres iniciassem e aumentassem seus negócios - sem ter um homem co-assinando!

Em 1989, havia apenas quatro centros de negócios para mulheres nos EUA. Hoje, existem mais de 100 em todo o país. O Congresso, no entanto, votou a favor de diminuir o financiamento para os centros de desenvolvimento das mulheres e, em 2009, nenhum novo centro está sendo financiado.

O H.R. 5050 ajudou a capacitar as mulheres com resultados estatísticos de negócios de propriedade de mulheres impressionantes para provar isso!

Embora algumas dessas mudanças legislativas possam parecer pequenas, elas tiveram um enorme e dramático impacto no número de mulheres que começaram - e com sucesso a manter - seus próprios negócios. Nos últimos vinte anos, desde a implementação do H.R. 5050: O Ato do Dono Empresarial de Mulheres ajudou as mulheres a iniciar e a crescer empresas de capital privado a quase o dobro da taxa de todos os outros negócios. Além disso, 10,4 milhões de mulheres agora possuem seu próprio negócio - um número que não só aumentou, mas graças a H.R.

5050, as mulheres que possuem corporações C também estão sendo contadas.

De acordo com um comunicado de imprensa, “o NAWBO tem estado no centro deste crescente sucesso há mais de 30 anos. Ao conectar mulheres empresárias em todos os setores e tamanhos de empresas, a NAWBO continua a aumentar a influência de mulheres empreendedoras em nível local, na comunidade empresarial mais ampla de nossa nação e em todo o mundo. ”