Artigo 92 da UCMJ: não cumprimento da ordem ou regulamento

O artigo 92 do Código Uniforme de Justiça Militar é "Falha em obedecer a uma ordem ou regulamento" (escrito ou declarado). Considera-se um abandono do dever quando incapaz ou sem vontade de realizar o trabalho atribuído ao pessoal militar. Tais exemplos seriam tão simples quanto dormir enquanto estiver de plantão ou vigiar / sentinela, bêbado ou auto-injurioso a ponto de ficar impossibilitado de desempenhar suas funções, e tão duro quanto atirar em si mesmo para sair de deveres, desdobramentos, ou outros elementos do trabalho. Além disso, realizar o trabalho em tal erro que inocentes não-combatentes ou as próprias tropas sejam feridas ou mortas pode ser um abandono do dever.

O artigo 92 lê: “Qualquer pessoa sujeita a este capítulo que-

(1) viole qualquer ordem ou regulamento geral legal;

(2) ter conhecimento de qualquer outra ordem legal emitida por um membro das forças armadas e não obedecer à ordem; ou

(3) está abandonado no desempenho de suas funções; será punido como uma corte marcial pode dirigir.

Elementos

(1) Violação de uma ordem ou regulamento geral legal.

(a) Que havia de fato uma certa ordem ou regulamento geral lícito;

(b) Que o acusado tinha o dever de obedecê-lo; e

(c) Que o acusado violou ou deixou de obedecer a ordem ou regulamento.

(2) Não obedecer a outra ordem legal.

(a) Que um membro das forças armadas emitiu uma certa ordem legal;

(b) Que o acusado tinha conhecimento da ordem;

(c) Que o acusado tinha o dever de obedecer à ordem; e

(d) Que o acusado não obedeceu a ordem.

(3) Abandono no desempenho de funções.

(a) Que o acusado tinha certos deveres;

(b) Que o acusado sabia ou razoavelmente deveria saber dos deveres; e

(c) Que o acusado foi (intencionalmente) (por negligência ou ineficiência culposa) abandonado no desempenho daqueles deveres.

Explicação.

(1) Violação ou falha em obedecer a uma ordem ou regulamento geral legal.

(a) Ordens ou regulamentos gerais são aquelas ordens ou regulamentos geralmente aplicáveis ​​a uma força armada que são propriamente publicados pelo Presidente ou pelo Secretário de Defesa, de Transporte, ou de um departamento militar, e aquelas ordens ou regulamentos geralmente aplicáveis ​​ao comando do oficial que as emitiu ao longo do comando ou de uma determinada subdivisão, que são emitidas por:

(b) Uma ordem geral ou regulamento emitido por um comandante com autoridade sob o Artigo 92 (1) mantém seu caráter como uma ordem ou regulamento geral quando outro oficial assume o comando, até que expire por seus próprios termos ou seja rescindido por ação separada, mesmo se for emitido por um oficial que seja um general ou um oficial de bandeira no comando e comando é assumido por outro oficial que não seja um general ou oficial de bandeira.

(c) Uma ordem ou regulamento geral é lícito, a menos que seja contrário à Constituição, às leis dos Estados Unidos ou a ordens superiores legais ou, por alguma outra razão, esteja além da autoridade do funcionário que a emite. Vejo a discussão da legalidade no parágrafo 14c (2) (a).

d) Conhecimento. O conhecimento de uma ordem ou regulamento geral não precisa ser alegado ou provado, pois o conhecimento não é um elemento dessa ofensa e a falta de conhecimento não constitui uma defesa.

e) Exigibilidade. Nem todas as disposições em ordens ou regulamentos gerais podem ser executadas nos termos do nº 1 do artigo 92º. Os regulamentos que apenas fornecem orientações gerais ou conselhos para a condução de funções militares não podem ser executados nos termos do nº 1 do artigo 92º.

• (i) um oficial com jurisdição de corte marcial em geral;
  • (ii) um general ou oficial de bandeira no comando; ou
  • (iii) um comandante superior a (i) ou (ii).

(2) Violação ou falha em obedecer a outra ordem legal.

(uma) Escopo. O Artigo 92 (2) inclui todas as outras ordens legais que podem ser emitidas por um membro das forças armadas, cujas infrações não são exigíveis nos termos dos Artigos 90, 91 ou 92 (1). Inclui a violação de regulamentos escritos que não são regulamentos gerais. Veja também parágrafo (1) (e) acima, conforme aplicável.

b) Conhecimento. Para ser culpado deste delito, uma pessoa deve ter conhecimento real da ordem ou regulamento. O conhecimento da ordem pode ser comprovado por evidências circunstanciais.

c) Dever de obedecer à ordem.

(Eu) De um superior. Um membro de uma força armada que é sênior na classificação de um membro de outra força armada é o superior daquele membro com autoridade para emitir ordens que aquele membro tem o dever de obedecer sob as mesmas circunstâncias que um oficial comissionado de uma força armada é O oficial superior comissionado de um membro de uma outra força armada para os fins dos artigos 89 e 90.

ii) De um não superior. A falta de obediência à ordem legal de um não superior é uma ofensa nos termos do Artigo 92 (2), desde que o acusado tenha o dever de obedecer à ordem, tal como a emitida por um sentinela ou um membro da polícia das forças armadas.

(3) Abandono no desempenho de funções.

(uma) Dever. Um dever pode ser imposto por tratado, estatuto, regulamento, ordem legal, procedimento operacional padrão ou costume do serviço.

b) Conhecimento. O conhecimento real dos deveres pode ser provado por evidências circunstanciais. O conhecimento real não precisa ser mostrado se o indivíduo razoavelmente deveria saber dos deveres. Isto pode ser demonstrado por regulamentos, manuais de treinamento ou operação, costumes do serviço, literatura acadêmica ou testemunho, testemunhos de pessoas que ocuparam cargos similares ou superiores, ou provas similares.

c) Abandonado. Uma pessoa é abandonada no desempenho de funções quando essa pessoa, deliberada ou negligentemente, falha em executar as obrigações dessa pessoa ou quando essa pessoa as executa de maneira culpada e ineficiente. "Intencionalmente" significa intencionalmente. Eu me refiro à realização de um ato consciente e propositadamente, especificamente visando as consequências naturais e prováveis ​​do ato. “Negligentemente” significa um ato ou omissão de uma pessoa que está sob o dever de usar os devidos cuidados que demonstram falta do grau de cuidado que uma pessoa razoavelmente prudente teria exercido sob circunstâncias iguais ou similares.

“Ineficiência culpável” é uma ineficiência para a qual não há justificativa razoável ou justa.

d) Inépcia. Uma pessoa não é abandonada no desempenho de suas funções se a falha em executar tais deveres for causada por inépcia e não por obstinação, negligência ou ineficácia culposa, e não pode ser cobrada de acordo com este artigo, ou punida de outra forma. Por exemplo, um recruta que tenha tentado seriamente durante o treinamento com rifle e durante o disparo de registro não é abandonado no desempenho das tarefas se o recruta não se qualificar com a arma.