Top 7 Big Data Jobs

Organizações na maioria dos setores da economia começaram a coletar, organizar, armazenar e interpretar grandes quantidades de dados relacionados às suas operações. Em uma pesquisa recente da NewVantage Partners, 91,6% dos executivos consultados disseram que estavam aumentando seus investimentos em Big Data. 91,7% destes entrevistados disseram que sentiram que seus investimentos eram necessários para transformar suas operações em negócios mais ágeis e competitivos.

Esta é uma ótima notícia para os candidatos a emprego que estão procurando emprego em um dos principais campos de trabalho de big data.

Onde os trabalhos de Big Data são

Devido à rápida expansão de aplicativos de big data, a demanda por funcionários aumentou dramaticamente nos últimos anos. O LinkedIn relata uma escassez significativa de profissionais de dados em nível nacional e nas principais cidades em seu Relatório da Força de Trabalho de 2018: “Em nível nacional, temos uma falta de 151.717 pessoas com habilidades em ciência de dados, com escassez particularmente aguda na cidade de Nova York (34.032 pessoas). Francisco Bay Area (31.798 pessoas) e Los Angeles (12.251 pessoas). ”

Top 7 Big Data Jobs

1. Cientista de Dados

De acordo com a PayScale, existem muitas oportunidades para cientistas de dados de tecnologia da informação (TI) talentosos, capazes de minerar e interpretar dados complexos para grandes corporações. Em parceria com equipes de TI multifuncionais, eles compilam e criam vários modelos de dados estatísticos para informar seu desenvolvimento de recomendações relacionadas a sistemas e planos de ação.

Qualificações preferenciais - Os cientistas de dados de TI devem ter conhecimentos avançados de diferentes técnicas de mineração de dados, como clustering, análise de regressão, árvores de decisão e máquinas de vetores de suporte. Um diploma avançado (como um mestrado ou doutorado) em ciência da computação geralmente é necessário para esse tipo de cargo, além de anos anteriores de experiência de trabalho em um campo relacionado.

Salário: Citado pela Glassdoor como número 1 em sua lista dos 50 Melhores Empregos na América de 2019, os cientistas de dados podem exigir um salário médio de US $ 108.000. Uma pontuação geral de satisfação no trabalho de 4,3 / 5 foi um fator-chave nessa classificação máxima.

2. Engenheiro de Dados

Os engenheiros de dados, como destaca o PayScale, utilizam seus pontos fortes de engenharia e ciência da computação para agregar, analisar e manipular conjuntos de dados massivos. Tarefas comuns incluem criar e traduzir algoritmos de computador em código de protótipo, desenvolver processos técnicos para melhorar a acessibilidade de dados e projetar relatórios, painéis e ferramentas para usuários finais.

Qualificações preferenciais - Os empregadores normalmente exigem que os candidatos a cargos de engenharia de dados tenham concluído com êxito um diploma universitário em ciência da computação, engenharia ou áreas afins. Eles também preferem candidatos que tenham de três a cinco anos de experiência no campo. As proficiências técnicas desejadas incluem conhecimento de sistemas Linux, proficiência em design de banco de dados SQL e um sólido comando de codificação de linguagens como Java, Python, Kafka, Hive ou Storm. Soft skills incluem excelentes capacidades de comunicação escrita e verbal, bem como a capacidade de trabalhar de forma independente e em equipes.

Salário: Os 50 melhores empregos da Glassdoor na América 2019 classificaram os engenheiros de dados na 8ª posição, com um salário médio de US $ 106.000 e pontuação de satisfação no trabalho de 3,9 / 5.

3. Analista de Dados

O PayScale descreve como os analistas de dados reúnem informações acionáveis ​​sobre vários tópicos, projetando e implementando pesquisas em grande escala. O trabalho deles é recrutar participantes da pesquisa, compilar e interpretar dados enviados e retransmitir suas descobertas em gráficos e relatórios tradicionais, bem como em formatos digitais.

Qualificações preferenciais - Indivíduos que procuram trabalhos de analista de dados devem ter conhecimento em programas de computador como Microsoft Excel, Microsoft Access, SharePoint e bancos de dados SQL. Os analistas de dados também precisam de boa capacidade de comunicação e apresentação, com a capacidade de traduzir com eficácia as informações frequentemente complicadas para as partes interessadas da empresa.

Salário: Analistas de dados, classificados em 31º lugar no ranking de 50 Melhores Empregos na América em 2019, levam para casa um salário médio de US $ 60.000 e têm uma pontuação de satisfação no trabalho de 3,9 / 5.

4. Engenheiro de Segurança

Os engenheiros de segurança desempenham um papel vital no planejamento, aversão e mitigação de desastres de TI. Eles diminuem a exposição a riscos corporativos configurando firewalls de computador, detectando e respondendo a intrusões e identificando com precisão problemas de segurança de sistemas. Eles também criam e implementam planos de teste para software e hardware novos ou atualizados e estabelecem protocolos de defesa em várias camadas para redes de computadores. (Fonte: PayScale).

Qualificações preferenciais - Um diploma de bacharel em engenharia, ciência da computação ou um campo relacionado é necessário para esta posição, juntamente com vários anos de experiência de trabalho relevante e, idealmente, certificações de segurança da indústria. Além de seu conhecimento técnico de linguagens de computador e sistemas operacionais, os engenheiros de segurança também devem possuir habilidades sólidas de solução de problemas e matemática e a capacidade de trabalhar de forma independente.

Salário: Engenheiros de segurança ficaram em 17º lugar no ranking de 50 Melhores Empregos na América em 2019, com um salário médio de US $ 102.000 e uma pontuação de satisfação no trabalho de 3,8 / 5.

5. Gerenciador de Banco de Dados

Gerentes de banco de dados, treinados e altamente qualificados em gerenciamento de projetos e multitarefa, realizam diagnósticos e reparos de bancos de dados sofisticados. Eles também analisam as solicitações de negócios para uso de dados e dados, avaliam as fontes de dados para melhorar os feeds de dados e ajudam a projetar e instalar o hardware de armazenamento. (Fonte: PayScale)

Qualificações preferenciais - Job s para gerentes de banco de dados geralmente listar um diploma de bacharel em tecnologia da informação e um mínimo de cinco anos em uma posição de liderança de banco de dados como qualificações preferenciais. Os candidatos a emprego para funções de gerenciamento de banco de dados também devem ser bem versados ​​em diferentes softwares de banco de dados, como MySQL e Oracle.

Salário: Os gerentes de banco de dados ganharam uma média de US $ 73.545, de acordo com a Glassdoor.

6. Arquiteto de Dados

Os arquitetos de dados usam seu conhecimento de linguagens de computação orientadas a dados para organizar e manter dados em bancos de dados relacionais e repositórios corporativos, desenvolvendo estratégias de arquitetura de dados para cada área de assunto do modelo de dados corporativos. (Fonte: PayScale)

Qualificações preferenciais - Habilidades comuns de trabalho e atributos de palavras-chave que os empregadores buscam em arquitetos de dados incluem proficiência técnica avançada (particularmente em idiomas como SQL e XML), excelente perspicácia analítica, visualização criativa e habilidades para resolução de problemas e orientação detalhada. A maioria dos arquitetos de dados ganhou pelo menos um diploma de bacharel (e, muitas vezes, um grau avançado) em um campo relacionado à ciência da computação.

Salário: Os arquitetos de dados receberam alguns dos maiores salários do setor de big data, uma média de US $ 113.078, de acordo com PayScale.

7. Recrutador Técnico

Recrutadores técnicos especializados em terceirização e triagem de grandes talentos, TI e outros profissionais técnicos para pools de candidatos. Eles trabalham em estreita colaboração com as corporações para avaliar suas necessidades de contratação e, em seguida, buscam no mercado os candidatos mais fortes para vagas de emprego específicas. Eles também apoiam os candidatos profissionais que recrutam ao longo dos processos de candidatura, entrevista, contratação e integração. (Fonte: PayScale).

Qualificações preferenciais - Os recrutadores técnicos precisam ter um conhecimento avançado das qualificações técnicas que os empregadores buscam em seus futuros funcionários. Boas “habilidades pessoais” também são essenciais, pois os recrutadores técnicos de sucesso precisam construir um relacionamento positivo com os candidatos a emprego durante as etapas de triagem e entrevista.

Salário: A Glassdoor classificou os recrutadores técnicos como o número 28 em sua Lista dos 50 Melhores Empregos na América, com uma pontuação de satisfação no trabalho de 4,1 / 5 e um salário médio de US $ 48.000.