Como tomar posse de seu trabalho como gerente e líder

Todo trabalho que você faz, desde a mais simples das tarefas de gerenciamento até a condução e orientação dos projetos mais complexos, é uma reflexão direta sobre você como profissional. Em um mundo onde sua segurança econômica é uma função de suas habilidades, conhecimento e reputação, é essencial que você se aproprie de seu trabalho e garanta que isso reflita positivamente em você como profissional.

Cultive a paixão pelo seu trabalho

Uma maneira de estabelecer firmemente sua reputação com os membros de sua equipe e colegas de trabalho é demonstrar uma paixão genuína pelo seu trabalho. Como humanos, tomamos nossas sugestões dos outros, muitas vezes imitando suas emoções e atitudes. Se você já trabalhou ao redor ou para alguém que está entusiasmado com o seu trabalho, você sabe que sua paixão é contagiante. Nenhum trabalho é muito pequeno ou muito difícil, e o tempo gasto trabalhando com aqueles que são genuinamente entusiastas parece voar a velocidades incríveis.

Contraste esta experiência muito positiva com a alternativa de trabalhar para alguém que é um pouco ambivalente ou negativo sobre seu trabalho. O trabalho assume o tom de trabalho penoso e o tempo desacelera com esses indivíduos azedos ou menos engajados.

Há pouca dúvida de que a maioria de nós prefere trabalhar, e há poucas dúvidas de que você é muito melhor ser conhecido como alguém entusiasmado e comprometido com seu trabalho. Exiba sua energia e entusiasmo em todas as oportunidades!

Possuindo seu papel como gerente

Embora muitas vezes comparemos e contrastemos liderança e administração como dois papéis diferentes, eles são parte integrante da mesma posição. Para fins deste post, estou descrevendo oportunidades para mostrar sua propriedade com suas atividades distintas.

• Reconheça que o trabalho de gerenciamento é nobre

  Como gerente, você tem uma oportunidade única de criar valor para sua empresa, sua equipe e para si mesmo, buscando suas atividades com a paixão descrita acima e exibindo o compromisso necessário para aproximar sua organização e alcançar os objetivos principais. Como gerente, você envolve os membros da equipe, os colegas e os clientes, e está envolvido em muitas atividades de processo. Aqui estão algumas ideias para demonstrar seu entusiasmo e propriedade de sua função como gerente:

• Executar reuniões eficientes e com propósito

  Aprenda a liderar com uma agenda; concentre-se na tarefa e garanta que todas as ideias sejam ouvidas e consideradas de maneira respeitosa. Seja eficiente com o uso do tempo. Esforce-se para começar a tempo e terminar cedo. Evite gerenciar esses eventos constantemente dando vida a novas reuniões.

• Garantir a clareza da equipe e os objetivos da organização

  As pessoas fazem seu melhor trabalho quando têm um contexto de como seus esforços se encaixam no quadro maior. Certifique-se de reforçar os principais objetivos e destacar os resultados regularmente.

• Veja os problemas do processo como oportunidades para melhorar

  Grande parte do nosso trabalho diário gira em torno de garantir o acompanhamento dos principais processos. Grandes gerentes procuram e escutam oportunidades para simplificar processos complexos ou ineficientes e melhorar a qualidade e a prestação de serviços. Os membros da sua equipe irão apreciar seus esforços para melhoria contínua.

• Concentre-se em entregar experiências notáveis ​​aos seus clientes

  Não importa se você está atendendo clientes no mercado ou clientes internos em outro departamento, se esforce para oferecer um serviço notável em todas as oportunidades. Sua reputação de criar essas experiências "uau" servirá bem a você e sua equipe.

Grandes gerentes se concentram nos resultados e se esforçam para criar ótimas experiências para funcionários, colegas de trabalho e clientes. Eles simplificam tarefas complexas, asseguram que as medidas corretas estão em vigor para avaliar o progresso e garantir a responsabilidade, e reconhecem sua capacidade de ensinar aos outros como fazer o mesmo. Leve esse tipo de atitude através do seu trabalho diário como gerente e sua reputação de possuir seu emprego crescerá a cada encontro.

Possuir seu papel como líder

Há poucas atividades em sua vida profissional em que você tem uma oportunidade maior de fazer a diferença na vida dos outros e, em seguida, servir no papel de líder. O papel de um líder por definição é focado em orientar os outros com segurança e segurança para um destino específico. Durante a jornada, você tem a oportunidade de ensinar, apoiar o aprendizado e desenvolvimento dos membros de sua equipe e ajudar as pessoas a enfrentar os desafios da vida e da carreira. Aqui estão algumas ótimas oportunidades para mostrar que você possui seu papel como líder:

• Abrace seu papel

  Pergunte e responda: "No final do nosso tempo trabalhando juntos, o que os membros da minha equipe dizem que eu fiz para eles?" Esforce-se para definir uma declaração de missão para o seu papel e compartilhar amplamente sua missão. Grandes líderes constantemente se lembram de seu propósito e se esforçam para alinhar suas atividades diárias com esse propósito.

• Suceder um encontro de cada vez

  Em vez de procurar a fórmula mágica para o sucesso como líder, reconheça que todos os dias oferece uma série de grandes oportunidades para causar um impacto positivo nas pessoas ao seu redor. Concentre-se no sucesso em cada uma dessas oportunidades. Lembre-se de que demonstrar respeito pelos outros, mesmo em circunstâncias desafiadoras, é o seu ingresso para liderar de forma eficaz.

• Ensinar

  Grandes líderes ensinam. O papel é menos sobre contar e muito mais sobre o apoio ao desenvolvimento de habilidades e práticas fundamentais. Desde ajudar os membros de sua equipe a melhorarem como tomadores de decisões até a identificar e apoiar líderes emergentes em sua equipe, você está em uma posição única para servir como educador.

• Defenda algo

  Grandes líderes são movidos por valores. Eles se identificam, compartilham e vivem e lidam com os valores centrais, sejam eles da empresa ou deles mesmos.

The Bottom-Line

Você gasta uma quantidade enorme do tempo da sua vida no trabalho. Você tem a opção de investir-se fisicamente, mentalmente e espiritualmente em suas atividades diárias ou de abordá-lo transacionalmente. A vitória em termos de satisfação, prazer e sucesso vai para aqueles que tomam a decisão consciente de possuir seus empregos.