Aplicando aos trabalhos se você é superqualificado

Geralmente, você não deve se candidatar a empregos para os quais você é superqualificado; no entanto, existem algumas exceções notáveis. Quando você se candidata a esse trabalho, você faz o gerente de contratação se perguntar se você é bom demais para ser verdade. Como diz o ditado, se é bom demais para ser verdade, provavelmente é.

Isso deixa o gerente cético em relação a você, mas essa não é a razão para não se inscrever. Pelo contrário, a razão é que você ficará insatisfeito com o trabalho, caso o consiga. Você rapidamente se encontrará entediado e procurando um emprego diferente. Alguns gerentes descartam aplicativos daqueles que são obviamente superqualificados.

Exceções à regra

Duas exceções quando você pode legitimamente candidatar-se a um emprego abaixo do seu conjunto de habilidades são quando você está sem emprego e quando você quer dar um passo para trás em sua carreira. Quando você não tem um emprego, todas as apostas estão desativadas. Dependendo da sua situação financeira, você precisa de um emprego rapidamente. Você se considera afortunado se puder encontrar um show que pague as contas. Mesmo se você pudesse fazer algo mais prestigioso, garantir um emprego é o seu trabalho quando você está desempregado.

Quando você deve considerar ter um emprego, você é superqualificado para

Às vezes é perfeitamente correto dar um passo atrás em sua carreira. Existem muitas razões pelas quais alguém pode querer fazer isso. Você pode ter descoberto que o próximo passo não era o que você esperava, então você precisa voltar para onde você será feliz.

Você pode achar que é mais produtivo nos níveis mais baixos da organização. Você pode querer fazer a transição de uma função gerencial para uma função não gerencial. Você pode ter se aposentado e querer fazer algo menos estressante. Todas essas situações representam boas razões para dar um passo atrás.

Ao solicitar um emprego para o qual você é superqualificado, faça o que puder dentro dos limites do processo de contratação para informar ao gerente por que você ficaria satisfeito com este trabalho. Suas qualificações mostrarão que você é um benefício para a organização, mas precisará acalmar o ceticismo do gerente de contratação em relação a um candidato superqualificado.

Se você está desempregado, suas datas de emprego mostram claramente isso, mas certifique-se de explicar adequadamente por que você não tem um emprego atualmente. Se você quiser dar um passo para trás, use sua carta de apresentação ou declaração pessoal para explicar isso. Se você conseguir uma entrevista, expresse porque planeja permanecer no emprego por pelo menos alguns anos.