O que fazer se você é superqualificado por um trabalho que deseja

Existe alguma coisa que parece mais injusta do que ser superqualificado para um trabalho? Por que você deveria ser penalizado por ser bom demais? O que você deve fazer se realmente quiser um emprego, mas está preocupado com a possibilidade de o empregador achar que você se ajustaria melhor a uma posição de nível superior? Se você pensar sobre isso do ponto de vista do empregador, faz sentido. Um candidato superqualificado pode não querer ficar muito tempo em uma posição, e os empregadores gostam de evitar a rotatividade.

Os empregadores procuram candidatos que sejam bons para o trabalho e, se suas credenciais mostrarem que você é superqualificado - ou subqualificado - talvez não seja considerado para o cargo.

Saiba mais sobre por que os empregadores evitam contratar candidatos super qualificados, como ajustar seu currículo para deixar claro que você está interessado na posição a longo prazo, o que mencionar em uma carta de apresentação e como responder a perguntas da entrevista no blog postar abaixo.

Por que está sendo superqualificado um problema?

Aqui estão algumas das principais razões pelas quais os empregadores evitam contratar candidatos que pareçam super qualificados:

• Eles estão preocupados que você esteja entediado: As empresas querem contratar pessoas que ficarão por lá e aproveitarão seu trabalho diário. Se você é superqualificado, os gerentes de contratação podem se preocupar que você vai ficar entediado e sair para uma oportunidade que usa todos os seus talentos. Eles também podem estar preocupados que você não vai querer fazer o nível de trabalho que a posição implica.
• Ou que você está atrás do trabalho como uma medida temporária: Se você está desempregado há algum tempo, os empregadores podem pensar que você só quer conseguir um emprego - qualquer trabalho - em seu currículo, e que a posição pretende transformá-lo em outro emprego para o qual você seja mais adequado. Tal como acontece com a preocupação com o tédio, a principal preocupação dos empregadores aqui é que você só quer o trabalho como um trampolim para algo melhor.

• Eles não tem certeza de que você será capaz de tomar a direção: Uma outra razão pela qual os empregadores podem evitar a contratação de candidatos altamente qualificados para cargos que não correspondem ao seu nível de experiência é que esses candidatos podem ter dificuldades para assumir a direção de pessoas menos qualificadas no papel.
• E nervoso o pagamento não corresponderá às suas necessidades: Parte da preocupação de um empregador com o fato de você ser superqualificado pode ser uma preocupação de que você deseje um salário que corresponda ao seu nível de experiência - e esteja bem acima do limite estabelecido para o cargo.

Dicas para o seu currículo

Seu currículo conta a história da sua carreira. E, embora você nunca deva mentir em seu currículo, é permitido deixar o emprego e, em geral, se pintar como um candidato que esteja no nível certo para o trabalho que tem em mãos. Aqui estão algumas sugestões para estratégias de currículo que farão você parecer adequadamente qualificado para uma posição.

Faça isso sob medida: Como acontece com qualquer pedido de emprego, se você é superqualificado, certifique-se de que seu currículo se concentra em como sua experiência corresponde ao trabalho desejado. Não mergulhe em experiência e qualificações que vão além das necessidades da empresa para o cargo. Inclua suas qualificações que são a mais forte correspondência para o trabalho e considere o que você pode deixar seu currículo para que possa obter um olhar mais atento.

Deixe de fora graus avançados:Você não precisa listar todos os seus graus. Deixe de fora os diplomas de pós-graduação se você acha que eles não são necessários para obter a posição desejada. Você não precisa anunciar o fato de ter mais credenciais do que o empregador está procurando. Você também não quer que o empregador espere que você precise de um salário maior devido ao seu diploma.

Deixe datas fora de sua educação: Não há necessidade de incluir datas de formatura para quando você freqüentou a universidade em seu currículo. As datas anunciam a sua idade e a sua idade pode indicar que você está superqualificado para uma posição de nível de entrada.

Remova alguns trabalhos: Você não é obrigado a listar todas as posições que você ocupou. Você pode remover trabalhos do seu currículo que fazem você parecer superqualificado; apenas esteja ciente de que isso pode fazer com que as empresas se perguntem o que você fez durante esses blocos de tempo. Esteja pronto para explicar durante uma entrevista de emprego.

Vá funcional:Os currículos podem ser formatados de várias maneiras, desde funcional (que é um formato baseado em realizações e habilidades) a cronológico (que lista os trabalhos quando eles são realizados). Um currículo funcional pode ajudar a reduzir o impacto de seu título e responsabilidades mais recentes. Monte seu currículo funcional ou combinado em torno da posição desejada.

Coloque as seções resumidas ou objetivas a serem usadas: Este é o melhor lugar - além da carta - para contar sua história. Algumas maneiras de aproveitar esta seção quando você é superqualificado são:

• Coloque o título da posição que você quer na sua seção objetiva.
• Explique em seu resumo que você está procurando fazer uma transição para uma nova carreira (isso pode mostrar por que você tomaria uma posição abaixo do seu nível de experiência).
• Evite linguagem sublime. Ignorar detalhes sobre quanto tempo você trabalhou e sua forte experiência. Mantenha simples!
• Explique seu arco de carreira de uma forma que deixe claro por que você tomaria uma posição de nível inferior; Talvez você esteja em um campo onde as promoções o levaram a posições de nível gerencial e longe de fazer o trabalho que você realmente gosta.

De-enfatizar títulos:Normalmente, descrições de cargos em seu currículo colocam o título em um lugar de destaque, mas isso não tem que ser o caso. Você pode colocar o nome da empresa na linha superior e listar os títulos abaixo.

Use palavras menos poderosas: Em geral, o conselho é usar a linguagem e usar palavras poderosas para transmitir quanta responsabilidade e experiência de liderança você tem, mas se você estiver preocupado em parecer superqualificado, disque seu idioma e mantenha-o simples.

Em vez de "liderar uma transição para um novo sistema contábil", você pode dizer "Ajudou a gerenciar a transição para um novo sistema contábil".

Use sua carta de apresentação para explicar

Seu currículo é apenas uma parte do seu pacote de aplicativos. Use sua carta de apresentação para mostrar por que o trabalho é certo para você, mesmo que você possa estar fazendo algo em um nível mais alto. Existem muitas razões pelas quais você poderia estar procurando por uma mudança de carreira neste momento. Talvez você esteja aposentado, mas queira manter uma conexão com a indústria.

Talvez você tenha uma paixão pessoal pela posição ou empresa. Talvez você queira voltar a um trabalho mais prático no campo e deixar o gerenciamento para trás.

Use sua carta de apresentação para dar detalhes sobre suas motivações e mostrar como você seria um bom candidato.

Discuta Ser Overqualified Durante uma Entrevista

Durante as entrevistas, se surgir o tópico de superqualificação, peça detalhes sobre por que o entrevistador tem essa preocupação; Isso permitirá que você dê a melhor resposta possível. Afinal de contas, seu entrevistador pode pensar que você é superqualificado porque você tem um diploma de pós-graduação, não percebendo que está em um campo não relacionado. Reserve algum tempo para preparar sua resposta a perguntas sobre superqualificação, para que você esteja pronto para responder.

Acima de tudo, não desanime se você continuar sendo recusado por causa de excesso de qualificação. Com alterações no seu currículo e carta de apresentação, você pode superar esse obstáculo.