Os benefícios de trabalhar em uma pequena firma de advocacia

01 seu trabalho pode ser mais variado

Advogados em pequenos escritórios de advocacia geralmente são generalistas e se envolvem em trabalhos variados e desafiadores em um amplo espectro de áreas de atuação. Isso pode ser um contraste marcante com o alto grau de especialização visto em muitos grandes escritórios de advocacia. A exceção para as pequenas empresas é o escritório de advocacia, que geralmente concentra sua prática em uma área de nicho específica.

02 pequenos escritórios de advocacia oferecem horários de trabalho flexíveis

O ambiente aconchegante e adaptável de um pequeno escritório de advocacia pode se adequar a horários de trabalho mais flexíveis entre advogados e funcionários. Pode haver menos mãos para contribuir para essas emergências inevitáveis ​​que marcam algumas áreas do direito, mas um senso de camaradagem e trabalho em equipe geralmente proporciona equilíbrio.

03 você vai ganhar mais experiência prática

Novos advogados e assistentes jurídicos podem desempenhar tarefas legais mais substanciais com menos supervisão do que suas contrapartes mega-firmas, porque a equipe é mais limitada em um pequeno escritório de advocacia. Isso pode levar a mais erros que podem colocar o escritório de advocacia em risco, a menos que haja salvaguardas, mas geralmente produz um ambiente de aprendizado mais rápido.

04 Você terá um contato significativo com o cliente

Associados em pequenos escritórios de advocacia podem operar com maior autonomia e ter mais contato com clientes do que aqueles que trabalham em grandes escritórios de advocacia, onde o contato com o cliente é frequentemente reservado para advogados mais experientes. Essa situação pode ser ideal se você for uma pessoa de pessoas e aproveitar o contato individual com as pessoas que está ajudando.

05 pequenos escritórios de advocacia oferecem atmosferas informais e descontraídas

Ao contrário das mega-firmas mais conservadoras, a cultura das pequenas empresas é frequentemente mais relaxada. Os códigos de vestimenta são menos formais, e a socialização entre os funcionários costuma ser mais comum, desde grandes eventos como o casamento de uma filha até as happy hours de sexta-feira à noite. Todos se conhecem em uma base de primeiro nome em uma pequena firma de advocacia, que pode promover relacionamentos de trabalho amigáveis ​​e confortáveis.

06 Pequenos escritórios de advocacia abrem faixas de parceria

O caminho para a parceria em uma pequena empresa pode ser mais curto do que o de um grande escritório de advocacia, porque há menos advogados e camadas de administração. Isso pode ser particularmente vantajoso se você preferir um caminho mais rápido para o sucesso.

Com menos funcionários disputando tarefas, promoções e uma fatia dos lucros, os profissionais da área jurídica em pequenos escritórios de advocacia enfrentam menos concorrência interna do que suas contrapartes das grandes empresas.

Pequenos funcionários de escritórios de advocacia podem provar mais facilmente seu valor para aqueles que estão no poder, tornando mais simples obter reconhecimento e recompensa.

07 Você terá mais entrada em processos e gerenciamento de empresas

Trabalhar para um pequeno escritório de advocacia pode permitir aos profissionais legais maior controle na direção e no gerenciamento de suas empresas. As hierarquias geralmente são menos esculpidas em granito, portanto, os parceiros seniores podem estar mais dispostos a ouvir sugestões e opiniões da equipe.