O que é uma referência de caráter e quem você deve perguntar?

O que é uma referência de personagem, quando você precisa de uma, e a quem você deve pedir para lhe dar uma referência? Uma referência de caracteres, também conhecida como referência pessoal, é uma recomendação fornecida por alguém que conhece você fora do trabalho. Em vez de falar com sua experiência de trabalho e habilidades (como um empregador pode), referências pessoais atestam seu caráter e habilidades. Este tipo de recomendação mostra sua personalidade e habilidades pessoais.

Quando referências de caracteres são necessárias

Geralmente, é necessária uma referência de caráter como parte do processo de solicitação de emprego, especialmente para trabalhos que exigem um alto nível de ética e confiabilidade. Além disso, você pode ser solicitado a incluir referências de caracteres como parte de um formulário de inscrição na escola, um pedido de certificação ou associação a uma organização profissional.

Se você não tem um ótimo histórico de empregos, adicione uma referência de caracteres à sua lista de referências. Isso pode ajudar a aumentar suas chances de causar uma boa impressão no gerente de contratação.

Ao contrário de uma carta de referência de emprego, uma carta de referência pessoal falará mais ao seu personagem do que às suas habilidades no local de trabalho.

O que está incluído na carta

Uma carta de referência de caractere geralmente inclui as seguintes informações:

• O motivo para escrever. Como na maioria das cartas, uma referência pessoal normalmente começa com uma frase explicando por que a carta está sendo escrita. Por exemplo, "Estou escrevendo para fornecer uma referência pessoal para Jen Smith, que recomendo enfaticamente para qualquer trabalho que exija uma liderança forte e baseada em consenso".
• Como a pessoa conhece você, incluindo o período de tempo.Por exemplo, "Jen é minha vizinha e presidente da nossa associação de bloco. Eu a conheço desde que me mudei para a área em 20XX".

• Informações sobre sua personalidade e habilidades, com exemplos. Detalhes que correspondam às habilidades necessárias para uma posição são ideais. Esta seção pode ler algo como: "O tato de Jen e o senso de humor ajudaram a dissolver potenciais conflitos em reuniões de bairro e fortalecer nossa comunidade". A carta deve incluir exemplos específicos de momentos em que você transmitiu certas habilidades e traços.
• Informações de contato. No final da carta, um e-mail ou número de telefone deve ser fornecido, caso o leitor de cartas tenha perguntas de acompanhamento.

Quem pedir uma referência de caracteres

As referências dos personagens podem ser fornecidas por vizinhos, conhecidos de negócios, amigos da família, professores e clientes. Se você é voluntário, um líder ou outros membros da organização podem ser usados ​​como referências pessoais.

Quando você pedir a alguém para ser sua referência pessoal, certifique-se de fornecer-lhes informações sobre a posição, para que sua referência possa adaptar a carta ao trabalho.

Se você é um membro de um clube ou outro grupo, você pode perguntar ao líder dessa organização.

Abaixo estão algumas dicas sobre a quem pedir uma referência:

• Escolha uma referência que esteja atualizada. Alguém com quem você interagiu recentemente fornecerá uma carta mais significativa do que um conhecido que você não viu em uma década.
• Escolha pessoas que o conheçam bem e pensem bem em você. Isso ajudará a garantir que as letras sejam positivas e personalizadas e leia com sinceridade.
• Seja prático ao fazer seu pedido de referência. Evite pedir a amigos que tendem a responder com lentidão a e-mails ou telefonemas.
• Selecione um grupo diversificado. Se você for solicitado a fornecer mais de uma referência, tente selecionar um grupo diversificado. Por exemplo, você pode incluir um amigo que conhece você há anos e pode falar com sua personalidade e pontos fortes. Você também pode escolher um colega que possa falar sobre sua conduta no trabalho e mais habilidades relacionadas ao trabalho.

Como perguntar a alguém por uma referência de caractere

Depois de decidir quem pedir uma referência de personagem, você precisa pensar sobre como você vai perguntar a eles. Leia abaixo para obter dicas sobre como solicitar uma referência de caracteres:

• Considere o método.A melhor maneira de solicitar uma referência de caractere é por email, pois isso permite que a pessoa considere sua resposta. Contudo, você também pode pedir uma referência de caractere pelo telefone, ou até pessoalmente. Isso faz sentido especialmente se você está particularmente perto da pessoa.
• Frase a questão com cuidado.Em vez de dizer: “Você pode me escrever uma referência de caráter”, pergunte à pessoa: “Você acha que pode me escrever uma referência de caráter forte?” Isso dará à pessoa a opção de dizer “não” se não se sentir confortável escrevendo a referência por qualquer motivo. Você só quer recomendações fortes, então isso ajuda a evitar receber referências sem entusiasmo.

• Forneça informações.Dê à pessoa todas as informações necessárias para lhe enviar uma carta de referência. Diga-lhes a que emprego você está se candidatando, como enviar a carta e o prazo para envio. Você pode até incluir a listagem de empregos. Envie também qualquer material que possa ajudá-los a escrever a carta, como seu currículo.

Certifique-se de enviar uma nota de agradecimento depois para alguém que lhe escreva uma referência de personagem. Em sua nota ou e-mail, enfatize o quanto você gosta deles tomando o tempo para escrever-lhe a referência.