Vantagens de trabalhar em uma grande firma de advocacia

01 altos salários

Grandes escritórios de advocacia estão entre os ambientes de prática mais bem pagos para profissionais da área jurídica. Os funcionários geralmente recebem pacotes de remuneração mais generosos do que aqueles que trabalham nos setores de governo, judiciário, pequena empresa, sem fins lucrativos ou de interesse público. Estagiários não remunerados são quase desconhecidos, ao contrário de empresas menores.

Essas empresas podem pagar bem porque normalmente atraem grandes clientes endinheirados.

02 colegas bem credenciados

Como muitos grandes escritórios de advocacia estão dispostos a pagar muito, eles podem recrutar os advogados, paralegais e funcionários mais bem qualificados. Mega-firmas frequentemente recrutam apenas os melhores alunos das mais prestigiadas escolas de direito. Paralegais em grandes escritórios de advocacia geralmente têm graus de bacharel, bem como experiência em sua especialidade legal.

03 Trabalho Sofisticado e Desafiador

Grande parte do litígio complexo e de alto nível e o trabalho jurídico transacional vão para grandes escritórios de advocacia porque possuem talento de alto calibre e uma ampla gama de recursos. E o trabalho legal complexo e de alto nível em uma ampla gama de áreas de prática oferece um ambiente intelectualmente desafiador para advogados de empresas de advocacia e paralegais.

São empresas que atraem ações coletivas de alto perfil que exigem equipes fortes e grandes para administrar e julgar em juízo. Claro, a desvantagem disso pode ser dias de trabalho muito longos e praticamente inexistentes dias de folga.

04 Grandes e Diversas Bases de Clientes

Os clientes de grandes escritórios de advocacia tendem a ser mais abundantes e diversificados do que os das firmas menores. Uma base de clientes ampla e diversificada torna menos provável que a empresa encontre dificuldades financeiras se um cliente levar seus negócios para outro lugar.

Muitas das megaempresas têm práticas de múltiplas jurisdições e vários locais em todo o mundo, permitindo que advogados e paralegais atendam clientes internacionais.

05 Extensos Recursos Empresariais

Grandes escritórios de advocacia têm mais recursos no local do que empresas menores. Os grandes recursos da empresa variam de centros de cópia com serviço completo e extensas bibliotecas jurídicas até academias internas e lanchonetes completas.

Um grande escritório de advocacia também conta com uma ampla equipe administrativa e de apoio. A equipe pode incluir administradores legais, secretários jurídicos, paralegais, especialistas em marketing, pessoal de TI, arquivistas, bibliotecários, arquivadores judiciais e mensageiros.

06 luxuosos escritórios em locais privilegiados

Grandes escritórios de advocacia tendem a oferecer um ambiente mais luxuoso e espaçoso do que as pequenas empresas, empresas de interesse público e o governo. Escritórios de grandes escritórios de advocacia geralmente estão localizados em áreas nobres da cidade, perto do tribunal, com ótimos restaurantes e outras comodidades nas proximidades para atrair clientes e recrutas.

É claro que os escritórios de luxo geralmente exigem um certo código de vestimenta, mesmo nos fins de semana e feriados.

07 Programas de Treinamento Bem Desenvolvidos

Grandes escritórios de advocacia geralmente estabelecem programas de treinamento e orientação bem definidos para associados, paralegais e outros profissionais de escritórios de advocacia. Muitos também têm elaborados programas associados de verão e programas educacionais internos que proporcionam crescimento contínuo e oportunidades de aprendizado para os funcionários.

Muitos grandes escritórios de advocacia criam iniciativas de diversidade para promover o sucesso das mulheres e dos advogados das minorias e para incentivar oportunidades iguais.

08 Oportunidades Significativas de Avanço

Muitos grandes escritórios de advocacia são baseados em hierarquias organizacionais complexas, criando mais oportunidades de promoção. Por exemplo, a carreira de um advogado em uma grande empresa pode passar de associado de nível básico / júnior a associado de nível médio, a associado sênior, a parceiro não acionário, depois a sócio de patrimônio e, por fim, a sócio sênior.

09 Iniciativas Pro Bono

Os grandes escritórios de advocacia freqüentemente estabelecem programas pro bono e de serviço público que incentivam advogados e paralegais a dedicar um certo número de horas para ajudar a comunidade e populações carentes, como crianças e idosos. Isso pode ser útil porque muitas associações de advogados exigem participação pro bono em andamento para a associação.