Veja uma amostra de código de vestuário informal para empresas

Você está interessado em saber o que é apropriado para os funcionários usarem em um ambiente de trabalho casual? Se você é como muitos funcionários, os mundos do vestuário de trabalho informal e casual são um salto dos dias em que os negócios formais eram a norma nos locais de trabalho.

Gradualmente, no entanto, a norma tornou-se casual em muitos locais de trabalho, especialmente em locais onde clientes e clientes não costumam visitar. A Formal ainda governa o dia em muitas indústrias voltadas para o cliente e geradoras de confiança, como escritórios de advocacia, bancos e assessoria de investimentos. Mas os funcionários de escritórios, lojas de departamento, indústrias de manufatura e varejo se vestem com roupas casuais de negócios.

Os funcionários querem usar trajes casuais de negócios

Quando se trata de trajes de escritório, os funcionários querem se vestir mais casualmente. Em uma pesquisa realizada pela OfficeTeam, 56% dos funcionários entrevistados disseram preferir códigos de vestuário mais relaxados.

No entanto, quatro em cada dez funcionários (41%) também admitiram que pelo menos algumas vezes não têm certeza se uma peça de roupa é apropriada para o escritório. "À medida que o traje de trabalho se torna mais casual, as regras sobre o vestuário de escritório aceitável nem sempre são claras", disse Brandi Britton, presidente de distrito da OfficeTeam.

"Além de seguir as políticas oficiais da empresa, os funcionários devem prestar atenção aos guarda-roupas de gerentes e colegas. Se você não tiver certeza se está tudo bem em usar alguma coisa para trabalhar, é melhor evitar o problema".

Além disso, em outra pesquisa, OfficeTeam descobriu, "Vestir-se para o trabalho continua a sair do estilo. Metade (50 por cento) dos gerentes entrevistados disseram que os funcionários usam roupas menos formais do que há cinco anos. Além disso, quase um terço (31 por cento) dos trabalhadores de escritório afirmaram que prefeririam estar em uma empresa com um código de vestimenta informal de negócios; 27 por cento preferem um código de vestimenta casual ou nenhum código de vestimenta."

Os gerentes entrevistados disseram que as duas violações mais freqüentes de sua política informal de código de vestuário são que os funcionários se vestem muito casualmente (47%) ou exibem muita pele (32%).

Se você quiser ganhar uma promoção e se tornar bem pensado em sua empresa, você deve honrar o código de vestimenta vigente.

O que os gerentes e funcionários seniores usam estabelece um padrão que os outros funcionários desejam imitar.

Além disso, muitos funcionários mantêm artigos de vestuário no trabalho que elevam o profissionalismo de seus trajes casuais de negócios quando apropriado para clientes ou clientes. Um exemplo comum é se vestir de maneira informal, mas mantenha uma jaqueta pendurada na parte de trás da sua porta para usar quando for apropriado para eventos.

Vestuário casual de trabalho

Aqui está um exemplo de código de vestimenta para um ambiente de trabalho informal. Use essas diretrizes enquanto se veste para o trabalho ou prepara seu próprio código de vestimenta. Os funcionários gostam de conhecer suas expectativas, se existirem.

Conforme mencionado nos resultados da pesquisa do OfficeTeam, os funcionários estão genuinamente interessados ​​em usar trajes de negócios apropriados para o trabalho. Essas diretrizes detalhadas fornecidas neste código de vestimenta casual de negócios os ajudarão a tomar essas decisões.

Você já implementou um código de vestimenta no passado que falhou? Isso geralmente acontece quando os funcionários não estão envolvidos e envolvidos na configuração das regras. Eles também falham quando são gerenciados e aplicados de forma inconsistente. Veja o que você pode fazer para tornar o novo código de vestuário bem-sucedido.

Um exemplo de código de vestimenta informal para empresas

O objetivo da sua empresa ao estabelecer um código de vestimenta informal de negócios é permitir que nossos funcionários trabalhem confortavelmente no local de trabalho. No entanto, ainda precisamos que nossos funcionários projetem uma imagem profissional para nossos clientes, funcionários em potencial e visitantes da comunidade. O vestido informal de negócios é o padrão para este código de vestuário.

Como todas as roupas casuais não são adequadas para o escritório, essas diretrizes ajudarão você a determinar o que é apropriado usar para o trabalho. Roupas que funcionem bem para a praia, trabalhos em quintais, danceterias, sessões de exercícios e competições esportivas podem não ser apropriadas para uma aparência profissional no trabalho.

Roupas que revelam muita clivagem, suas costas, seu peito, seus pés, seu estômago ou sua calcinha não são apropriadas para um local de trabalho, mesmo em um ambiente informal de negócios.

Mesmo em um ambiente de trabalho casual, as roupas devem ser prensadas e nunca enrugadas. Roupas rasgadas, sujas ou desgastadas são inaceitáveis. Todas as costuras devem estar acabadas. Qualquer roupa que tenha palavras, termos ou imagens que possam ser ofensivas para outros funcionários é inaceitável. Vestuário que tem o logotipo da empresa é incentivado. Equipes esportivas, universidades e marcas de moda em roupas são geralmente aceitáveis.

Certos dias podem ser declarados dias de vestir, geralmente sextas-feiras. Nestes dias, jeans e outras roupas mais casuais, embora nunca sejam roupas potencialmente ofensivas para os outros, são permitidos.

Guia para Business Casual Dressing for Work

Esta é uma visão geral do traje casual de negócios apropriado. Itens que não são apropriados para o escritório também estão listados. Nenhuma das listas é abrangente e ambas estão abertas a alterações.As listas informam o que geralmente é aceitável como traje casual de negócios e o que geralmente não é aceitável como traje casual de negócios.

Nenhum código de vestimenta pode cobrir todas as contingências para que os funcionários exerçam uma certa quantidade de julgamento em sua escolha de roupas para usar no trabalho. Se você tiver dúvidas sobre o vestuário casual profissional aceitável para o trabalho, pergunte ao seu supervisor ou à sua equipe de Recursos Humanos.

Calças, Calças e Ternos

Calças que são semelhantes a Dockers e outros fabricantes de calças de algodão ou material sintético, calças de lã, calças de flanela, capris vistosos e calças sintéticas de aparência agradável são aceitáveis. Calças ou calças inadequadas incluem jeans, calça de moletom, calças de exercício, bermudas, shorts curtos, shorts, jardineiras, leggings e qualquer elastano ou outras calças de encaixe, como as que as pessoas usam para andar de bicicleta.

Saias, vestidos e trajes contornados

Vestidos casuais e saias e saias que são divididas em ou abaixo do joelho são aceitáveis. O comprimento do vestido e da saia deve ser em um comprimento que você possa sentar confortavelmente em público. Saias curtas e justas que andam até a metade da coxa são inadequadas para o trabalho. Mini-saias, skorts, vestidos de sol, vestidos de praia e vestidos de alça de espaguete são inadequados para o escritório.

Camisas, Tops, Blusas e Casacos

Camisas casuais, camisas sociais, blusas, tops, camisas de golfe e gola alta são roupas aceitáveis ​​para o trabalho. A maioria dos paletós ou jaquetas esportivas também são roupas aceitáveis ​​para o escritório, caso não violem nenhuma das diretrizes listadas.

Traje inadequado para o trabalho inclui tops; tops do umbigo; camisetas com palavras, termos, logotipos, imagens, desenhos animados ou slogans potencialmente ofensivos; cabresto; topos com ombros nus; camisetas e camisetas, a menos que sejam usadas sob outra blusa, camisa, jaqueta ou vestido.

Calçado e Calçado

Calçados esportivos ou tênis conservadores, mocassins, tamancos, sapatilhas, botas, sapatilhas, saltos de sapatos e sapatos de couro são aceitáveis ​​para o trabalho. Não usar meias é aceitável em dias quentes. Calçados esportivos chamativos, chinelos, chinelos, chinelos e qualquer sapato com um dedo aberto não são aceitáveis ​​no escritório. Toe fechado e sapatos de salto fechados são necessários na área de operação de fabricação.

Jóias, Maquiagem, Perfume e Colônia

Deve ser de bom gosto, com piercings visíveis e limitados. Lembre-se de que alguns funcionários são alérgicos aos produtos químicos em perfumes e maquiagem, portanto, use essas substâncias com moderação.

Chapéus e Cobertura de Cabeça

Chapéus não são apropriados no escritório. Coberturas de cabeça que são necessárias para fins religiosos ou para honrar a tradição cultural são permitidas.

Conclusão

Se a roupa não atender a esses padrões, conforme determinado pelo supervisor do funcionário e pela equipe de Recursos Humanos, o funcionário será solicitado a não usar o item inadequado para trabalhar novamente.

Se o problema persistir, o empregado pode ser enviado para casa para trocar de roupa e receberá uma advertência verbal pela primeira ofensa. Todas as outras políticas sobre o uso pessoal do tempo serão aplicadas. A ação disciplinar progressiva será aplicada se as violações do código de vestimenta continuarem.

Aviso Legal: As informações fornecidas, embora autoritativas, não têm garantia de exatidão e legalidade. Por favor, procure assistência jurídica, ou assistência de recursos governamentais estaduais, federais ou internacionais, para garantir que sua interpretação legal e as decisões sejam corretas para a sua localização. Esta informação é apenas para orientação.

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