Conselho da busca de trabalho para aceitar ou recusar sua oferta - encontre seu trabalho ideal

Depois de escrever seu currículo, realizar entrevistas informativas, candidatar-se a empregos, escrever cartas de apresentação e preparar-se para entrevistas, você recebeu uma oferta de emprego. Parabéns!

Infelizmente, a sua procura de emprego ainda não terminou. Hoje, vamos rever os passos que você deve seguir para decidir se aceita ou não uma oferta de emprego e como informar ao empregador.

Tome algum tempo para pensar sobre isso

Não há necessidade de tomar uma decisão imediatamente. É perfeitamente aceitável pedir algum tempo para considerar a oferta de emprego e pesar os prós e contras. Abaixo, uma série de perguntas a serem feitas ao decidir se deve ou não aceitar um emprego:

• Você consegue se ver feliz trabalhando nesta organização? Pense cuidadosamente sobre a cultura da empresa. Este é um ambiente de escritório no qual você quer trabalhar? Se você precisa de flexibilidade com suas horas, esta empresa oferece isso? Juntamente com a flexibilidade, pense cuidadosamente sobre o tempo de viagem. Se esse trabalho exigir muita viagem ou uma longa viagem, verifique se você está disposto a investir nesse tempo de viagem.
• Como você se sente em relação ao estilo de gerenciamento de seu empregador? Se você notar alguma bandeira vermelha sobre o seu empregador durante a entrevista, tenha cuidado ao aceitar a oferta de emprego. Pense cuidadosamente sobre o tipo de pessoas que você gosta de trabalhar, e se você pode se ver feliz trabalhando para essa pessoa a longo prazo.

• Existe uma oportunidade para o avanço? Se você tem objetivos de carreira de longo prazo, veja se eles podem ser cumpridos nesta empresa. Tenha uma noção de quantas pessoas são promovidas de dentro. Verifique se a empresa tem um histórico de retenção de seus funcionários a longo prazo. Se os funcionários estão constantemente saindo ou sendo demitidos, e você está procurando uma posição de longo prazo, talvez não queira aceitar o emprego.
• Você ficará feliz com o pacote de compensação? Certifique-se de receber o que você paga e de pagar suas contas e outras despesas com esse salário. Olhe para o resto do pacote de compensação, incluindo benefícios de saúde, seguro de vida, férias, tempo de doença e várias vantagens. Se você não está feliz com o pacote, veja se o empregador está disposto a negociar.

• Existe uma oferta melhor? Você também pode se considerar considerando várias ofertas de emprego. Examine esta lista de perguntas e pense nos prós e contras de cada trabalho para ajudar a tomar sua decisão.

Se qualquer uma dessas questões permanecer sem resposta, agora é a hora de perguntar ao empregador. Se você tiver dúvidas sobre a cultura da empresa, pergunte se pode visitar o escritório novamente ou fale com um de seus funcionários para ter uma ideia de como é um dia de trabalho típico.

Aceitando um emprego

Se você decidir aceitar uma oferta de emprego, você quer responder imediatamente. Um telefonema inicial, seguido por uma carta de aceitação escrita, é o método mais profissional de aceitar uma posição.

Seja claro em todos os detalhes sobre o trabalho antes de aceitar o trabalho. Se você negociar qualquer alteração na oferta, certifique-se de que você e o empregador concordem com essas alterações antes de aceitar o trabalho.

Depois de aceitar o emprego, conte a qualquer outra pessoa que você tenha conhecido no escritório durante a entrevista.

Como recusar uma oferta de emprego

Se você decidir que o trabalho não é um bom ajuste, ou se tiver uma oferta melhor (ou a oferta simplesmente não foi boa o suficiente), você terá que recusar oficialmente a oferta. Deixe o empregador saber imediatamente. Ligar para o telefone (e depois seguir com uma carta) é melhor, mas você também pode enviar uma carta recusando uma oferta de emprego.

Ao recusar uma oferta, o objetivo principal é manter um relacionamento positivo com a organização. Você nunca sabe quando poderá trabalhar com essa empresa novamente. Reitere seu agradecimento pelo tempo que o empregador levou para entrevistá-lo.

Ao explicar por que você não aceitará a oferta, seja honesto, mas breve. Se você não gosta do chefe ou do ambiente do escritório, simplesmente diga: "Não acredito que seja uma boa opção para o cargo". Se aceitar outro emprego, simplesmente diga: "Aceitei outra oferta que se ajusta melhor aos meus objetivos profissionais e pessoais..

Se você tentou negociar, mas não recebeu o que queria, pode ser honesto também. Basta dizer: "Devido ao fato de que a oferta não é negociável, terei que recusar." Evite a negatividade e não entre em detalhes.

Conclua sua carta agradecendo ao empregador e deseje que a empresa continue a ter sucesso.

Depois de recusar a oferta, envie um e-mail para qualquer pessoa com quem você tenha se conectado na organização para informá-la. Obrigado por sua ajuda também.