Como obter incapacidade a curto prazo se você tiver cirurgia

Estar diante de uma cirurgia não é uma perspectiva fácil. No entanto, se o seu provedor de serviços de saúde lhe disser que você deve passar por uma cirurgia para melhorar sua saúde, é importante ter tempo para descobrir os benefícios que você pode ter e cobrir financeiramente à medida que se recupera após a cirurgia. Algumas pessoas pagam por seu próprio seguro de invalidez, enquanto outras recebem cobertura por meio de seu empregador.

Você pode ser elegível para cobertura de seguro de invalidez de curto prazo ou Benefícios de Incapacidade de Curto Prazo, o que ajudará a ajudá-lo financeiramente até que você esteja de volta em seus pés.

Definindo Planos de Incapacidade de Curto Prazo

A deficiência de curto prazo patrocinada pelo empregador é um plano voluntário que paga uma porcentagem do seu salário em tempo integral por um período de tempo específico, após a primeira semana em que você não pode trabalhar. O Resumo de Benefícios do plano deve fornecer uma grande quantidade de informações e responder algumas de suas perguntas. Planos de deficiência privada oferecem benefícios semelhantes.

A maioria dos empregadores espera que você use primeiro um tempo de folga pago (PTO) e, em seguida, a deficiência de curto prazo entrará em vigor, fornecendo a você um cheque semanal que gira em torno de 40 a 60% de seus ganhos brutos regulares. Alguns planos não começam até 14 dias após o evento. Por isso, verifique com o departamento de RH do seu empregador para confirmar as regras de cobertura.

Importante: Nem todos os empregadores oferecem seguro de invalidez de curto prazo, portanto, se você tiver acesso a esse benefício, certifique-se de se inscrever no plano durante o período de inscrições abertas antes de fazer a cirurgia. O custo do seguro de invalidez de curto prazo é geralmente muito baixo, mas ter essa paz de espírito é inestimável.

Depois de confirmar sua cobertura

Depois de confirmar sua cobertura de invalidez de curto prazo e agendar sua cirurgia com o conselho do seu médico, informe seu empregador o mais rápido possível. Isso permite que seu empregador providencie cobertura de pessoal durante sua ausência planejada. Forneça ao departamento de RH uma nota médica que indique a duração estimada que você precisará para a recuperação.

Trabalhe com o seu gerente para garantir que sua licença tenha uma transição tranqüila, bem como para providenciar quaisquer acomodações pós-cirúrgicas que você possa precisar para ajudá-lo a desempenhar suas funções no retorno. Descubra se o seu empregador espera que você realize qualquer tarefa em casa enquanto estiver em recuperação.

Durante a cirurgia, peça a um amigo íntimo ou membro da família que mantenha contato com o departamento de RH sobre o seu estado e quando solicitar qualquer folga (no caso de haver complicações decorrentes de sua cirurgia).

O administrador de benefícios de RH deve ser capaz de aconselhá-lo sobre quando seu tempo de folga remunerado termina e seu período de incapacidade de curto prazo começa e descubra quando o período de cobertura termina também. A equipe de RH pode não ser capaz de dizer exatamente quanto cada cheque será, mas o provedor de benefícios de DST poderá receber o primeiro pagamento.

Gerenciando suas finanças durante a recuperação

Se, a qualquer momento, você for informado de que precisa ficar fora por um período adicional, devido a problemas de saúde ou pedidos do médico, informe ao seu empregador imediatamente. Seu cônjuge ou parceiro de vida pode ter direito a uma licença FMLA para cuidar de você durante o período de recuperação, então explore essa opção também com o empregador.

Se você precisar contar com economias para cobrir despesas durante esse período, também poderá informar a todos os credores e empresas de serviços públicos de seu status, pois eles podem reduzir ou suspender os pagamentos mensais por alguns meses.

A parte mais importante desta experiência é se concentrar em sua saúde e recuperação, para que você possa retornar ao seu trabalho inteiro e bem. Os pagamentos de invalidez de curto prazo terminarão assim que você retomar o trabalho, mas eles podem ser uma boa fonte de renda e tranqüilidade durante seu tempo de recuperação fora do trabalho.