Top 10 boas razões para sair do emprego

Você está pensando em desistir do seu emprego, mas não tem certeza se está fazendo isso pelo motivo certo? Ou você está preocupado que você deve ficar com o seu atual empregador por enquanto? Antes de sair de um emprego, você deve ter certeza de que quer se demitir. Depois de entregar sua renúncia, você provavelmente não será capaz de mudar de idéia e conseguir seu emprego de volta.

Odiar o seu emprego pode não ser uma boa razão para desistir, a menos que você tenha outro emprego alinhado. Também pode haver outras razões pelas quais você deve manter seu emprego ou esperar por um momento melhor para apresentar sua renúncia. Você pode até ser capaz de mudar as coisas e aprender a amar o lugar onde você trabalha.

Dito isto, existem circunstâncias além do seu controle, onde desistir pode ser sua única opção viável. Aqui estão os 10 principais sinais de aviso de que você precisa de um novo emprego.

Às vezes, mesmo que o ambiente de trabalho seja difícil, pode ser estratégico dar outra razão para desistir do que você odeia trabalhar na empresa.

Ser educado ao desistir pode ajudá-lo a seguir adiante sem queimar nenhuma ponte.

Top 10 boas razões para sair do emprego

1. Você encontrou um novo emprego. Obviamente, a melhor razão para deixar um emprego é que você encontrou um novo. Antes de sair do seu trabalho, certifique-se de cobrir todas as bases, incluindo uma oferta de emprego confirmada e um computador e escritório limpos antes de sair.

2. Você odeia seu trabalho. Não desista do seu trabalho imediatamente, mesmo que você o odeie. É melhor planejar estrategicamente sua partida, de modo que você esteja saindo do seu jeito e não se esforçando para encontrar outra posição. Veja o que fazer se você odeia seu trabalho.

3. Doença. As doenças pessoais ou familiares são razões legítimas para deixar o emprego e, às vezes, uma doença súbita pode ser uma desculpa para deixar uma posição. Se for um motivo legítimo para deixar de fumar (ou seja, você ou alguém da sua família estiver cronicamente doente), certifique-se de que você tem uma cobertura de seguro de saúde continuada depois de sair. Esteja ciente também de que você pode se qualificar para família e licença médica devido a doença pessoal ou familiar.

4. Ambiente de Trabalho Difícil. Colegas de trabalho, chefes e um ambiente de escritório negativo podem dificultar o seu trabalho. Na verdade, eles podem tornar seu local de trabalho em algum lugar que você simplesmente não quer ser. Depois de ter tentado todas as opções, talvez seja necessário tomar uma decisão para sair. Veja como decidir quando deixar um local de trabalho difícil e como seguir em frente.

5. Horários e Horários. Quando você perde seus filhos ou seu horário de trabalho mudou e é difícil para você se adaptar, talvez seja necessário sair do emprego e procurar um que seja mais flexível para sua agenda pessoal. Deixar um emprego devido a problemas de agendamento é um motivo legítimo para sair de um emprego.

6. Voltando para a escola. Voltar para a escola, seja a tempo parcial ou a tempo inteiro, pode exigir uma mudança de emprego. Dada a sua agenda escolar e as exigências do seu trabalho, seu emprego atual pode não ser mais um bom ajuste.

7. Mudança de carreira. Conheço mais do que algumas pessoas que abandonaram um emprego profissional porque queriam fazer algo diferente ou não queriam mais lidar com o estresse ou as viagens de sua indústria. Quer você queira subir ou descer a hierarquia da carreira, a decisão de mudar de carreira pode fazer sentido se estiver procurando fazer algo diferente.

8. Relocação. Quando você se muda, é claro, você tem que deixar o emprego a menos que haja oportunidades de se mudar para a empresa ou trabalhar remotamente. Se estiver interessado em manter o seu emprego quando se deslocar, verifique se a deslocalização

ou trabalhar remotamente é uma opção. Você sempre pode perguntar ao seu chefe se o teletrabalho é uma opção.

9. Você tem uma posição permanente. Se você está trabalhando como temporário ou em um trabalho de meio período e quer seguir em frente, uma das melhores razões para desistir é que você encontrou uma posição permanente em tempo integral.

10. O que seu intestino lhe diz. Um dos melhores mentores que já tive me disse que a melhor maneira de tomar decisões é escutar seu instinto. Ele disse que trabalhou com a contratação, com a decisão de aceitar um emprego ou decidir sair de um emprego. Ele estava certo. Se o seu intestino está dizendo para você sair, escute. Veja como se demitir com a aula.

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Assista agora: Razões para sair do emprego

Mais razões para os funcionários se movimentarem

Uma Pesquisa de Satisfação no Local de Trabalho de 2019 do Grupo Addison pediu aos candidatos a emprego que explicassem porque procurariam outras funções. Respostas incluídas:

• Insatisfeito com o papel atual - 81%
• Passou para uma promoção - 79%
• Não satisfeito com a carreira - 43%
• Gerente / Supervisor Direto - 39%

A pesquisa observa que 72% dos funcionários estavam satisfeitos com sua função atual, 69% estavam otimistas em relação a encontrar uma nova posição e 80% disseram que até mesmo um dia ruim no trabalho os tornaria prováveis ​​ou muito propensos a iniciar uma busca de emprego.

O que você deve saber se decidiu sair

Depois de tomar a decisão de renunciar, é importante fazê-lo da maneira mais suave e graciosa possível. Não sabe o que dizer quando dá uma razão para deixar o emprego? Aqui estão exemplos de cartas de demissão que cobrem quase todos os cenários para desistir mencionados acima, e aqui está o que dizer pessoalmente quando você sai do seu trabalho. Além disso, analise o que não dizer quando você sair de um emprego.

Quanta notificação você deve dar? Na maioria dos casos, é normal dar aviso prévio de duas semanas. No entanto, em alguns casos, você pode não desejar ou não fornecer aviso prévio. Isso é especialmente verdadeiro se você estiver em uma situação de trabalho difícil ou perigosa. Aqui estão as razões para desistir sem aviso prévio.

Você pode não ser elegível para compensação de desemprego. Se você sair do seu emprego sem uma boa causa, você pode não ser elegível para benefícios de desemprego. Aqui está a informação sobre a elegibilidade para o desemprego quando você sair.

Você precisa estar preparado para responder às perguntas da entrevista sobre por que você deixou o seu emprego. Aqui estão algumas respostas que você pode editar para se adequar às suas próprias circunstâncias.