Como procurar emprego como um candidato a meio da carreira

Procurar um novo emprego no meio da carreira é diferente do que quando você entrou no local de trabalho pela primeira vez. Muitos aspectos do processo são mais fáceis: como um candidato a meio da carreira, você pode apontar para o seu corpo de trabalho ou histórico para ajudar a apoiar sua candidatura para uma posição. Além disso, você está repleto de exemplos quando se trata de responder a perguntas sobre triunfos passados ​​e como lidou com colegas ou situações difíceis. Você tem experiência de trabalho substancial em seu currículo e credenciais fortes que você pode trazer para o seu próximo empregador.

Estratégias bem-sucedidas para pesquisas de vagas no meio da carreira

O outro lado dessa vantagem no meio da carreira: estar no meio nem sempre é fácil (basta perguntar a qualquer criança do meio que você conhece!). Um candidato em meio de carreira é avançado demais para um trabalho de nível básico, mas muitas vezes não possui as qualificações exigidas para um cargo de nível sênior. Isso pode dificultar a localização de uma posição, já que é preciso segmentar sua pesquisa de emprego com tanta precisão. Aqui, você encontrará recomendações para ajudar a tornar sua pesquisa de emprego no meio da carreira um sucesso, para que você possa conseguir o emprego certo para esse estágio de sua carreira.

Saiba o que você quer e direcione bons resultados

No início de sua carreira, a flexibilidade pode ter sido uma força orientadora; você pode ter se candidatado a empregos em várias cidades e estar aberto a trabalhar todos os tipos de horas. Embora nem sempre seja o caso, muitos funcionários em meio de carreira têm mais parâmetros quando se trata de necessidades de trabalho. Se você é proprietário de uma casa, por exemplo, a geografia pode ter um papel importante no local em que você realiza sua pesquisa de emprego. Os pais podem achar que longas horas ou viagens frequentes não são ideais. (Pais, aqui está como saber se um anúncio de emprego é familiar.)

Seja realista sobre quais aspectos de um trabalho são um fator decisivo para você, bem como onde você pode ser flexível.

Ao contrário dos candidatos iniciantes, os candidatos em meio de carreira que estão na força de trabalho há vários anos sabem mais sobre o que funciona melhor para eles, do tamanho da empresa à cultura. Use essas informações para criar uma lista de empresas e posições que sejam boas para você. Passe algum tempo no trabalho que você tem agora se posicionando para passar com sucesso para o seu próximo cargo.

Se você está considerando uma mudança de carreira, comece criando um plano de transição. Será muito mais fácil começar se você souber o que está procurando e o que deseja fazer em seguida na sua carreira.

Identifique e use sua rede

Sua rede é uma das suas maiores vantagens. Mesmo que você tenha trabalhado exclusivamente em um emprego, provavelmente encontrou muitas pessoas que mudaram para outras empresas. Use sua rede para impulsionar sua busca de emprego.

Reconecte-se com os ex-colegas. Isso pode ser tão simples quanto um e-mail rápido para dizer olá ou convidar para um encontro no café. Verifique no LinkedIn se você está conectado a todos com quem você trabalhou. Antes de se candidatar a um emprego, veja se você tem uma conexão lá que pode pessoalmente encaminhá-lo para o gerente de contratação. Uma recomendação de um funcionário valioso da organização em que você está interessado pode ajudar você a garantir uma entrevista.

Rever seu currículo e presença on-line

Já faz um tempo desde que você atualizou seu currículo? Analise essas dicas para currículos no meio da carreira e dê uma reformulação ao seu. Existem maneiras simples, mas poderosas, de atualizar seu currículo para aumentar sua comercialização.

Além de atualizar seu currículo, convém atualizar ou criar uma presença on-line. Isso pode ser tão simples quanto atualizar seu perfil do LinkedIn ou solicitar recomendações no LinkedIn, mas você pode querer ir além: pense se faz sentido que você tenha um site pessoal ou um portfólio on-line para transmitir suas qualificações e exibir seu trabalho.

Atualize sua persona de entrevista

Como candidato a meio da carreira, confiança, experiência, resultados e liderança são alguns dos seus ativos mais fortes. Já não é suficiente dizer que você é um trabalhador - os empregadores estão à procura de mais. Pense em como você se comporta em entrevistas, desde a sua roupa até o que está no seu currículo, até suas respostas às perguntas da entrevista.

Mostre as qualificações corretas e certifique-se de que suas habilidades estejam atualizadas

Quando candidatos em início de carreira podem ter dificuldades para ter alguma experiência, os candidatos em meio de carreira podem ter problemas se tiverem uma experiência desatualizada. Isso pode ser particularmente verdadeiro em campos de tecnologia.

Certifique-se de que todas as certificações estão atualizadas e analise os websites, boletins informativos e mídias sociais do setor para garantir que você esteja usando o jargão certo.

Além de garantir que suas habilidades sejam atuais, é importante que os candidatos em meio de carreira mostrem o nível certo de qualificações.

Embora você não queira parecer subqualificado e subestimar sua experiência, talvez descubra que, em alguns trabalhos, você é considerado superqualificado. Aqui estão algumas dicas para escrever seu currículo e carta de apresentação, se você for superqualificado para uma posição.

Considere um recrutador

Como candidatos com experiência comprovada, os candidatos a emprego em meio de carreira são atraentes para os recrutadores, que atuam como intermediários entre empresas que preenchem vagas e candidatos. Além de organizar entrevistas e fazer apresentações, os recrutadores podem ajudá-lo a adaptar seu currículo e fornecer dicas sobre como responder a perguntas e quais habilidades e qualidades devem ser enfatizadas. Se isso parecer útil, veja mais informações sobre como encontrar um recrutador.

Objetivo Alto

Ao analisar as vagas de emprego como candidato a meio da carreira, não tenha medo de mirar alto. Estique-se! Procure fazer um movimento vertical em vez de horizontal. É muito fácil reduzir-se a si mesmo ou não conseguir se candidatar a um emprego, mas saiba que, mesmo que você não tenha todas as habilidades ou requisitos listados em uma publicação de emprego, poderá aprender no trabalho.

Se estiver se sentindo intimidado, experimente este exercício: faça uma lista de cada uma das suas realizações no trabalho. Depois de concluído, você se sentirá confiante ao enviar cartas de apresentação e entrevistas para trabalhos.