Idade mínima de trabalho legal na Califórnia

As leis federais de trabalho infantil estabelecem que a idade mínima para trabalhar é 14 (com algumas exceções). No entanto, as leis de trabalho infantil em cada estado podem variar um pouco. Sempre que houver um conflito entre leis federais e estaduais, a lei mais restritiva será aplicada. A idade mínima da Califórnia para trabalhar também é 14 na maioria dos casos.

De acordo com o Departamento de Relações Industriais do estado, a regra específica na Califórnia exige que menores de 18 anos, considerados menores, tenham permissão para trabalhar em qualquer emprego. Normalmente, o menor receberá uma permissão de trabalho do Departamento de Educação de sua escola, uma vez que lhe seja oferecido um emprego. Isso é conhecido pelo incômodo título "Declaração de Intenção de Emprego Menor e Solicitação de Permissão de Trabalho".

Os pais ou tutor legal do menor devem assinar o formulário, que deve ser preenchido pelo menor e pelo potencial empregador. Depois que o formulário assinado é devolvido à escola, a autorização para empregar e trabalhar é emitida por funcionários da escola. Os empregadores têm que ter uma autorização para empregar da Divisão de Padrões Trabalhistas.

Qualquer licença de trabalho menor emitida durante um ano letivo expira cinco dias após o início do próximo ano letivo e tem que ser renovada, mesmo se ele estiver trabalhando para o mesmo empregador.Assim, por exemplo, se um aluno da nona série consegue um emprego em abril e inicia a décima série em 5 de setembro, a permissão de trabalho que ele recebeu em abril expira em 15 de setembro, a menos que ele o renove.

Regras para o setor de entretenimento

Há uma outra exigência na Califórnia para algumas crianças trabalhadoras, no entanto, uma vez que a indústria do entretenimento é um grande empregador no estado. A Califórnia tem regras específicas sobre menores que trabalham nesse setor, que se aplicam não apenas a crianças que aparecem em programas de televisão ou no cinema, mas também a menores que fazem gravações e a menores de 18 anos trabalhando como modelo para publicidade ou outras mídias.

As regras estabelecem que crianças de 15 dias (com duas semanas de vida) a 18 anos trabalhando na indústria de entretenimento devem ter uma Permissão de Trabalho de Entretenimento. Eles são válidos por seis meses e são emitidos pela Divisão de Padrões Trabalhistas. Há também uma Permissão Temporária de Trabalho de Entretenimento disponível para menores na Califórnia, válida por dez dias.

Mesmo que o trabalho que o ator ou modelo filho esteja realizando seja de natureza não comercial, é necessária uma permissão de trabalho.

Como obter uma licença de trabalho de entretenimento

Ao solicitar uma permissão de trabalho de entretenimento na Califórnia pela primeira vez, se a criança for do jardim de infância ou menor que a idade escolar, é necessária documentação, que pode incluir um passaporte, certidão de nascimento ou certificado de batismo.

Se a criança tiver menos de um mês de vida, é necessária uma carta de um pediatra certificando que a criança é saudável o suficiente para a atividade de emprego, juntamente com a outra documentação. E para as crianças em idade escolar entre os graus 1 e 12, também é necessária uma carta dos funcionários da escola certificando a presença, a saúde e os registros escolares.

Além da Licença de Trabalho de Entretenimento, a maioria dos regulamentos da Califórnia para menores de idade é bastante típica do que outros estados exigem.