Explicação do Código de Especialidade da Força Aérea

No exército e fuzileiros navais, um trabalho alistado é chamado MOS ou especialidade ocupacional militar. Na Marinha e na Guarda Costeira, um trabalho alistado é chamado de classificação.

Mas na Força Aérea, um trabalho é referido por um Código de Especialidade da Força Aérea, ou AFSC. É um código alfanumérico de cinco dígitos para o pessoal da Força Aérea, quatro dígitos para os oficiais, às vezes modificado com caracteres adicionais para uma identificação mais precisa.

AFSCs da Força Aérea: uma história

Quando se separou do Exército em 1947, a Força Aérea continuou a usar o sistema MOS para descrever seus empregos. Isso mudou em 1993, quando introduziu o atual sistema usado hoje em uma grande reestruturação. Isso permitiu que a Força Aérea simplificasse um pouco sua força de trabalho; o número de empregos alistados foi reduzido de 203 para 176, e os cargos de oficiais foram reduzidos de 216 para 123.

Veja como os AFSCs se desmembram.

Significado dos caracteres em AFSCs

O primeiro número no AFSC é o grupo de carreira. Existem nove grupos de carreira da Força Aérea. As operações são do Grupo 1 e incluem trabalhos como operações de tripulação aérea, guerra cibernética, inteligência, aeronaves pilotadas remotamente (drones) e clima.

Manutenção / Logística é o Grupo 2 e inclui manutenção aeroespacial, logística e manutenção de sistemas de mísseis e espaço. Empregos no Grupo 3, Suporte, incluem suporte ao ciberespaço, engenharia civil e forças de segurança. O grupo de carreira profissional, Grupo 5, inclui paralegais e capelães, enquanto o Grupo 6, Aquisições, inclui contratação e gestão financeira.

Investigações Especiais é o Grupo 7, e o Grupo 8, Tarefas Especiais, é usado para trabalhos especializados como instrutores, mensageiros e líderes de treinamento. Identificadores especiais de relatórios é uma designação para status temporário, como um estagiário, preso ou alguém em um grupo que é temporário. É carreira do grupo 9.

O segundo dígito é uma carta que identifica o campo da carreira. O terceiro dígito é um número que indica a subdivisão do campo de carreira, também conhecida como área funcional do trabalho.

Níveis de habilidade em AFSCs

O quarto número no AFSC indica o nível de habilidade de uma pessoa. Por exemplo, alguém com o AFSC "1A051" tem um nível de cinco habilidades.

Um indivíduo recebe o nível de habilidade "1" (ajudante) quando entra na escola técnica para o AFSC. Após a formatura da escola técnica, eles recebem o nível de habilidade "3" (aprendiz).

Os pilotos recebem normalmente o nível de habilidade "5" (júri) após um período de treinamento on-the-job e cursos por correspondência, ou CDCs. Dependendo do trabalho, esse processo pode durar de 12 a 18 meses.

Sargento da equipe e níveis de habilidade do artesão

Após a promoção ao Sargento, os indivíduos entram em treinamento para o nível de habilidade "7" (artesão). Esse nível de treinamento inclui mais CDCs, mais treinamento no trabalho e, para alguns empregos, uma escola técnica de 7 níveis. Uma vez promovido a E-8, a pessoa recebe um nível de habilidade "9" (superintendente).

O dígito final (numeral) indica mais divisão do trabalho dentro da mesma área funcional. Habilidades específicas (como o tipo de aeronave) são designadas por sufixos, como "A" ou "B".