Algumas perguntas a serem feitas durante sua entrevista de emprego

Em algum momento durante uma entrevista de emprego, você provavelmente será perguntado se você tem alguma pergunta. Os entrevistadores esperam que você vá - sobre a empresa, o grupo com quem você estaria trabalhando e o trabalho para o qual você está entrevistando. Pode indicar ao entrevistador que você não está preparado para a reunião, se você não tem, ou que você não está realmente interessado na posição.

Você precisará de perguntas, embora o que você possa perguntar pode depender do tom da entrevista, bem como da posição do entrevistador dentro da empresa e do tipo de empresa à qual você está se candidatando.

Há algo nisso para você também. Você vai querer saber o que você está se metendo se você for oferecido e aceitar o trabalho. A este respeito, você está realmente entrevistando a empresa.

Algumas diretrizes básicas

Evite perguntas que não exigem mais do que uma resposta "sim" ou "não". Sim ou não provavelmente não lhe dirá muito. Da mesma forma, você Faz queira que suas perguntas sejam específicas. Não os deixe abertos a muita interpretação.

Você não quer bombardear o entrevistador com dezenas de perguntas, mas quer sair com uma visão precisa da posição, bem como da cultura da empresa e do grupo.

Perguntas a fazer se você está entrevistando um gerente de contratação

• Como você descreveria a cultura da sua empresa?
• Qual é a sua visão para o seu departamento nos próximos dois ou três anos?
• O que torna sua empresa melhor que seus concorrentes?
• O que você pode me dizer sobre as outras pessoas na organização com quem eu estaria trabalhando?
• Quais são as habilidades e atributos mais importantes que você está procurando para preencher essa posição?
• Como minhas responsabilidades e desempenho serão medidos? Por quem?
• Qual é o próximo passo no processo de seleção?
• Antes de sair, há mais alguma coisa que você precise saber sobre minha capacidade de realizar esse trabalho?

Perguntas adicionais a serem feitas aos entrevistadores no nível de pares

• Conte-me sobre um típico dia de trabalho para você.
• O que você considera ser os maiores pontos fortes e fracos da sua empresa?
• A empresa oferece suporte em treinamento e como?
• Estarei trabalhando diretamente com você?
• Qual é o aspecto mais desafiador dessa posição?

Perguntas para pedir empresas iniciantes

• Em que "rodada" de financiamento a empresa está?
• Que tipos de investidores a empresa possui?
• Qual é o seu status financeiro atual? Eles estão mostrando um lucro ainda? Se não, quão grandes são suas perdas? Como e quando eles esperam se tornar lucrativos?
• Qual é a experiência e o histórico da alta gerência? Eles já lideraram com sucesso uma startup?
• Quais benefícios eles oferecem? Você vai querer saber se existe algum tipo de plano de aposentadoria e se a empresa corresponde a alguma contribuição. E quanto ao seguro de saúde?

Startup empresas são uma raça diferente. Eles podem ser mais arriscados do que empresas mais estabelecidas, mas também podem oferecer maiores recompensas financeiras e dar a você uma oportunidade de causar impacto em um produto e uma empresa. Startups geralmente são um grupo estreitamente unido. Os funcionários são convidados a usar muitos chapéus e eles tendem a trabalhar muito longas horas.

As perguntas que você pode querer fazer às empresas iniciantes se concentram na estabilidade financeira da empresa, bem como na qualidade de vida dos funcionários.

Não se esqueça de acompanhar

Sempre pergunte se não há problema em continuar com a empresa mais tarde se você tiver outras dúvidas. Este é um excelente momento para pedir um cartão de visita, que também permitirá que você envie a cada entrevistador uma carta de agradecimento após o término das entrevistas.