Entrevista: Você preferiria ser amado ou respeitado?

Os entrevistadores usarão muitas perguntas diferentes para determinar que tipo de funcionário você seria contratado.

Perguntas como "Você prefere ser amado ou respeitado?" pode fornecer ao entrevistador uma visão sobre o que o motiva à medida que você interage com colegas de trabalho e clientes.

Embora não exista uma resposta certa para essa questão, e sua ênfase pode variar com base no contexto do seu trabalho, aqui estão algumas diretrizes gerais a serem consideradas ao responder a esse tipo de perguntas da entrevista.

Como responder

Na maioria dos papéis de trabalho, ser respeitado deve ser dado mais ênfase, uma vez que normalmente está mais ligado à competência e produtividade. No entanto, um fator significativo a considerar é a natureza do seu relacionamento com seus colegas.

Quando se concentrar no respeito

Por exemplo, se você estiver entrevistando para uma função gerencial ou executiva, certamente deve enfatizar que ser respeitado seria uma prioridade para você, para que seus funcionários cumpram entusiasticamente suas diretrizes.

É importante acrescentar que, embora receber respeito dos subordinados seja necessário para um papel de supervisão, também está sendo respeitado. Certifique-se de expressar que compreende a natureza recíproca dos relacionamentos profissionais e pessoais.

Quando se concentrar em ser gostado

Em funções onde o trabalho em equipe e a colegialidade são importantes, você pode referenciar seu interesse em ser amado para criar um grupo de trabalho harmonioso.

Se você estiver entrevistando para um cargo que envolva contato freqüente com clientes, em que uma natureza amigável é exigida para estabelecer um relacionamento ou manter um relacionamento positivo, então você deve mencionar o benefício de ser apreciado em relação a este componente do seu trabalho.

Você também precisará fornecer informações e soluções de produtos, portanto, o respeito também será importante para inspirar confiança em seus clientes.

Quando mencionar os dois

A maioria dos entrevistadores aceita uma resposta com nuances nas quais você menciona o valor de ser respeitado e apreciado. No entanto, você deve estar preparado para discutir a importância relativa de um ou outro se pressionado.

O aspecto mais crítico de sua resposta será a justificativa que você fornece para suas respostas e como você conecta suas afirmações para realizar com eficácia algum aspecto de sua função.

Por exemplo, você poderia dizer: "No trabalho, eu preferiria ser respeitado. Meu sucesso como vendedor se deveu em grande parte à minha capacidade de antecipar as necessidades e problemas de meus clientes e apresentar meus produtos como uma forma de atender a essas necessidades. Uma vez que o respeito foi estabelecido, eu acho que meus clientes continuam a voltar para mim para um serviço adicional.É claro, eu quero que meus clientes gostem de mim também, e eu faço as pequenas coisas como trazendo-lhes um favorito comida ou levá-los para uma partida de golfe, para que eles também ver o valor pessoal do nosso relacionamento ".

Esteja preparado para acompanhar

Como na maioria das perguntas da entrevista, você deve estar preparado para uma pergunta de acompanhamento pedindo esclarecimentos ou um exemplo de como você demonstrou no passado o que quer que esteja afirmando. No exemplo acima, você pode ser perguntado "Você pode me dar um exemplo de como você conquistou o respeito de um cliente no passado?" como uma pergunta de acompanhamento. Em resposta, você poderia dizer:

"Um de meus novos clientes estava preocupado com a quantidade de material de embalagem que era usado no processo de produção. Eu a trouxe para uma fábrica onde nosso equipamento estava em uso e demonstrei a eficiência com que ele utilizava recursos. Ajudei ela a avaliar o cronograma de retorno Se ela comprou a nova máquina, e ela foi capaz de escrever uma justificativa que foi aprovada pelo seu chefe. Ela me pediu conselhos muitas vezes desde então e continuou a comprar nossos produtos ".