Amostra de carta de rejeição para candidatos mal-sucedidos

Muitos empregadores pulam o envio de uma carta de rejeição para candidatos a emprego mal sucedidos que não entrevistaram, mas o envio de uma carta é uma cortesia e pode enfatizar sua posição como empregador de escolha. Sua reputação, construída por um candidato de cada vez, é fundamental para sua capacidade contínua de atrair os melhores e mais qualificados talentos para sua empresa. Não faça uma má impressão duradoura.

Sua carta de rejeição deve ser direta e notificar oficialmente um candidato sobre seu status.

Amostra de carta de rejeição para aplicativos malsucedidos

Este é um exemplo de carta de rejeição para aplicativos malsucedidos. Baixe o modelo de carta de rejeição (compatível com o Google Docs e Word Online) ou veja abaixo para mais exemplos.

Download do Modelo do Word

Exemplo de carta de rejeição para aplicativos sem êxito (versão de texto)

1º de setembro de 2018

Thomas Rodriguez

123 Main Street

Qualquer cidade, CA 1234

Caro Thomas

Agradecemos que você tenha tido tempo para se candidatar ao cargo de (nome da posição) com a nossa empresa. Recebemos inscrições de muitas pessoas. Depois de analisar os materiais de inscrição enviados, decidimos que não ofereceremos uma entrevista.

Nós apreciamos que você está interessado em nossa empresa. Por favor, aplique novamente no futuro, caso você veja um anúncio de emprego para o qual você se qualifica. Mais uma vez, obrigado por se inscrever. Desejamos-lhe tudo de melhor.

Saudações, Bill Lee (Assinatura do Pessoal de Recursos Humanos)

Bill Lee (nome da equipe de recursos humanos)

Mais relacionado ao exemplo da carta de rejeição

Lembre-se que a carta de rejeição é a sua última oportunidade para construir um relacionamento com o candidato. Uma carta de rejeição seguindo este formato deve fazer com que o candidato pense favoravelmente em sua empresa.

A sua reputação como empregador é afetada pela opinião do candidato e pelas opiniões das pessoas que ouvem a opinião do candidato.

Nunca acredite que o envio de uma carta de rejeição não seja importante para sua reputação como empregador em potencial para funcionários desejáveis.

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