Amostras de carta de rejeição para candidatos a emprego

Você usa cartas de rejeição de candidatos? Você faz se você está ganhando uma reputação como empregador de escolha. Você faz se quiser que seus candidatos se sintam importantes e se comuniquem com regularidade. Existem quatro casos em que um empregador de escolha vai querer se comunicar com seus candidatos a emprego.

Infelizmente, o conceito de fantasma tornou-se proeminente. O fantasma ocorre quando um possível empregador interrompe a comunicação com um candidato a emprego em qualquer ponto do processo de recrutamento. O candidato a emprego pode ligar e ligar, mas o empregador não consegue comunicar que rejeitou sua candidatura. Isso é cruel e desrespeitoso.

O efeito fantasma também é relevante quando um candidato a emprego deixa de se comunicar com um empregador em qualquer ponto do processo de recrutamento e seleção. Por exemplo, os gerentes de Recursos Humanos observam que eles criaram entrevistas com candidatos a emprego que nunca compareceram à entrevista. Eles ofereceram um emprego a um cliente em potencial que nunca respondeu à sua oferta. Os empregadores telefonaram e deixaram uma mensagem para o empregado retornar sua ligação quando quiserem marcar uma segunda entrevista. Isso é burro por parte do candidato.

Em todos esses casos, a perspectiva ou o empregador foi rejeitado - mas nunca foi informado sobre a rejeição em uma carta de rejeição, e-mail ou telefonema. Venha gente, todos vocês podem fazer melhor que isso. Mostre um pouco de classe e rejeite candidatos e empregadores de forma adequada.

Cartas de Rejeição de Amostra Candidata

Aqui estão exemplos de cartas de candidatos de rejeição para os candidatos que não conseguiram o emprego. Use essas cartas de rejeição de amostra para desenvolver suas próprias cartas para gentilmente e gentilmente transformar um candidato a emprego. Use cartas de rejeição para gentilmente e comunicar com seus candidatos em cada etapa do seu processo de contratação.

Exemplo de carta de rejeição de candidato: não selecionado para uma entrevista

A seguir, uma carta de recusa de amostra para um candidato que não parece ser uma boa opção para a posição aberta ou para sua empresa. Você só pode aprender muito com a revisão de um currículo e uma carta de apresentação ou um formulário on-line, mas, com frequência, o que você aprende é suficiente.

Por exemplo, um desenvolvedor que prefere trabalhar sozinho não contribui efetivamente para o ambiente de equipe em sua empresa, onde a equipe se reúne em um formato aberto. Você não vai querer gastar tempo precioso do empregado neste candidato.

Encontro

Nome do requerente

Endereço do Requerente

Prezado (nome do solicitante):

Esta carta é para informar que você não foi selecionado para passar por uma tela de telefone ou uma entrevista no local para o cargo para o qual você se inscreveu. Agradecemos seu interesse em nossa posição aberta e que você dedicou seu tempo para nos enviar suas credenciais e uma inscrição.

Mais uma vez, obrigado por se inscrever para o papel (Nome do trabalho).

Saudações, Samantha Kamala

Generalista de RH e Recrutador

Exemplo de Carta de Rejeição do Candidato Após uma Entrevista

Nesta carta de rejeição de amostra, o empregador deseja que o candidato saiba as informações a seguir.

• O candidato a emprego é rejeitado.
• O motivo? Eles encontraram outros candidatos com mais experiência diretamente relevantes para o trabalho.
• Eles gostaram deste candidato, mas não para a abertura atual, mas ele é encorajado a se inscrever novamente.

Encontro

Nome do requerente

Endereço do Requerente

Prezado (nome do solicitante):

Como você sabe, nós entrevistamos vários candidatos para o cargo (Nome do Cargo), e determinamos que vários outros candidatos que entrevistamos têm mais experiência que é diretamente relevante para as exigências da nossa abertura de vagas.

Esta carta é para informar que você não foi selecionado para a posição.

Obrigado por reservar um tempo para (nome da empresa) conhecer nossa equipe de entrevista. A equipe gostou de conhecer você e nossas discussões. Você é gentilmente encorajado a se inscrever novamente no futuro, se publicarmos uma vaga de emprego para a qual você se qualifique.

Saudações, Nome e assinatura da pessoa real

Exemplo: Diretor de RH para a equipe de seleção de funcionários

Mais Amostra de Cartas de Rejeição de Candidatos

• Veja uma carta padrão de rejeição do candidato que você usa para responder a candidatos que não são tão qualificados quanto os candidatos que você decide entrevistar.
• Veja outra amostra, amostra de carta de rejeição simples para os candidatos que você rejeita sem uma entrevista.
• Aqui está outra carta de rejeição de amostra para os candidatos que você escolhe não convidar para uma entrevista.
• Veja outra carta de rejeição de amostra para uso quando quiser que o candidato seja entrevistado para um trabalho diferente na sua empresa.
• Aqui está uma carta de rejeição de amostra para um candidato que você espera aplicar novamente no futuro: boa adaptação cultural.

• Encontre outra carta de rejeição de amostra para um candidato que você espera reaplicar no futuro.
• Esta é uma carta de rejeição para um candidato que não foi selecionado após uma primeira entrevista.
• Encontre uma carta de rejeição de amostra para um candidato rejeitado após uma entrevista.