Quando você deve começar a procurar um novo emprego?

Quando você deve começar a procurar um novo emprego? Você deve sair primeiro e procurar emprego em segundo lugar? Ou é melhor começar a procurar emprego antes de entregar sua renúncia? O ditado de que você não deveria largar seu emprego antes de encontrar um novo é muitas vezes verdade, mas pode haver exceções.

Chefes difíceis que ameacem sua saúde mental ou física, a mudança para o trabalho de um parceiro, intoleráveis ​​condições de trabalho ou níveis de estresse, uma incapacidade de dominar o trabalho, um empregador que lhe pediu para fazer algo antiético ou uma organização que está sofrendo são todas as razões pelas quais pode fazer sentido sair do emprego mais cedo ou mais tarde.

Em outros casos, você pode estar mudando sua carreira e precisa de educação ou treinamento para fazer a transição, o que não pode ser concluído enquanto mantém seu emprego atual.

Iniciando uma pesquisa de emprego antes de sair

Muitas vezes vale a pena considerar, pelo menos, iniciar uma pesquisa de emprego antes de sair da sua posição atual. Idealmente, você começará sua pesquisa antes de sua situação de trabalho se tornar tão ruim que você não pode ficar. Se você puder começar a procurar antes de sair, isso lhe dará uma idéia do que pode ser necessário para você conseguir uma nova posição.

Começar uma busca de emprego enquanto você ainda está trabalhando tem outras vantagens, além de continuar a ter um salário e benefícios. Se você sair, você pode não ser elegível para o desemprego.

Se você estiver empregado, terá menos explicações sobre sua necessidade de um novo emprego durante as entrevistas de emprego. Você pode manter um giro positivo em sua posição atual e se concentrar em por que o novo trabalho seria ainda melhor. Isso é útil quando você está respondendo a perguntas da entrevista sobre como sair do trabalho. É mais fácil discutir por que você está se movendo quando ainda está empregado do que para explicar por que você saiu sem ter um novo emprego alinhado.

Se optar por iniciar a sua procura de emprego enquanto ainda estiver empregado, pense cuidadosamente se pretende tornar esta notícia pública no trabalho. Se você faz isso, depende inteiramente do tipo de trabalho que você ocupa, da sua senioridade e das necessidades de seu empregador. A maioria dos empregadores não está feliz em perceber que eles terão que investir tempo e dinheiro em uma pesquisa de contratação. No lado positivo, se você é um funcionário valioso ou tem uma quantidade significativa de senioridade e / ou especialização, seu empregador atual pode oferecer-lhe um aumento ou incentivo, a fim de mantê-lo.

Alternativamente, você pode conseguir o apoio de um gerente de chaves com a promessa de suavizar a transição para o seu sucessor.

Ou podem simplesmente demitir você imediatamente e encontrar alguém para fazer seu trabalho. Assim, você precisará avaliar cuidadosamente a reação em potencial do seu empregador ao aprendizado de sua partida planejada, a fim de decidir se deseja manter uma abordagem encoberta à sua pesquisa.

Dito isto, há atualmente uma associação menos negativa com um status de desempregado, dado o grande número de demissões que ocorreram durante a recessão econômica de 2007 a 2009. Há também muito menos estigma associado a “job hopping” (deixar um emprego a cada mais ou menos) do que costumava haver, tanto por causa da recessão quanto porque mais indústrias do que nunca estão oferecendo trabalho temporário ou baseado em projeto para contratações de curto prazo.

Se você é uma dessas pessoas com um cronograma de trabalho extremamente ocupado, pode ser necessário deixar o emprego para investir tempo suficiente em sua pesquisa. Se você decidir desistir, certifique-se de ter um plano financeiro em vigor para cobrir sua comida projetada, moradia e outras despesas, pois você não sabe quanto tempo levará para encontrar seu próximo emprego. Caso contrário, comece sua busca de emprego enquanto ainda estiver empregado para garantir que você não terá um intervalo entre os contracheques.

Mantendo Profissional

O que quer que você decida sobre o momento de iniciar uma busca de emprego, evite dizer qualquer coisa negativa quando sair. Certifique-se de manter relações positivas com seus chefes e colegas de trabalho, uma vez que o seu próximo empregador pode exigir referências de seu empregador anterior ou pode realizar uma verificação de antecedentes. Quando você se demitir, mantenha-o profissional e não queime nenhuma ponte com seu empregador atual.