O que é uma referência pessoal?

Uma referência pessoal, também conhecida como referência de caracteres, é uma referência fornecida por um indivíduo que conhece você e pode garantir seu caráter e habilidades. Quando você está se candidatando a vagas de emprego, sem dúvida será solicitada referências em algum momento durante o processo de contratação.

Dependendo do tipo de cargo e de suas circunstâncias, as referências pessoais podem ser uma excelente opção para apoiar sua candidatura.

Se você é um graduado recente ou está mudando de carreira, as referências de caráter podem fornecer informações sobre sua ética de trabalho e suas capacidades específicas para o cargo que você está procurando e que um antigo empregador ou colega não estaria familiarizado.

Certifique-se de ler atentamente o trabalho ou prestar muita atenção ao gerente de contratação sobre o tipo de referências que eles estão pedindo. Às vezes, o aplicativo especificará que você deve fornecer referências profissionais. Nesse caso, você precisará ter certeza de que suas referências atuem nessa capacidade.

A diferença entre referências pessoais e profissionais

Há uma distinção importante entre referências pessoais e profissionais. Ao contrário das referências profissionais, uma referência pessoal não precisa necessariamente ser uma pessoa com quem você trabalhou diretamente em um ambiente corporativo. Uma referência pessoal deve ser alguém que o conheça bem o suficiente para fornecer uma boa visão de sua personalidade e caráter geral.

Se a terminologia na lista de empregos não for clara e você já tiver estabelecido contato com o empregador, é aceitável perguntar: “Você quer falar com um indivíduo que possa atestar meu caráter em geral ou alguém com quem trabalhei em um negócio? capacidade?"

Uma carta de referência de caráter incluirá noções básicas como o relacionamento que o escritor tem com você e há quanto tempo você o conhece. A carta deve incluir um endosso positivo e ilustrar suas habilidades e características mais fortes para que você possa se destacar da multidão. Em geral, qualquer pessoa que possa garantir sua ética de trabalho, confiabilidade e sua capacidade de obter um emprego ou um ambiente acadêmico pode fornecer uma referência pessoal.

Por que ter referências pessoais?

Embora seja uma boa ideia ter referências de pessoas que trabalharam com você - supervisores, colegas e equipe - pode ser útil ter algumas referências pessoais também. Isso é particularmente verdadeiro para os recém-formados, que podem não ter muita experiência de trabalho remunerado em seu campo, mas que provavelmente têm professores ou empregadores casuais que podem falar sobre suas qualificações como funcionários.

Trabalhadores mais experientes que estão mudando de carreira também podem querer incluir uma referência pessoal que possa recomendá-los com base na familiaridade com um conjunto diferente de habilidades.

Quem pedir uma referência pessoal

Conhecedores de negócios, professores, professores ou orientadores acadêmicos, líderes voluntários, trabalhadores religiosos, amigos, treinadores e vizinhos podem fornecer uma referência pessoal. Você não deve, no entanto, pedir a um membro da família ou cônjuge para fornecer uma referência pessoal.

Se possível, não selecione alguém com quem você teve apenas uma interação limitada ou casual. Você precisa de sua referência para poder fornecer um depoimento específico e genuíno ao seu personagem. Afinal, o empregador pretende obter uma compreensão abrangente de sua personalidade e capacidade de ter sucesso no trabalho. Se a resposta de sua referência for vaga, excessivamente geral ou breve, essa meta não será atingida.

Em alguns casos, você pode não ter uma referência pessoal fora de sua família ou cônjuge. Nesse caso, você pode perguntar a um colega que o conhece em um nível pessoal. Lembre-se de que, quando um empregador solicita explicitamente um caráter ou uma referência pessoal, ele pode estar mais interessado em ouvir sobre suas habilidades interpessoais do que em suas conquistas específicas em um ambiente profissional.

Por exemplo, um empregador prefere ouvir: “Jim tem um forte conjunto de habilidades interpessoais que o tornaram um grande ativo para nossa equipe de vendas.Ele é um excelente ouvinte, um negociador forte, mas empático, e sempre "aparece", mental e fisicamente. "Em vez de apenas" Jim sempre foi o melhor vendedor de nossa empresa ".

Solicitar Permissão Antes de Usar Alguém para uma Referência

Certifique-se de entrar em contato com suas possíveis referências antes de fornecer suas informações para garantir que elas estejam confortáveis ​​e dispostas a assumir tal função. Você deve ter certeza de que eles têm informações suficientes, bem como o tempo e interesse para fornecer um forte endosso para a sua candidatura para o trabalho. É uma boa ideia encaminhar um currículo atualizado e a publicação do anúncio, especialmente se você não tiver conversado há muito tempo, para garantir que eles possam falar com as habilidades específicas que o trabalho exige.

Quando compartilhar suas referências com os empregadores

A menos que especificamente mencionado no anúncio de emprego, espere até que você seja solicitado a fornecer referências ao seu potencial empregador. Certifique-se de que você tem permissão explícita antes de fornecer o nome de alguém como referência.

É uma boa ideia informar suas referências quando você começar uma pesquisa de emprego. Deixe-os saber algo sobre os tipos de posições que você está interessado, bem assim que sua carta irá incluir informações que irão reforçar a sua candidatura.

Exemplo de Carta de Referência de Emprego Pessoal - Exemplo 1 (Versão de Texto)

A quem possa interessar, Como babá dos meus gêmeos de oito anos nos últimos três anos, Heather Pleat provou ser uma jovem incrivelmente responsável e confiante.

Surpreende-me a facilidade com que Heather pode realizar uma variedade de tarefas. Ela trabalhou para mim não apenas como babá, mas também como tutora para meus filhos e uma empregada doméstica. Ela ainda encontra tempo para ser voluntária em uma creche local para mães solteiras. Nem uma vez vi Heather ficar sobrecarregada com uma determinada tarefa ou tarefa.

Estou confiante de que a inteligência e a maturidade de Heather serão ótimos ativos em qualquer organização. Por favor, não hesite em entrar em contato com qualquer dúvida.

Atenciosamente, Janet Monroe

(555) 555-5555

[email protected]

Exemplo de Carta de Referência de Emprego Pessoal - Exemplo 2 (Versão de Texto)

Querido gerente de contratação, Tenho estado familiarizado com Dillon Smith nos últimos quatro anos como conselheiro do Clube Espanhol na Anytown High School. Dillon demonstrou ser um líder, atuando como presidente do clube como sênior e como tesoureiro durante seu primeiro ano.

Durante o tempo em que conheci Dillon, presenciei sua capacidade de liderar o grupo em muitos eventos de angariação de fundos e experiências de campo. Suas habilidades organizacionais tornaram possível para o grupo financiar uma viagem ao México durante as férias de inverno, onde os estudantes puderam experimentar em primeira mão a emoção de se aprofundar em outra cultura.

Acredito que este jovem tenha as habilidades e a maturidade para se destacar em sua organização. Se eu puder responder a quaisquer outras perguntas, entre em contato comigo.

Saudações, Colin Jones

(123) 456-7890

[email protected]

Siga com suas referências

Lembre-se de que dar a você uma referência leva algum tempo, consideração e reflexão por parte de sua referência. Enviar uma nota de agradecimento ou enviar um e-mail para a pessoa que aproveitou o momento para endossá-lo é um gesto gentil para demonstrar sua gratidão.