Qual é o tamanho ideal para sua rede no Linkedin?

Alguma vez você já se perguntou “qual seria o tamanho da minha rede no LinkedIn?” Se você tem, você está longe de estar sozinho; é uma pergunta muito popular em pesquisas de emprego e círculos do LinkedIn. Uma pesquisa do Google gera mais de 11 milhões de resultados para "como aumentar sua rede do LinkedIn".

Uma das verdades mais frustrantes sobre uma busca de emprego é que quase todas as perguntas sobre o assunto podem ser legitimamente respondidas "Depende". Por exemplo, um currículo de uma página pode fazer sentido em alguns casos (por exemplo, recém-licenciado bacharelado), pode haver uma razão legítima para compartilhar seu Número de Seguro Social com um recrutador, e talvez fornecer seu número de telefone fixo seja adequado em uma circunstância específica. Isso vale em dobro para o tamanho e a forma da rede do LinkedIn.

Qual o tamanho da sua rede do LinkedIn?

O valor dos seus contatos é mais importante do que o número de conexões que você tem. As conexões corretas podem ajudá-lo a obter informações privilegiadas sobre uma empresa, encaminhá-lo para um emprego ou fornecer orientação profissional. Você não pode ter mais de 30.000 conexões de primeiro grau, mas um número ilimitado de outros membros do LinkedIn pode acompanhá-lo e visualizar, curtir ou comentar suas postagens.

Tenha cuidado com o envio de convites

É importante ser seletivo ao enviar convites do LinkedIn para se conectar. Toda vez que você envia um convite para se conectar, o LinkedIn informa que você deve convidar apenas pessoas para se conectar com quem você conhece bem. Isso acontece por vários motivos:

• Há um limite para o tamanho da sua rede.
• Se o destinatário for um completo estranho, isso não é uma rede, e é sobre isso que o site deve ser.
• Algumas pessoas enviam spam de convite, e obviamente isso não é do interesse de ninguém.

Além disso, o destinatário pode responder ao seu convite marcando "Não sei quem é o remetente". Nos círculos do LinkedIn, isso é comumente abreviado como IDK. Se isso acontecer cinco vezes, sua conta será suspensa até você prometer ser mais seletivo sobre quem você convida no futuro.

Tipos de Networkers do LinkedIn

Para a maioria dos usuários do LinkedIn, tudo bem, mas não para todos. Tal como acontece com tantas coisas, o leque de possibilidades corre a gama.

Existe um subconjunto distinto de usuários do LinkedIn que se descrevem como eucom tintaEun Ocaneta Nredes ou LEÃOs. Estes são os usuários que decidiram construir a maior rede possível que podem. Tornar-se um LION é um processo simples que requer duas etapas: 1) indicar que você é um LEÃO no seu perfil, geralmente no título, e 2) começar a aceitar todos os convites para se conectar.

Alguns aproveitam as possibilidades que podem surgir em grandes redes, alguns estão em uma missão que requer conexão com o maior número possível de pessoas, e alguns têm razões completamente diferentes. Seja qual for o motivo, eles são todos membros do LinkedIn que querem ter a maior rede possível. Conseguir isso leva tempo e trabalho duro, principalmente porque o LinkedIn impôs um limite no tamanho das redes.

Por outro lado, alguns usuários do LinkedIn preferem apenas redes que incluam aquelas que realmente conhecem muito bem. Esses membros não têm um acrônimo inteligente, mas, em termos de porcentagem da base total de usuários do LinkedIn, há, de fato, mais deles do que os LIONs.

Decidir qual tipo de rede é melhor para você

Qual é o melhor tipo de rede do LinkedIn para você? Somente você pode saber qual tamanho de rede é melhor para você, pois o tamanho certo de sua rede depende totalmente do que você deseja realizar no LinkedIn e em como você faz a rede. É uma coisa exclusivamente pessoal determinar o círculo de pessoas com quem você deseja se associar.

A propósito, não importa onde você esteja no espectro, você deve ter pelo menos um LEÃO em sua rede - ou talvez alguns, se estiver realizando uma busca de emprego. Isso ajudará a expandir sua rede em um grau considerável. De qualquer forma, faz sentido decidir qual abordagem você deseja adotar.

Se você mantê-lo pequeno, você saberá que todos em sua rede podem estar em condições de ajudá-lo. Se você optar por expandir sua rede em uma escala maior, terá mais contatos para alcançar, mas nem todas podem ser conexões que possam fornecer assistência na carreira ou na procura de emprego.

Que forma deve ser sua rede?

A questão mais interessante é o formato da sua rede. E com todo o respeito aos LIONs que podem estar lendo, a forma de sua rede é realmente mais importante que seu tamanho.

Quando você está realizando uma pesquisa de emprego, quase todos os recursos de pesquisa de emprego existentes enfatizam a importância da rede. Dependendo de qual fonte você preferir, 70% a 80% ou mais das posições são preenchidas pela rede.

Idealmente, você pode encontrar alguém em um empregador que esteja segmentando, que possa fornecer algumas dicas sobre o que a organização realmente é, além das avaliações de empregador que você pode encontrar em uma série de sites. Essas revisões precisam ser tomadas com um grão de sal, afinal; muito poucas pessoas são mais motivadas a escrever resenhas do que aquelas que tiveram uma experiência ruim.

Mas um empregado atual ou antigo pode lhe dar uma impressão muito mais detalhada do que o empregador realmente gosta. Bem tratadas, essas conexões de rede podem ajudá-lo a otimizar sua candidatura para uma posição com esse empregador.

Aliás, esta é uma forma de entrevista informativa. E o LinkedIn é ótimo para ajudar você a encontrar possíveis candidatos para essas conversas.

Essa é uma maneira reconhecidamente longa de dizer que é importante se relacionar com pessoas específicas; sua atividade de rede deve ser segmentada. Isso é o que eu chamo de forma da sua rede, e é por isso que eu digo que isso supera o tamanho da rede.

Em O império Contra-Ataca, O mestre Jedi Yoda diz: “O tamanho não importa. Olhe para mim. Me julgar pelo meu tamanho, não é mesmo? ”O mestre Jedi poderia facilmente ter falado sobre sua rede no LinkedIn e sua forma.