Saiba mais sobre a Tech Careers na Ernst & Young
How to Answer Interview Questions at a Tech Company | Amazon Google Facebook jobs
Índice:
- Posições consultivas baseadas em TI
- Posições de suporte de TI
- Cultura da empresa
- Aplicando na Ernst & Young
A Ernst & Young é uma organização global de serviços profissionais integrados que oferece serviços de garantia, impostos, transações e outros serviços de consultoria, incluindo auditorias e auditoria de TI. A empresa está sediada em Londres, no Reino Unido, com 709 escritórios em 140 países, dos quais mais de 70 estão nos Estados Unidos. Emprega 152.000 pessoas em todo o mundo. A receita global em 2011 foi de US $ 22,9 bilhões. A Ernst & Young foi fundada em 1989, quando a Ernst & Whinney e a Arthur Young & Co. se fundiram. As raízes da empresa remontam a 1849.
Posições consultivas baseadas em TI
A Ernst & Young contrata consultores de TI e especialistas em riscos e garantia em todo o mundo. A Ernst & Young Advisory Services emprega 18.000 pessoas em uma prática que gera US $ 4 bilhões em receita. No momento da publicação, existem mais de 200 posições abertas apenas nos EUA, em quase todas as regiões do país. As especializações incluem auditores de TI, especialistas em proteção de dados, especialistas e analistas de riscos e controles de aplicativos.
Os serviços de consultoria baseados em TI são divididos em dois segmentos: Serviços de consultoria de TI e Serviços de garantia e risco de TI. Os Serviços de Consultoria de TI trabalham com os clientes para desenvolver um desempenho de negócios aprimorado em seus sistemas de TI e garantir que esses sistemas forneçam um bom retorno sobre seus custos de investimento. Esses serviços incluem terceirização e terceirização, otimização de infraestrutura de aplicativos e consolidação de arquitetura, especialmente nas áreas de software financeiro, gerenciamento de cadeia de suprimentos e software de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM), etc.
A Ernst & Young também presta consultoria a clientes sobre sistemas ERP essenciais, incluindo gerenciamento de migração e supervisão do trabalho de terceiros.
Os serviços de risco e garantia de TI ajudam os clientes a gerenciar riscos. Isso inclui serviços de controles de TI, que minimizam os riscos em aplicativos e infraestrutura de TI, com ênfase hoje nos riscos associados à tecnologia móvel, mídia social e computação em nuvem.
Posições de suporte de TI
A maioria das posições de TI na Ernst & Young está no setor de Serviços Corporativos da empresa, que são trabalhos que apoiam a organização da empresa, em oposição à posição consultiva que trabalha com os clientes. Posições de TI incluem suporte técnico, serviços de rede e data center, telecomunicações e suporte a produtos de TI. No momento da publicação, há cerca de 200 cargos técnicos abertos apenas nos Estados Unidos, a maioria dos quais com sede em Secaucus, Nova Jersey; Atlanta, Geórgia; Columbus, Ohio e Dallas, Texas.
Uma amostra dessas posições inclui:
- Risco e garantia de TI
- Analista de relatórios de desktop
- Especialistas em suporte de TI
- Gerente Sênior de Projetos
- Especialistas em aplicativos
- Arquiteto Sênior de Aplicações
- Java Script, HTML5, CSS3, Desenvolvedores do.Net
- Especialista em política de segurança
- Especialistas em conformidade de segurança
- Analistas de Processos de Negócios
- Segurança das informações do SharePoint
- Segurança de Comunicações Unificadas
- Segurança de gerenciamento de identidade e acesso
- Arquiteto de aplicativos do SharePoint
- Suporte ao PeopleSoft HRMS
- Gerenciador de teste de controle de qualidade da PeopleSoft
- Microsoft Business Intelligence
- Administrador do Data Center da linha de serviço
- Líder da equipe de rede
- Arquitetos.NET
- Administrador de Operações de TI Enterprise
- Gerente do programa Data Warehouse
- Líder da equipe de videoconferência
Cultura da empresa
A Ernst & Young orgulha-se de ter uma cultura corporativa globalmente diversificada e inclusiva, baseada em experiência, habilidades e liderança entre os funcionários. A empresa se empenha em construir relacionamentos entre seus funcionários e seus clientes. A Ernst & Young define sua cultura em três áreas: Inclusão, Desenvolvimento e Engajamento. Os funcionários são incentivados a falar, continuar aprendendo e treinando outros, e a se envolverem uns com os outros, bem como com os clientes e a gerência, no sentido de alcançar objetivos pessoais e profissionais.
Aplicando na Ernst & Young
Todas as posições abertas estão publicadas na página da Ernst & Young Global Careers. Você pode procurar posições com palavras-chave e restringir resultados por campo de trabalho, bem como por país e estado. Para se candidatar a uma vaga, você precisará criar uma conta ou entrar com um Taleo, Google ou Yahoo! conta.
Independentemente de qual posição você está se candidatando, a empresa procura candidatos que tenham um senso de identidade genuíno e que possam demonstrar autenticidade, habilidades de liderança e capacidade de trabalhar bem em equipe.
Saiba mais sobre carreiras de policiais militares alistados
Aqui está tudo o que você precisa saber sobre uma carreira de policiais militares alistados, incluindo requisitos militares, educação e muito mais.
Saiba mais sobre as oportunidades de estágio em equinos
Conheça as oportunidades de estágio na indústria eqüina, como gestão, cuidados veterinários, reabilitação e publicação.
Saiba mais sobre os funcionários postando no Facebook
Aqui está uma olhada no que os funcionários podem postar no Facebook e em outros sites de mídia social e quais os direitos que os empregadores têm para disciplinar esses funcionários.