Habilidades e endossos do LinkedIn

O LinkedIn sempre se qualificou como um site de relacionamento profissional. Uma função muito básica disso é o fato de nossos colegas, gerentes e relatórios conseguirem fazer declarações sobre nossos conhecimentos.

Agora, existem vários tipos de declarações que outras pessoas podem fazer. O tipo mais óbvio é uma recomendação. Mas outro tipo de declaração frequentemente mal entendido é o endosso que suas conexões podem fazer das habilidades que você possui.

Endossos do LinkedIn

Em face disso, o endosso é um conceito bastante direto:

• Um membro do LinkedIn lista várias habilidades em seu perfil;
• As conexões desse membro receberão a opção de endossá-lo por uma ou mais dessas habilidades;
• Cada endosso é computado até 99+.

Mas como diz o ditado, o diabo está nos detalhes. Existem várias maneiras em que um candidato a emprego pode fazer uso ideal de habilidades e endossos no LinkedIn. Saber a diferença entre qual delas é realmente útil versus trabalho árduo é a chave, e como encontrar um emprego é um trabalho de tempo integral, um candidato a emprego pode perder tempo desnecessário.

Seleção de habilidades

Em sua pesquisa, sem dúvida você está segmentando vários títulos de trabalho, ou talvez apenas um. Mas você conhece todas as habilidades possuídas por outros candidatos para este trabalho? Claro, você conhece as habilidades básicas, mas e as “boas para ter” que vão te colocar no topo? Além disso: se você não tem todos eles, como você conserta isso?

Se você conhece essas outras habilidades, encontre uma oportunidade de voluntariado que permita adicionar ou manter essa habilidade. Mas se você não fizer isso, o próximo passo será fácil: faça uma pesquisa no LinkedIn para essa posição, assim como um recrutador.

Vá para Pesquisa avançada e insira o título do trabalho de destino em Título e selecione Atual no menu suspenso. Os principais candidatos para qualquer posição são aqueles que estão fazendo isso agora, e qualquer recrutador lhe dirá, veja os resultados.

Veja as habilidades que você vê listadas nos principais resultados. Você vê algum tema comum entre as habilidades dos membros do LinkedIn que não estão na sua lista?

Endossos do LinkedIn

Mais de dez bilhões de endossos foram dados pelos usuários do LinkedIn desde que o recurso foi lançado. Esse número foi alcançado porque, praticamente toda vez que você olha para o perfil de uma conexão, o LinkedIn pergunta se você gostaria de endossá-lo por até quatro habilidades diferentes.

Mas você provavelmente já percebeu que o LinkedIn não tem como saber se você já presenciou ou não sua conexão fazendo uso de qualquer determinada habilidade listada: ela simplesmente pergunta se você gostaria de endossar a habilidade e a pessoa. Não há verificação e equilíbrio, não há verificação de sanidade: apenas uma simples pergunta sim / não.

Por essa razão, os endossos são invariavelmente melhor lidos com um agitador de sal. Cada usuário do LinkedIn encontrou-se no final de um endosso para uma habilidade que o endossante nunca testemunhou.

Felizmente, o LinkedIn forneceu as ferramentas para remover Endossos irrelevantes ou incorretos. Basta ir para o Perfil | Editar perfil e, depois de rolar para a seção de habilidades, selecione Adicionar e remover ou Gerenciar recomendações e execute a ação desejada.

Poda

Em algum momento, se isso já não aconteceu, uma conexão bem-intencionada irá inevitavelmente adicionar uma habilidade à sua lista. Pense um pouco sobre o assunto: é uma habilidade para a qual você deve ser endossado por essa pessoa, e é consistente com o modo como você está se apresentando em relação à indústria, função de trabalho e antiguidade?

Se sim, aceite e siga em frente. Mas se não, vá ao seu perfil e remova-o. E faça isso em breve: outras pessoas em sua rede verão uma nova habilidade e poderão pensar que seria útil endossá-la, sem qualquer entendimento claro de como ela é consistente com a maneira como você deseja se posicionar. Então, sim, tire as tesouras de jardim e poda periodicamente.

No fechamento

Há uma variedade de maneiras pelas quais as pessoas em sua rede podem ser úteis para você, ou que você pode ser útil para alguém em sua rede quando se trata de como você se apresenta. Como as pessoas já fizeram mais de um bilhão de endossos nos primeiros dois anos do recurso, esse não é um passo que você pode negligenciar.