LinkedIn 101: Por que você deve usar o LinkedIn

Com mais de 500 milhões de usuários, o LinkedIn adicionou 2 novos usuários a cada segundo nos últimos anos. Se você está lendo porque está realizando uma busca de emprego ou apenas quer encontrar maneiras de maximizar seu uso do site, aqui você encontrará dicas, ferramentas e truques que colocarão o poder do LinkedIn para trabalhar para você.

Por que usar o LinkedIn?

Você pode razoavelmente perguntar "por quê?" Eu tenho falado sobre o LinkedIn desde 2007 e sempre faço essa pergunta. Então vamos falar sobre o "porquê". Há 3 razões claras.

Crescendo e Mantendo Sua Rede

O LinkedIn ajuda você a crescer e manter sua rede profissional e é uma ferramenta fantástica para essa finalidade. É uma maneira útil de manter contato com seus colegas profissionais ou até mesmo amigos. Digamos que haja alguém com quem você gostaria de entrar em contato.

Talvez seja uma perspectiva de vendas ou talvez seja um gerente de contratação para uma posição que lhe interesse. O LinkedIn oferece outra ferramenta através da qual você pode aprender algo sobre essa pessoa e quem você já conhece que pode conhecê-la. Então o LinkedIn fornece informações.

Então, vamos ver as contas sobre isso:

Informação = poder

LinkedIn = informação

Conclusão:

Pela propriedade transitiva, o LinkedIn lhe dá poder.

Como você usa esse poder depende de você e de seus objetivos.

Estabelecer e controlar sua marca profissional

Desde que Tom Peters escreveu seu seminal artigo The Brand Called You, da Fast Company, em 1997, o branding pessoal é o gênio da garrafa. A maioria das pessoas que desempenha uma determinada função de trabalho tem um denominador comum em habilidades e habilidades. Então, não importa o seu trabalho, como você é excepcional?

Não é hora de modéstia. Se somos todos uma marca, então precisamos nos separar de todos os outros. O que nos torna diferentes - ou se você preferir, qual é a nossa proposição de valor única?

O LinkedIn se vincula a isso porque, como um dos sites mais populares do mundo, quando alguém pesquisa você, os resultados do LinkedIn facilmente superam os da maioria dos outros sites. Então, quando eles procurarem por você, eles vão encontrá-lo no LinkedIn - e se eles não conseguirem, alguns recrutadores o rejeitarão por esse motivo sozinho. Esta é realmente uma discussão que eu testemunhei ocorrendo entre os recrutadores.

O LinkedIn é um grande outdoor. Cabe a você o que você quer colocar, então faça certo. Tenha uma foto de perfil com um sorriso, obtenha algumas recomendações e adicione suas habilidades. É o seu outdoor.

LinkedIn é dono do processo de recrutamento

Durante o relatório de lucros do segundo trimestre, o LinkedIn revelou que durante o trimestre, 58% de todas as receitas foram de produtos e serviços para aquisição de talentos. E no ano passado, a Forbes informou que 97% dos recrutadores usam o LinkedIn como parte de seu processo geral de recrutamento. A saber: o LinkedIn gasta muito tempo e dinheiro preocupado com as necessidades dos recrutadores.

Se você está realizando uma busca de emprego - neste caso, o LinkedIn simplesmente não é opcional e não existe há cerca de meia década - você quer ter certeza de que o recrutador verá uma imagem precisa de como seu currículo se parecerá quando peça por isso.

Para os leitores que estão atualmente empregados, a Forbes informou no ano passado que as probabilidades são de que você está insatisfeito. E recrutadores gostar candidatos que já estão trabalhando. Portanto, use o LinkedIn para aumentar a probabilidade de alguém perguntar se você conhece alguém que possa estar interessado em uma posição.

No fechamento

Existem três razões pelas quais o LinkedIn é útil para você: ele fornece informações, é um outdoor para destacar sua proposta de valor exclusiva e os recrutadores estarão procurando por você lá.

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