Quem pedir uma referência de emprego

Ao se candidatar a um emprego, você provavelmente terá que fornecer uma lista de referências. Referências são pessoas que podem atestar suas habilidades e habilidades como trabalhador. Normalmente, suas referências serão seus empregadores anteriores.

No entanto, você também pode perguntar a outras pessoas, incluindo professores, líderes voluntários, colegas e até amigos. Ou use-os como referências adicionais, especialmente se estiver preocupado com o fato de seu empregador lhe dar uma crítica negativa.

Às vezes você simplesmente terá que perguntar às suas referências se pode colocar seus nomes em uma lista de referência e, em seguida, o empregador poderá fazer perguntas sobre você por telefone ou email. Outras vezes, você terá que pedir a essas pessoas para lhe enviar uma carta de recomendação e enviá-la ao empregador. De qualquer forma, você deseja selecionar referências que falem bem de você.

Leia abaixo para obter mais conselhos sobre quem pedir uma referência, que tipos de referências existem, quantas referências solicitar e como criar uma lista de referências.

Quem (e como) pedir uma referência de emprego

Quem você deve pedir para fornecer referências? Mais comumente, você pedirá aos seus antigos empregadores e supervisores que sejam referências para você. No entanto, você também pode incluir outras pessoas com quem você teve um relacionamento profissional. Por exemplo, você pode incluir colegas, contatos comerciais, clientes, clientes ou fornecedores.

Apenas pergunte às pessoas que você acredita que fornecerão uma referência positiva para você.

Suas referências também devem conhecê-lo (ou seu trabalho) também. Este conhecimento ajudará a pessoa a discutir seus pontos fortes e caráter em detalhes.

Também é importante selecionar referências que responderão de maneira oportuna às consultas de possíveis empregadores. Quando um empregador é sério sobre possivelmente contratar você, você vai querer ter referências que vão voltar para eles imediatamente.

Mesmo que a referência o conheça bem, certifique-se de fornecer seu currículo atualizado e quaisquer outros materiais relacionados para informá-los sobre suas habilidades e experiências.

Sempre pergunte antes de colocar o nome de uma pessoa na sua lista de referência. Além disso, forneça sua referência com informações básicas sobre o motivo pelo qual você está solicitando a carta. Por exemplo, você pode fornecer a descrição do trabalho a ele ou escrever um breve resumo do trabalho. Se a sua referência sabe sobre o trabalho que você quer, eles podem enquadrar sua referência para fornecer detalhes úteis.

Lembre-se também de sempre acompanhar com sua referência, enviando uma nota de agradecimento para mostrar sua gratidão.

Referências Profissionais vs. Pessoais

Além de referências profissionais, referências pessoais (que também são conhecidas como referências de caracteres) podem ser usadas para fins de emprego. Uma referência pessoal é aquela que fala não com suas habilidades de emprego, mas com seu caráter.

Referências pessoais são ideais se você tiver uma experiência de trabalho limitada ou se estiver preocupado com o fato de seu antigo empregador lhe fornecer uma avaliação negativa.

Vizinhos e amigos da família podem estar dispostos a escrever uma referência pessoal para você.

Professores, professores, consultores acadêmicos, líderes voluntários e treinadores também podem fornecer referências pessoais ou de caráter.

Quantas referências para pedir

Os empregadores geralmente esperam uma lista de três referências, pelo menos, ter tantas pessoas prontas para recomendá-lo. No entanto, se o empregador solicitar um número diferente de referências, certifique-se de seguir as instruções.

O que você faz se tiver que incluir seu último empregador como referência, mas está preocupado se ele ou ela lhe dará uma referência negativa? Uma solução é adicionar um par de referências extras à sua lista de referência, que você sabe que lhe dará uma análise positiva. Outra opção é ser proativo e chegar ao seu antigo empregador. Você pode dizer que, embora não tenha saído nos melhores termos, está muito empolgado com o trabalho para o qual está se candidatando e gostaria de receber uma referência positiva.

Como fornecer informações sobre suas referências

Não há necessidade de incluir suas referências em seu currículo. Em vez disso, prepare uma lista separada de suas referências. Certifique-se de incluir seus nomes e todas as informações de contato necessárias. Aqui está uma lista de referência de amostra, bem como informações sobre como formatar sua lista de referências.

Siga com suas referências

É importante acompanhar suas referências, para que eles estejam cientes do seu status de emprego e saibam que podem ser contatados para fornecer uma referência. Deixe-os saber quando você for contratado também - eles ficarão emocionados ao ouvir as boas notícias.