Qual é o papel de um vice-presidente em uma organização?

O vice-presidente é um funcionário que é um funcionário de uma organização do setor privado (negócios) ou do setor público que se reporta ao presidente ou CEO e subordina-se ao cargo de segundo no comando dentro da organização.. Segundo a Wikipedia, o nome vem do latim vice, que significa "no lugar de".

O vice-presidente atua como segundo ou terceiro funcionário responsável pelo negócio geral, organização, agência, instituição, sindicato, universidade, governo ou ramo do governo.

Essa cobrança varia de acordo com a organização. Quando uma organização tem um CEO e presidente, o vice-presidente é o terceiro no comando. Em outras organizações, a mesma pessoa pode ter o título de CEO e presidente. Nestes casos, o VP é o segundo em comando.

O vice-presidente também é um título usado para designar o líder de partes da organização ou funções dentro das organizações.

Vice-presidentes podem liderar departamentos ou unidades funcionais

Essas áreas funcionais são freqüentemente chamadas de departamentos, para usar o departamento de RH como exemplo, de modo que o título do indivíduo seria vice-presidente de Recursos Humanos. Os vice-presidentes, dependendo do tamanho da organização, podem chefiar cada departamento, como vice-presidente de marketing, vice-presidente de ciências da computação, vice-presidente de finanças, atendimento ao cliente, compras ou assuntos da comunidade, e assim por diante.

Um vice-presidente também pode liderar divisões de organizações que reportam a uma organização geral, como uma empresa adquirida que agora é uma subsidiária de uma grande corporação.

Em organizações como os bancos, que lidam estreitamente com o público ou em funções de vendas, o cargo, vice-presidente, é freqüentemente conferido para obter o conforto e o apoio do cliente. O público atribui um certo nível de importância a um título de VP e os clientes se sentem importantes quando são atendidos por um VP.

Fornecedores, também, gostam da garantia de saber que estão lidando diretamente com um indivíduo que tem poder e autoridade para comprar e assumir compromissos em nome da empresa.

Títulos de classificação para VPs existem em grandes organizações

Em grandes organizações, os vice-presidentes podem ter títulos de classificação. O vice-presidente executivo é o vice-presidente de nível mais alto, seguido pelos vice-presidentes seniores, vice-presidente, VP assistente e VP associado. Todos são cargos de nível gerencial com responsabilidades que variam de empresa para empresa.

O número de VPs e suas responsabilidades de trabalho variam consideravelmente de empresa para empresa, com organizações menores com menos VPs. Considerando que, organizações maiores têm muitas camadas de liderança executiva no nível VP.

Responsabilidades de um vice-presidente

As responsabilidades de um vice-presidente podem ser semelhantes às de um presidente, enquanto o vice-presidente lidera um departamento, capacidade ou função, uma parte da organização.

Nos casos em que o vice-presidente atua como segundo no comando do presidente, com responsabilidades sobre uma organização total, o vice-presidente pode liderar metas específicas ou assumir funções de liderança dentro de todos os objetivos estratégicos da organização. O vice-presidente também atua como membro da equipe de liderança sênior de uma organização, juntamente com o CEO, o presidente e outros diretores seniores.

Ele também pode servir como backup do presidente quando designado. Essa função de backup pode ser atribuída diariamente para tomar decisões importantes na ausência de um presidente ou CEO quando a espera pelo retorno pode causar um problema com um cliente, fornecedor ou funcionário. Ou, a designação de backup pode ser uma função regularmente atribuída que gira entre os VPs da organização.

Em instâncias, como descrito anteriormente, quando os vice-presidentes seniores existem, eles normalmente cumprem o papel de tomador de decisões de reserva na ausência de um presidente ou CEO.

Como diretor de uma organização, o vice-presidente pode assinar contratos e falar em nome da empresa para que o título de vice-presidente seja respeitado e tenha responsabilidades sérias e oficiais. O vice-presidente de uma organização é amplamente reconhecido como significativo e importante para o funcionamento de uma organização.

Estas são as responsabilidades específicas e típicas de um vice-presidente.

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