Uma carta de apresentação é necessária para se candidatar a um emprego?

Você realmente precisa de uma carta de apresentação quando se candidata a um emprego? Você pode se perguntar se pode conseguir apenas um currículo - especialmente se a empresa não solicitar especificamente ou exigir uma carta de apresentação.

É natural se perguntar se uma carta de apresentação é necessária. Afinal, escrever cartas de apresentação pode ser uma tarefa demorada. Se há uma opção para pular o trabalho envolvido em escrever um, é tentador. Mas na maioria dos casos, e particularmente quando o mercado de trabalho global ou seu setor específico é competitivo, uma carta de apresentação ajudará sua candidatura. Feito corretamente, ele destacará suas habilidades e qualificações mais relevantes para o trabalho.

Sua carta de apresentação é uma boa maneira de mostrar a um empregador o que você quer que eles saibam sobre você, sem que o gerente de contratação tenha que descobrir por si mesmo em seu currículo.

(Quase) sempre enviar uma carta

Muitos especialistas em carreira concordam que enviar uma carta de apresentação é quase sempre a melhor decisão. Susan Heathfield, especialista em recursos humanos, diz: "Sua carta de apresentação é particularmente importante. É a oportunidade do pesquisador de emprego ajudar o potencial empregador a ver que as habilidades e a experiência do candidato correspondem ao que o empregador procura. Uma carta de apresentação bem escrita diferencia seu aplicativo"

A especialista em carreira Heather Huhman observa que "as cartas de apresentação permitem que você - na forma narrativa - diga ao empregador exatamente por que contratá-lo, em vez de inúmeros outros candidatos, é uma boa decisão".

Uma carta de apresentação pode causar uma boa impressão em um possível empregador e é uma excelente maneira de mostrar ao empregador por que você é um forte candidato ao cargo. Currículos são úteis para dar uma visão geral de sua carreira, mas uma carta de apresentação pode contar uma história sobre experiências específicas e relevantes. Eles também são uma chance de mostrar sua personalidade.

As cartas de apresentação também fornecem uma maneira útil de explicar quaisquer possíveis preocupações que o empregador possa ter sobre a sua candidatura, como lacunas no seu emprego ou o fato de que você precisará se mudar para o cargo.

Simplificando, uma carta de apresentação permite que você escreva um caso convincente para a sua candidatura. Por que você quer pular esta oportunidade? Mesmo que uma solicitação de emprego não exija uma carta de apresentação, você pode enviar uma de qualquer maneira. Muitas vezes, os empregadores esperam uma carta de apresentação, mesmo que não solicitem diretamente uma. Enviando um - particularmente quando não é necessário - demonstra que você é um candidato motivado.

Quando não enviar uma carta de apresentação

Se você está se inscrevendo on-line para um trabalho e não há como enviar ou postar uma carta de apresentação, não se preocupe com isso. Você não precisa de um.

Quando o empregador declara especificamente o que deseja em uma solicitação de emprego (currículo, referências, etc.), você não precisa escrever uma carta de apresentação se ela não estiver incluída na lista do empregador. No entanto, você pode incluir uma carta de apresentação de e-mail abreviada se houver espaço para isso. Não perca a oportunidade de divulgar seu discurso e impressionar o gerente de contratação.

Dicas de carta de apresentação

Certifique-se de que sua carta é boa. Enquanto uma carta bem escrita pode aumentar suas chances de conseguir uma entrevista, o oposto também é verdadeiro. Uma carta de apresentação mal escrita provavelmente fará com que um empregador rejeite sua inscrição. Portanto, envie apenas um, se tiver tempo para escrever uma carta clara, concisa e profissional, que faça um forte discurso de vendas para conseguir uma entrevista.

Escreva uma carta de apresentação direcionada que relacione especificamente sua experiência ao anúncio de emprego. Mantenha-a curta e doce - aponte de três a cinco parágrafos - com cada parágrafo focando em um aspecto de sua candidatura. Leia atentamente a descrição do trabalho para garantir que sua carta de apresentação realmente atenda às qualificações solicitadas. Bottom line, você quer deixar claro por que você seria benéfico para a empresa na posição.

Revise as amostras de carta de apresentação. Antes de começar, veja alguns exemplos de carta de apresentação para obter ideias para as suas próprias cartas. Embora você não queira copiar amostras, lê-las ajuda a revelar que tipo de tom é apropriado. Além disso, você pode descobrir uma maneira melhor de enfatizar sua experiência.

Formate sua carta de apresentação corretamente. Familiarize-se com as diretrizes de formatação de letras de capa e certifique-se de que seus materiais atendem a esses padrões. Os gerentes de contratação perceberão se você não seguir essas regras. Lembre-se: você quer que sua experiência se destaque, não suas opções de formatação ou estilo. Mantenha-o simples e deixe suas habilidades brilharem.

Revise e teste antes de enviar. Finalmente, certifique-se de editar completamente sua carta de apresentação. Erros de digitação e erros gramaticais demonstrarão uma ética de trabalho desleixada para o empregador. Revise as dicas de revisão para se lembrar do que deve ser observado. Alguns exemplos de erros e erros comuns de carta de apresentação: nomes incorretos de empresas ou entrevistadores, endereços incorretos e tempos verbais inconsistentes e / ou pontuação.

Quando você terminar de analisar seu documento final, peça a um amigo que dê uma olhada também. Um novo conjunto de olhos pode detectar erros que você não consegue mais ver. Mesmo o menor erro pode funcionar contra você durante o processo de solicitação de emprego, então aproveite para acertar.