Formulário de verificação de referência que os empregadores usam

Os empregadores geralmente usam um formulário de verificação de referência para verificar as referências de um candidato a emprego. Ao usar um formulário e perguntas padrão, eles podem coletar as mesmas informações para cada candidato cujas referências forem verificadas.

Referências podem ser verificadas por escrito. Nesse caso, o formulário é enviado para o empregador anterior do candidato. Outras vezes, as referências podem ser verificadas pelo telefone.

Tenha em mente que nem todas as empresas optam por fornecer referências. Alguns podem apenas confirmar que você trabalhou lá e suas datas de emprego.

Analise um exemplo de formulário de verificação de referência para ter uma ideia do que seus empregadores anteriores podem ser solicitados quando são chamados em relação a uma verificação de referência. Essa verificação de referência de amostra seria para uma verificação de referência do telefone, preenchida por alguém da empresa à qual você está se candidatando.

Formulário de verificação de referência de amostra

Nome do candidato:

Encontro:

Posição aplicada para:

Referência verificada por:

Empregador:

Pessoa de contato:

Telefone de contato:

O candidato era funcionário da sua empresa?

Sim

Não

Quais foram as datas de emprego do candidato?

Data de início:

Data final:

Qual foi o salário do candidato?

Salário inicial:

Salário Final:

Por que o candidato saiu?

Qual era a posição e responsabilidades do candidato?

Quais foram as responsabilidades do candidato?

Como você avaliaria o desempenho do candidato?

O candidato teve algum problema de desempenho?

O candidato teve algum problema de atendimento?

Quais são os pontos fortes do candidato?

Quais são as fraquezas do candidato?

O candidato se dava bem com a gerência e os colegas de trabalho?

O candidato foi promovido enquanto estava na sua empresa?

Você pode descrever a experiência dessa pessoa trabalhando como membro de uma equipe?

Como você descreveria as habilidades interpessoais do candidato?

O candidato teve algum problema de atendimento?

Se eu descrever a posição que estamos contratando para você, você poderia descrever o quão bom você acha que o candidato seria para o cargo?

Existe alguma coisa que eu não perguntei que você gostaria de compartilhar comigo?

Você recontrataria essa pessoa?

Sim

Não

Por que os empregadores verificam

Durante todo o processo de candidatura, o candidato enquadra a história. Eles escolhem quais experiências e habilidades listar em seu currículo. Ao responder perguntas da entrevista, os candidatos compartilham histórias que os pintam de forma positiva. Ao verificar as referências, os empregadores podem verificar as reivindicações de um candidato. O candidato trabalhou nos trabalhos que eles disseram que trabalharam, para as datas listadas em seu currículo? Suas habilidades são descritas?

Verificar as referências também permite que os empregadores tenham uma noção do estilo de trabalho do candidato, como interagem com os outros e como se encaixam na cultura da empresa. Verificar as referências frequentemente é o último passo que um empregador toma antes de estender uma oferta de emprego.

Referências Matéria

Os empregadores podem usar referências para ajudar a decidir entre dois candidatos promissores. Uma má referência pode fazer um empregador optar por um candidato. Na pior das hipóteses, pode revelar desonestidade. Por outro lado, uma referência pode revelar que um empregador anterior não pensa muito em um candidato. Mesmo que uma referência não seja negativa sobre um candidato, a conversa pode revelar aspectos do estilo de trabalho do candidato que o tornam inadequado para o trabalho em consideração.

Referências são uma parte significativa do processo de solicitação de emprego. Alguns empregadores vão ligar para vários dos cargos mais recentes no currículo de um candidato. Aqui estão mais informações sobre o que os empregadores podem compartilhar sobre ex-funcionários. Se você está preocupado com o que um empregador dirá, você pode usar um serviço de verificação de referência para verificar o que a empresa divulgará.

Quando você se candidata a um emprego, você pode ser solicitado a fornecer uma lista de referências com o seu aplicativo. Solicite referências apenas de colegas e gerentes que falem bem de você. Sempre pergunte referências de antemão se eles estão confortáveis ​​servindo como referência. Depois que uma pessoa concorda em ser uma referência, você pode compartilhar informações úteis, como a descrição do trabalho. Se já faz um tempo desde que você trabalhou em conjunto, você também pode lembrar a pessoa que servirá de referência para algumas de suas realizações.