Empregos de vendas disponíveis sem um diploma universitário

Embora muitas ocupações profissionais requeiram um grau muito específico de quatro anos, muitos cargos de vendas não exigem nenhum diploma. Dito isto, existem vários setores de vendas, incluindo a indústria farmacêutica, que quase sempre exige pelo menos um diploma de 4 anos. Uma pergunta muito comum que os candidatos a emprego, à procura de um emprego na indústria de vendas pergunta é se eles precisam de um diploma para uma carreira em vendas.

Os benefícios de ganhar um diploma

Como mencionado acima, nem todos os cargos de vendas exigem que um candidato a emprego tenha um diploma universitário de 4 anos. No entanto, ter um diploma em seu currículo pode separá-lo de outros candidatos a emprego ao se candidatar a uma vaga que não requeira um diploma.

Ter um grau diz a um gerente de contratação que você é sério sobre a aprendizagem e, provavelmente, será melhor em aprender habilidades críticas que são necessárias para a posição. Embora a percepção possa não ser verdadeira, ter um diploma universitário é muitas vezes um sinal de maior inteligência.

Vendas típicas que não exigem um diploma

Embora os requisitos de posição variem em cada setor, algumas posições de vendas normalmente não exigem um diploma universitário. Posições de vendas no varejo, por exemplo, muitas vezes não exigem uma educação universitária. Posições de vendas de varejo são muitas vezes posições de nível de entrada que as pessoas apenas entrando em vendas de cortar seus dentes aprendendo a arte de vendas.

Vendas B2B

Vários cargos de vendas B2B de nível de entrada também não exigem um diploma universitário. Exemplos de posições de vendas B2B que um diploma universitário não é necessário incluem materiais de escritório, algumas posições de vendas de seguros e várias posições de vendas internas.

Outra indústria que muitas vezes não requer um diploma universitário, mas exige certificações específicas do setor, é a indústria de vendas de TI. Vários profissionais de vendas da indústria de TI receberam certificações de TI centradas em vendas em vez de um diploma e nunca se arrependeram de sua decisão.

Um caminho diferente

Se você está procurando cargos de vendas e não tem um diploma para adicionar ao seu currículo, há algumas coisas que você pode fazer para aumentar suas chances de conseguir uma posição de nível mais alto do que você espera ser qualificado. Um caminho é ganhar uma certificação profissional de vendas. A Associação Nacional de Profissionais de Vendas, por exemplo, oferece uma certificação não específica para o setor que parece ótima em um currículo e mostra a um gerente de contratação que você leva a sério as vendas e se dedica ao setor.

Outra opção para os não titulares de graus é participar de eventos ou programas de treinamento especializados. Quanto mais específico for o evento ou treinamento, mais impressionado ficará o gerente de contratação. Consulte a sua Câmara de Comércio local para saber de qualquer treinamento de vendas local que você possa participar e, claro, uma pesquisa na Internet certamente fornecerá muitas opções para você considerar.

Por fim, muitos gerentes de contratação consideram a experiência bem-sucedida mais importante do que uma educação. Se você não tem um diploma universitário e tem interesse em ganhar um, certifique-se de ter um desempenho superior em sua posição atual.E se você não estiver em uma posição de vendas atualmente, leia alguns livros de vendas, participe de alguns seminários de vendas, contrate um coach de vendas e aprenda tudo o que puder sobre a indústria na qual deseja vender. A paixão é muitas vezes um indicador maior de sucesso do que é educação.