Identifique e viva seus valores pessoais para ter sucesso

Se você deseja ter mais sucesso tanto em sua vida profissional quanto em sua vida profissional, vivê-los com base nos valores que são mais importantes para você. Para saber o que você mais valoriza, é extraordinariamente útil passar algum tempo identificando seus principais valores de vida pessoal.

Claro, você pode recitar alguns valores que são importantes para você sem fazer este trabalho. A maioria das pessoas pode. Mas, se você quiser usar seus valores como uma bússola pessoal para iluminar o seu caminho, invista tempo para considerar seriamente o que você mais valoriza.

Por que você precisa identificar seus valores mais profundos?

Entender suas crenças mais profundas forma a base para criar uma vida que lhe traga felicidade, realização, sucesso e até mesmo alegria. Eles fornecem a base que cada indivíduo precisa para orientação e fazer escolhas.

Seus valores ajudam você a julgar a adequação de carreiras e empregos para você. Eles ajudam você a selecionar hobbies e atividades voluntárias. Eles orientam como você interage com seus colegas e chefes e governam seu relacionamento com sua família e amigos.

Convencido de que você precisa identificar seus valores? Você vai querer começar falando sobre quais valores são e ver alguns exemplos de valores.

Quais são os valores?

Valores são traços ou qualidades que são considerados válidos; eles representam suas maiores prioridades e forças e crenças profundamente arraigadas. Quando você faz parte de qualquer organização, você traz seus valores e crenças profundamente arraigados para a organização.

Lá eles se misturam com os dos outros membros da empresa para criar uma organização ou cultura familiar. Essa cultura atende aos objetivos de sua organização de maneira eficaz ou não. (Se não, você pode querer considerar como mudar sua cultura corporativa para que a cultura apóie a realização de todo o seu potencial organizacional.)

Declarações de valor

As declarações de valor são derivadas e fundamentadas em valores. Eles definem como as pessoas querem se comportar umas com as outras em uma organização, uma instituição, uma empresa ou uma família. São declarações sobre como a organização valorizará clientes, fornecedores e a comunidade interna.

As declarações de valor descrevem ações que são a representação viva dos valores fundamentais mantidos pela maioria dos indivíduos dentro da organização. Em uma organização, um centro universitário de saúde, todos os funcionários ajudaram a identificar os valores centrais da organização.

Eles acabaram com a sigla I CARE. Integridade, compaixão, responsabilidade, respeito e excelência foram os valores identificados. Em seguida, cada departamento tomou cada um dos valores e desenvolveu declarações de valor que os funcionários acreditavam melhor exemplificaram os valores em ação em seu departamento.

Um exemplo de declaração de valor foi: "Não manteremos nenhum aluno que precise de cuidados esperando por mais de quinze minutos". Outra foi: "Nenhum estudante precisará remover peças de roupa até que elas sejam vistas por um médico e a remoção tenha sido considerada necessária para um exame apropriado".

A seguir, exemplos de valores. Você pode usá-los como ponto de partida para pensar e articular seus próprios valores como ser humano.

Exemplos de valores

ambição, competência, individualidade, igualdade, integridade, serviço, responsabilidade, precisão, respeito, dedicação, diversidade, melhoria, gozo / diversão, lealdade, credibilidade, honestidade, inovatividade, trabalho em equipe, excelência, responsabilidade, empoderamento, qualidade, eficiência, dignidade, colaboração, mordomia, empatia, realização, coragem, sabedoria, independência, segurança, desafio, influência, aprendizagem, compaixão, simpatia, disciplina / ordem, generosidade, persistência, otimismo, confiabilidade, flexibilidade, mudança

Por que identificar e estabelecer seus valores?

Seus valores são compostos de tudo o que aconteceu com você em sua vida e incluem influências de seus pais e familiares, sua afiliação religiosa, seus amigos e colegas, sua educação, sua leitura, suas experiências e muito mais.

Pessoas eficazes reconhecem essas influências ambientais e identificam e desenvolvem um conjunto claro, conciso e significativo de valores / crenças e prioridades. Uma vez definidos, os valores afetam todos os aspectos de sua vida. Eles formam a base para a sua tomada de decisão e seus relacionamentos com outros seres humanos.

• Você demonstra e modela seus valores em ação em seus comportamentos pessoais e de trabalho, tomada de decisão, contribuição e interação interpessoal.
• Você usa seus valores para tomar decisões sobre prioridades em seu trabalho diário e vida doméstica.
• Seus objetivos e propósito de vida estão fundamentados em seus valores.

Escolha os valores que são mais importantes para você, os valores em que você acredita e que definem seu personagem. Adote-os, comprometa-se com eles e viva-os visivelmente todos os dias no trabalho e em casa.

Viver seus valores é uma das ferramentas mais poderosas disponíveis para ajudá-lo a se tornar a pessoa que você quer ser, para ajudá-lo a realizar seus objetivos e sonhos e para ajudá-lo a liderar e influenciar os outros.

Uma pessoa baseada em valor e com princípios é mais capaz de criar uma carreira e uma vida bem-sucedida e satisfatória. Não desperdice sua melhor oportunidade.