Como configurar uma conta de e-mail de pesquisa de emprego

Quando você está procurando um emprego, pode ser uma boa idéia configurar uma conta de e-mail apenas para usar na busca de emprego. Dessa forma, seu e-mail profissional não será misturado com sua correspondência pessoal.

É importante manter suas atividades de busca de emprego separadas de suas atividades de trabalho. É sempre bom procurar emprego o mais discretamente possível quando você está empregado. Você não quer que seu chefe descubra que você está procurando emprego, e usar seu endereço de e-mail de trabalho para se candidatar a vagas pode voltar para eles. Muitas empresas monitoram o uso de e-mail e internet dos funcionários. Por isso, a melhor prática é manter a pesquisa de emprego e o e-mail de trabalho separados.

Também há sempre uma chance de você enviar ou copiar acidentalmente alguém do trabalho em um e-mail relacionado à pesquisa de emprego. Procurar trabalho é bastante difícil sem cometer esses tipos de erros não-forçados. Poupe algum constrangimento e dores de cabeça e crie uma conta de e-mail para uso profissional, separada da conta fornecida pelo empregador.

Obtenha uma conta de e-mail apenas para procura de emprego

É rápido e fácil configurar uma nova conta de email. Há uma variedade de serviços de e-mail gratuitos baseados na Web, como Gmail, Outlook e Yahoo, que você pode usar. A maioria dos telefones e tablets permite que você acesse seu e-mail pessoal por meio do aplicativo, o que facilita a verificação e a resposta a e-mails em qualquer lugar. É importante quando você quer aproveitar uma oportunidade de emprego.

Atribua um nome à sua conta de e-mail apropriada para uso comercial, por exemplo, [email protected], [email protected] ou [email protected], em vez de [email protected] ou [email protected]. Usando o seu nome ou o mais próximo que você pode chegar a ele sempre funciona bem.

O identificador de e-mail que você usa é uma das primeiras coisas que um empregador ou uma conexão comercial notará, portanto, certifique-se de que ele reflita o profissional, não sua vida pessoal ou familiar.

Ignore qualquer coisa que possa causar uma pausa no gerente de contratação, como apelidos bonitinhos ou referências da cultura pop ou qualquer coisa que não seja segura para o trabalho.

Idealmente, o seu endereço de e-mail deve permanecer na mente do gerente de contratação apenas o tempo suficiente para entrar em contato com você … mas não se destaca por nenhum outro motivo.

Adicione uma assinatura às suas mensagens

Uma vez que você tenha o seu endereço de e-mail pronto, configure uma assinatura de e-mail incluindo suas informações de contato e adicione-a a todas as mensagens enviadas. Sua assinatura deve incluir:

• Primeiro e último nome
• Endereço físico (opcional)
• Endereço de e-mail
• telefone
• URL do LinkedIn (Se você tiver um)
• Alças de Mídia Social (se você usá-los profissionalmente)

Depois de configurar a conta, envie algumas mensagens de teste e respostas para garantir que você possa enviar e receber e-mails. Não se esqueça de adicionar este endereço de e-mail ao seu perfil do LinkedIn, website e outras redes sociais profissionais ou portfólios on-line.

Em seguida, use esta conta de e-mail para todas as suas comunicações de pesquisa de emprego: para se candidatar a empregos, postar seu currículo e se conectar com seus contatos.

Certifique-se de verificar sua conta com freqüência para que você possa responder imediatamente aos empregadores que estão interessados ​​em contratar você. Não faz sentido configurar uma conta de e-mail separada para sua pesquisa de emprego, se você não a verificar com frequência. Apontar pelo menos uma vez por dia para que você não perca mensagens sensíveis ao tempo.

Não use sua conta de e-mail comercial

Mais uma vez, muitas empresas monitoram as comunicações por e-mail e o uso de computadores e dispositivos da empresa, e você não quer ser pego procurando por emprego no trabalho.

Não use seu endereço de e-mail de trabalho para procura de emprego ou rede. Não envie currículos e cartas de apresentação da sua conta de e-mail de trabalho nem use esse endereço de e-mail quando se candidatar a empregos on-line. Evite usar computadores ou redes da empresa para procurar emprego ou contatar os gerentes de contratação.

Lembre-se de usar a etiqueta de e-mail de busca de emprego apropriada

É importante que todas as suas comunicações com possíveis empregadores e contatos sejam profissionais e profissionais. A etiqueta de e-mail de procura de emprego adequada determina que os candidatos a emprego:

Formate o email corretamente. Os emails de procura de emprego são semelhantes a uma carta comercial e devem ser estruturados e formatados em conformidade. Também é importante usar a fonte correta. Use uma fonte básica e fácil de ler, como Arial, Times New Roman ou Cambria.

Siga as direções. Inclua seu currículo e quaisquer outros materiais solicitados, certifique-se de seguir a lista de empregos ou a descrição ao destacar sua experiência e habilidades.

Revise, revise, revise. Peça a um amigo de confiança que revise seu e-mail em busca de erros, incluindo erros de ortografia dos nomes das empresas. Em seguida, envie uma mensagem de teste para certificar-se de que a mensagem seja enviada como formatada.