Trabalho-em-casa Perfil da Empresa: Aetna

O ano de 2017 foi um conto de duas fusões para a empresa de saúde Aetna. O ano começou com o colapso da proposta de US $ 37 bilhões da seguradora de saúde com a rival Humana. No entanto, o ano terminou com uma nota alta - um acordo de US $ 69 bilhões entre a Aetna e a gigante de varejo CVS. Isso coloca a Aetna na posição invejável de ser capaz de fornecer melhor os serviços de atenção primária fora do cenário hospitalar caro.

Em janeiro de 2018, Aetna foi nomeada para Fortuna A lista de empresas mais admiradas do mundo de 2018 e foi classificada como a 4ª na categoria "Assistência médica: seguro e cuidado gerenciado". Com sede em Hartford, Connecticut, a Aetna tinha cerca de 48.000 funcionários em 2018.

Trabalhando remotamente para Aetna

Muitos dos trabalhos da Aetna que permitem o teletrabalho estão ligados a um local de trabalho específico - como visitar enfermeiros - mas muitos, como especialistas em entrada de dados, não estão. Outros ainda, como os subscritores médicos, podem não estar vinculados a um local específico, mas podem exigir o licenciamento em um estado ou estados específicos. A melhor abordagem se você quiser encontrar um trabalho de teletrabalho com a Aetna é procurar por sua experiência ou área de interesse e, em seguida, ver quais posições remotas estão disponíveis.

Uma amostra de posições do Work-at-Home na Aetna

As descrições de posição a seguir apresentam exemplos das ofertas de trabalho da Aetna em casa:

• Consultor de Enfermagem da UM (Gestão de Utilização): A pessoa nesta posição deve ser uma enfermeira licenciada com a capacidade de coordenar, documentar e comunicar todos os aspectos do programa de gerenciamento de utilização / benefício da Aetna. Você precisa ser um membro da equipe, porque você estará fazendo malabarismos com todas essas tarefas (diariamente) com vários membros diferentes da equipe da Aetna. Isso ajudará se você for um multi-tasker, porque também será solicitado que você avalie, implemente, monitore e avalie várias opções para a base de associados do provedor de serviços de saúde. Se você tem pelo menos três anos de experiência clínica com um grau de associado ou experiência equivalente, isso pode ser uma boa opção para você. A faixa salarial é de US $ 52.000 a US $ 74.000.

• Compliance e Legislação Gerente de Projetos Sênior de Pequenos Grupos (Underwriting): Esta posição coordena as respostas ao Departamento de Seguros e trabalha em estreita colaboração com a área de Compliance Interno da Aetna. Porque você estará interagindo com uma variedade de departamentos da Aetna (incluindo Atuarial, Compliance, Finance e Underwriting), você precisa ter fortes habilidades interpessoais e ser um comunicador forte. A descrição do trabalho diz que você será solicitado a medir, implementar e acompanhar os resultados, além de comunicar orientações sobre mudanças legislativas para as partes interessadas. Se você se candidatar a esse cargo, precisará ser muito detalhista, pois suas tarefas diárias incluirão a análise de dados puxados, o trabalho com as lojas regionais de subscrição para responder às solicitações, e você provavelmente precisará facilitar várias revisões de casos de fraude. Aetna quer que você tenha credenciais muito específicas, se você quiser este trabalho: quatro a seis anos de experiência em conformidade, implementação de legislação federal e / ou subscrição. O candidato bem sucedido também possuiria um forte conhecimento das leis estaduais e federais que afetam as decisões de subscrição. O trabalho não possui requisitos educacionais específicos. A faixa salarial é de US $ 52.000 a US $ 74.000 por ano.

• Diretor Médico Sênior (Aetna Medicaid): Se você quiser ser um membro da equipe de gerenciamento de nível sênior da Aetna (e tiver gerenciado o atendimento e a experiência do Medicaid), talvez tenha encontrado seu próximo emprego. Como profissional médico, você será solicitado a desenvolver, implementar, apoiar e promover as estratégias de serviços de saúde da Aetna - tudo em sincronia com as táticas, políticas e programas da empresa. É uma paisagem de seguradoras de saúde em constante mudança, mas a Aetna opera atualmente os planos de atendimento gerenciados da Medicaid em 15 estados - e você supervisionará todos eles. Esta é uma posição única, porque vem com um salário saudável, mas é uma posição 100% de trabalho em casa. Certifique-se de ter de três a cinco anos de experiência no sistema de prestação de cuidados de saúde, incluindo experiência na prática clínica, se quiser ficar com este trabalho. Além disso, você deve ser um MD ou DO com uma licença médica estadual ativa e atual e ser certificado em uma especialidade reconhecida. A faixa salarial é de US $ 130.000 a US $ 180.000 por ano.

Prós e contras de telecomutação

• Prós: Os trabalhadores remotos dizem que gostam de estar no controle, eles desfrutam da flexibilidade de agendar seu trabalho em torno de suas vidas, e trabalhar em casa economiza tempo e dinheiro indo para um escritório. Eles também não têm que aturar as constantes distrações de pessoas parando no seu cubículo ou batendo na sua porta. Os funcionários também dizem que trabalhar em casa permite que eles se concentrem mais em seu trabalho.
• Contras: A maior queixa entre os teletrabalhadores (especialmente para pessoas extrovertidas) é que eles sofrem de solidão e isolamento. Os trabalhadores também tendem a se sentir desconectados do resto da equipe. Outro ponto negativo é que os trabalhadores remotos dizem que não têm colegas para compartilhar problemas ou fazer brainstorming.

O boom de telecomutação

De acordo com um relatório do FlexJobs e Global Workplace Analytics 2017, entre 2007 e 2017, o número de teletrabalhadores dos EUA aumentou impressionantes 115%.

O relatório também encontrou o seguinte:

• 3,9 milhões de funcionários nos EUA, ou quase 3% de todos os trabalhadores dos EUA, trabalham em casa pelo menos 50% do tempo.
• O teletrabalho médio é de meia-idade (46 anos de idade ou mais), é educado com pelo menos um diploma de bacharel e ganha mais (comparativamente) do que um trabalhador no escritório.
• Gênero-sábio, o número de mulheres e homens que telecomutam é igual.

Mais estatísticas de telecomutação

A empresa de busca de emprego Flexjobs também revelou vários benefícios do trabalho à distância nos trabalhadores, bem como na economia dos EUA. Os números são empilhados da seguinte forma:

• As empresas dos EUA economizam cerca de US $ 2.000 por ano por pessoa devido a programas de trabalho em casa.
• As empresas dos EUA com programas de trabalho a partir de casa reduzem a rotatividade de funcionários em 50%.
• Setenta e três por cento dos trabalhadores remotos dizem estar satisfeitos com a empresa em que trabalham.
• Cinquenta e seis por cento dos trabalhadores remotos acham que seus gerentes estão preocupados com seu bem-estar.
• Oitenta e dois por cento dos teletrabalhadores dizem que têm um nível de stress mais baixo, 80 por cento de experiência melhoraram o moral, 70 por cento dizem que são mais produtivos e 69% perdem menos dias do trabalho.

• Os trabalhadores remotos também dizem que desfrutam de um estilo de vida mais saudável, com 45% desfrutando de mais sono, 42% dizendo que comem mais saudáveis ​​e 35% dizendo que se exercitam mais.
• Mais importante, metade de todos os teletrabalhadores são menos propensos a deixar seus empregos do que os trabalhadores no local.

Aetna é atraente para jovens talentos

A partir de janeiro de 2017, a Aetna lançou um programa de reembolso de empréstimos estudantis que corresponde a contribuições de até US $ 2.000 por ano (com limite de US $ 10.000) para funcionários americanos em período integral que se formaram em ou após 1º de dezembro de 2013. funcionários, Aetna corresponde a contribuições de até US $ 1.000 por ano, com um limite de US $ 5.000.

Nota

Ao conduzir sua pesquisa de emprego de teletrabalho, você também pode querer olhar directório de empresas de trabalho em casa.