Como encontrar empregos, avaliações e muito mais em Glassdoor.com

No Glassdoor.com, os pesquisadores de emprego podem encontrar muitas informações valiosas. O site contém análises de empresas por funcionários antigos e atuais, classificações, informações sobre a empresa, salários, classificações de aprovação de CEOs, concorrentes, provedores de conteúdo e outros detalhes da empresa.

Todas essas informações são úteis em vários estágios de uma busca de emprego. Quanto mais informações você tiver, e quanto mais pesquisar uma empresa, mais bem equipado estará para escrever a carta de apresentação perfeita e aceitar a entrevista de emprego.

Os benefícios

O Glassdoor.com permite que você navegue em avaliações e classificações da empresa em tempo real, bem como detalhes salariais para trabalhos específicos com empregadores específicos. Qualquer um pode ver informações básicas sobre as empresas, como tamanho, missão, receita, etc. No entanto, para procurar as avaliações e salários na comunidade Glassdoor (e se envolver em discussões), os membros são obrigados a se registrar. O registro é simples, rápido e gratuito. Uma vez cadastrado, você pode classificar sua pesquisa por tipo de cargo, cargo, empresas, salários, entrevistas, palavras-chave, experiência e localização. Em seguida, faça o upload de um currículo a ser aplicado.

Também é possível postar vagas de emprego que você conhece.

Entrevista

A seção de perguntas e comentários da entrevista Glassdoor tem uma mina de ouro de informações para quem procura emprego. Você pode descobrir o que os candidatos para o cargo foram solicitados e obter insights sobre o quão difícil foi a entrevista. E, claro, conhecer as perguntas da entrevista antecipadamente permite que você prepare as respostas com antecedência. Isso também ajudará você a se sentir mais confiante durante o processo de entrevista.

Há uma variedade de informações sobre a empresa e entrevistas específicas de emprego disponíveis no Glassdoor.com, incluindo perguntas e respostas, como o candidato conseguiu a entrevista, as classificações das entrevistas e quanto tempo leva para conseguir uma oferta de emprego.

Outras ofertas incluem:

• Questões de entrevista.As perguntas mais difíceis ou inesperadas feitas durante uma entrevista e insights sobre as respostas do candidato.
• Como o candidato conseguiu a entrevista.Mostra detalhes sobre como o candidato garantiu a entrevista (por exemplo, indicação de funcionário, inscrição on-line, recrutador, etc.).
• Entrevista classificações.Esta seção avalia se a entrevista foi fácil ou difícil, positiva ou negativa.
• Processo de entrevista. Isso detalha a duração do processo de entrevista do candidato do início ao fim (por exemplo, dias, semanas, meses) e o que foi incluído como parte do processo de entrevista (por exemplo, entrevistas por telefone, entrevistas em painel, testes de habilidades, etc.).

• Resultado da entrevista. Você descobrirá se o candidato recebeu a oferta de emprego e se aceitou ou recusou e por quê.
• Compensação e benefícios. Isso fornece detalhes sobre se o candidato conseguiu negociar a oferta e, em caso afirmativo, que conselho eles ofereceriam a outras pessoas na mesma situação.

Ferramentas Glassdoor.com

Os usuários podem classificar as avaliações da empresa Glassdoor.com por relevância, número de avaliações, avaliação geral, classificação de aprovação do CEO, setor e cargo. Como serviço para usuários cadastrados, o Glassdoor.com enviará e-mails relacionados ou recomendados diretamente para você, e você poderá gerenciar o número de notificações e alertas recebidos. O site também sugere que você analise os trabalhos em destaque, empresas similares e pesquisas de emprego relacionadas para expandir ainda mais sua pesquisa.

Publicar uma revisão ou salário da empresa

O Glassdoor.com se destaca entre os concorrentes porque permite que funcionários atuais e antigos publiquem avaliações sobre a empresa e seu salário. Isso dá a autenticidade de comentários e os leitores recebem mais informações sobre o que pode ser um dia típico naquele escritório nesse trabalho específico. Você pode postar uma revisão da empresa para seus empregadores atuais ou antigos.

Use seu tempo com sabedoria

Tal como acontece com muitas ferramentas de procura de emprego, o Glassdoor.com é extremamente útil, mas também pode consumir muito tempo. É fácil se perder navegando por avaliações e pesquisando empresas. Para evitar passar uma tarde inteira navegando, defina um temporizador antes de fazer login e / ou faça uma lista de perguntas concretas para ajudá-lo a navegar.

E, embora as resenhas da empresa possam ser extremamente úteis, leve-as com um pouco de sal. Como com qualquer coisa um tanto anônima online, há uma tendência a ver mais feedback negativo do que positivo. As análises são mais significativas se você vir padrões. Por exemplo, se o mesmo problema ocorrer em várias avaliações de usuários, é mais provável que seja uma preocupação real - e não um único funcionário descontente.