Exemplo de Confirmação de Recebimento de Política para Funcionários

É uma amostra de reconhecimento de política que você pode usar quando os funcionários precisam reconhecer o recebimento e a compreensão de uma política. É uma maneira eficaz de garantir, como empregador, que você fez um esforço para garantir que os funcionários sejam informados sobre as novas políticas e expectativas do local de trabalho.

Quando um funcionário é novo e você precisa que ele esteja em dia com todas as políticas da sua organização, use o manual do funcionário para compartilhar as políticas. Este recibo funciona para que os funcionários confirmem o recebimento do manual.

Este aviso de recebimento de política é para ocasiões em que você introduz uma nova política ou altera uma política existente e precisa que os funcionários saibam.

Fornecido com mais frequência durante uma reunião informativa ou sessão de treinamento interno, o recibo de política é preenchido sob a direção da equipe de RH no final da reunião. Você também oferece a oportunidade para os funcionários expressarem quaisquer preocupações que possam ter com a nova política.

Você tem a chance de responder o que pode ser uma questão compartilhada por muitos quando você agendou os funcionários para o treinamento como um grupo.

Não permita que os funcionários recebam o recibo de política quando saírem da reunião. Você passará os próximos meses perseguindo os funcionários que nunca entregaram o aviso de recebimento da política.

Ao assinar a confirmação, os funcionários afirmam que você comunicou o conteúdo da política e que eles têm as informações que você deseja que eles recebam de sua comunicação.

É uma política central para um departamento de Recursos Humanos, pois é usada sempre que uma nova política é distribuída e os funcionários são treinados nela.Em vez de criar um exemplo genérico de um recibo de política, você pode substituir qualquer política pela usada no exemplo abaixo.

A seguir, um exemplo de política de amostra, pois é usado para que os funcionários reconheçam seu recebimento e compreensão do novo código de vestuário.

Confirmação de Recebimento de Apólice para o Código de Vestuário

Em vigor: (Data) até novo aviso

Li e fui informado sobre o conteúdo, os requisitos e as expectativas da política de código de vestuário para funcionários da sua empresa. Recebi uma cópia da política e concordo em seguir as diretrizes da política como condição do meu emprego e do meu emprego contínuo na Sua Empresa.

Entendo que, se tiver dúvidas, a qualquer momento, sobre a política de código de vestimenta, consultarei meu supervisor imediato ou meus funcionários da área de Recursos Humanos.

Por favor, leia atentamente a política de código de vestuário para garantir que você entende a política antes de assinar este documento.

Assinatura do empregado: _______________________________________

Nome impresso do funcionário: ____________________________________

Recibo por: _______________________________________________

Encontro: _________________________

Aviso Legal:

Esta política de amostra é fornecida apenas para orientação. As informações fornecidas - políticas, procedimentos, exemplos, exemplos e diretrizes - enquanto autoritativas, não têm garantia de exatidão e legalidade. Embora eu faça todos os esforços para fornecer e vincular informações precisas, legais e completas, não posso garantir que estejam corretas. Por favor, procure assistência legal, ou assistência de recursos governamentais estaduais, federais ou internacionais, para garantir que sua interpretação legal e suas decisões estejam corretas.

Recursos adicionais sobre códigos de vestimenta

• Carta de Amostra para Introduzir um Código de Vestuário
• Códigos de vestimenta de trabalho e coleção de imagens
• Vestido para o sucesso do trabalho: um código de vestuário informal
• Código de vestimenta casual