Encontrar e usar um headhunter de mídia

Os headhunters são pessoas que ajudam os profissionais de carreira a encontrar novos empregos (ou pela primeira vez) em sua profissão escolhida. Eles podem colocar pessoas com grandes gigantes como a General Motors ou pequenas empresas nacionais (ou locais), incluindo empresas com 100 pessoas ou menos. Essencialmente, um headhunter é alguém que trabalha no campo de recursos humanos como uma espécie de agente livre.

Dependendo da indústria, um headhunter só pode gastar tempo procurando ativamente um indivíduo para preencher uma vaga de emprego. Este é frequentemente o caso nos serviços financeiros (onde as pessoas comandam os salários nos altos seis dígitos) ou quando um headhunter é encarregado de preencher uma posição de nível sênior para alguém com uma carreira estabelecida. Os headhunters de mídia são aqueles indivíduos que trabalham exclusivamente para colocar pessoas em empregos na indústria de mídia, seja trabalhando em um jornal, revista, estação de TV, agência de publicidade ou empresa de relações públicas.

Como encontrar um headhunter de mídia

Um headhunter da mídia pode encontrá-lo, mas é mais provável que você precise fazer o trabalho de campo e encontrá-lo (a menos, é claro, que você esteja em um ponto da sua carreira em que possa obter um salário de seis dígitos).

Embora seja ideal para trabalhar com alguém em nossa área para que você possa se encontrar face a face, não evite os que estão fora de sua área geográfica imediata.Limite sua pesquisa procurando por um headhunter de mídia com posições que não apenas atraiam você, mas que estejam em sua área designada.

Outra maneira de encontrar um headhunter da mídia é se você enviar uma inscrição em resposta a um anúncio de emprego on-line, o que geralmente é o caso do LinkedIn. Muitas empresas, especialmente as grandes, só contratam funcionários por meio de um headhunter. Você pode enviar seu currículo on-line e pensar que ele está indo diretamente para o departamento de RH da organização, mas na verdade está indo para o headhunter que contratou, cujo trabalho é eliminar os melhores candidatos.

O que um headhunter de mídia pode fazer por você

Semelhante a um conselheiro de carreiras de mídia, que ajuda as pessoas a descobrir o que é que elas querem fazer, um headhunter de mídia pode oferecer conselhos sobre sua procura de emprego e dar dicas sobre seu currículo. O valor de se trabalhar com um headhunter de mídia é que você tem um profissional capacitado, ciente das oportunidades de emprego (aquelas que você provavelmente não tem conhecimento) e que o ajudarão a conseguir um emprego, gratuitamente.

Como se preparar para sua primeira reunião

Sua primeira reunião com um headhunter de mídia não é diferente de uma entrevista de emprego. Embora sua reunião com os headhunters pareça mais como se você estivesse em igualdade de condições, você ainda precisa se comportar com o máximo de profissionalismo. Vista a peça e esteja preparado para responder ao tipo de perguntas que você faria em uma entrevista de emprego. É imperativo que você cause uma boa impressão com o headhunter porque (inicialmente) ele é o único que está entre você e a organização que você quer trabalhar.