Prós e contras de aumentar o salário mínimo

Desde 1938, quando o salário mínimo foi introduzido pela primeira vez (a uma taxa de US $ 0,25 por hora), o salário mínimo federal aumentou 22 vezes. O salário mínimo é o piso salarial ou a menor taxa possível que os empregadores podem pagar aos empregados.

A atualização mais recente do salário mínimo federal foi em 2009, quando foi elevada para US $ 7,25 por hora. Atualmente, 29 estados e o Distrito de Colúmbia têm um salário mínimo maior do que a taxa federal. A partir de julho de 2017, 27 cidades também aprovaram leis elevando o salário mínimo, embora alguns estados posteriormente aprovassem leis exigindo que as cidades aderissem aos mínimos estaduais.

Quando o salário mínimo estadual e federal são valores diferentes, os empregados têm direito à taxa mais alta dos dois. Seja ou não o salário mínimo federal deve ser aumentado novamente. E se sim, a que taxa horária, é o tópico de considerável debate e controvérsia.

O salário mínimo deve ser aumentado?

Os opositores acreditam que o aumento do salário mínimo irá sobrecarregar os empregadores, especialmente as pequenas empresas, resultando em crescimento mais lento e diminuição dos níveis de emprego. Os defensores de um aumento na taxa dizem que o salário mínimo não acompanhou a inflação e que muitos trabalhadores de salário mínimo estão empobrecidos.

Pessoas de ambos os lados da questão apontam para estudos econômicos e dados para respaldar seu ponto de vista. Muitos norte-americanos, no entanto, já se decidiram sobre a questão: uma pesquisa da CBS / New York Times de 2015 descobriu que 71% dos americanos favoreciam um aumento do salário mínimo para US $ 10,10 / hora.

Aqui está um resumo dos prós e contras de aumentar o salário mínimo.

Por que o salário mínimo deve ser levantado

• Um aumento no salário mínimo eleva o padrão de vida dos trabalhadores pobres.
• O salário mínimo não acompanhou a inflação. Como resultado, o pagamento de muitos trabalhadores, particularmente aqueles com famílias de três ou mais pessoas, está agora bem abaixo do nível de pobreza.
• Estudos mostram que aumentos graduais no salário mínimo têm baixo impacto no desemprego.
• Rendimentos adicionais seriam gastos pelos consumidores e repercutiriam na economia se os orçamentos gerais para o salário crescessem sob um aumento gradual do cenário do salário mínimo.

• O aumento do salário mínimo poderia ajudar a reduzir a desigualdade de renda baseada em gênero e raça.
• As despesas do governo para programas sociais voltados para os pobres seriam potencialmente reduzidas. Isso pode resultar em impostos ligeiramente menores para outros americanos.
• Um pouco mais de receita para o governo seria gerada a partir dos impostos sobre folha de pagamento para a previdência social.

Por que o salário mínimo não deve ser levantado

• Em empresas com um orçamento de remuneração fixa, um aumento do salário mínimo pode resultar em demissões ou contratações mais lentas.
• Os empregadores podem contratar menos trabalhadores nos cargos de nível de entrada necessários para iniciar uma carreira.
• Um aumento do salário mínimo forneceria um incentivo para os empregadores investirem em processos automatizados, tecnologia e maquinaria para aumentar a produtividade em vez de recursos humanos.
• Aumenta o incentivo para as empresas terceirizarem mão de obra para países onde os salários mínimos são mais baixos.
• Um salário mínimo mais alto poderia resultar em um aumento da taxa de abandono escolar.

• Os preços podem ser aumentados para compensar os custos trabalhistas mais elevados.
• Para pequenas empresas, os proprietários / operadores já estressados ​​podem assumir mais responsabilidade.
• Os salários dos trabalhadores com salários mais altos podem ser suprimidos, e os aumentos salariais podem ser menores para aqueles que não são afetados por um salário mínimo mais alto.

Iniciativas estaduais e locais para aumentar o salário mínimo

Embora o salário mínimo federal não tenha aumentado desde 2009, a maioria dos estados tem um salário mínimo maior do que o exigido pelo governo federal. Além disso, alguns municípios locais iniciaram aumentos de salário mínimo para sua localização. Por exemplo, o salário mínimo de São Francisco é maior do que o salário mínimo da Califórnia. (E, por sua vez, o salário mínimo da Califórnia é maior do que o salário mínimo federal).

Em 2017, o salário mínimo aumentou em 21 estados e no Distrito de Columbia.

Em 2018, o maior salário mínimo estadual foi de US $ 11,50 / hora, no estado de Washington, seguido por Massachusetts e Califórnia, a US $ 11 / hora. Muitas cidades também aumentaram a taxa de salário mínimo - a partir de 1º de janeiro de 2018, é US $ 14 / hora em Seattle, Washington (ou US $ 11,50 / hora, mais pelo menos US $ 2,50 / hora em gorjetas e benefícios) e US $ 15 / hora em Sunnyvale Califórnia, por exemplo.

Para 2019, aqui está uma lista dos salários mínimos federais e estaduais.