Salário mínimo
Matuê - 777-666 | PARÓDIA ft. Júlio Cocielo
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O salário mínimo federal é a quantia mínima de dinheiro que um empregador pode pagar a um funcionário não isento coberto por uma hora trabalhada. As provisões do salário mínimo federal estão contidas no Fair Labor Standards Act (FLSA).
Muitos estados também têm leis de salário mínimo. Verifique seu estado para seus requisitos de salário mínimo.
Você pode ver uma lista atualizada dos salários mínimos em todos os estados. A lista também inclui informações sobre aumentos de salário mínimo atualmente agendados.
Verifique com seu estado, mesmo que esses números sejam abrangentes. É fácil cometer um erro.
Quando um empregado está sujeito às leis do salário mínimo estadual e federal, o empregado tem direito ao maior dos dois salários mínimos.
O salário mínimo federal é atualmente US $ 7,25 por hora. Mas, muitos estados exigem que os empregadores paguem mais do que isso - e vários estados agendaram aumentos em 2014. Veja se você declara que foi um deles.
Várias exceções de salário mínimo aplicam-se sob circunstâncias específicas a trabalhadores portadores de deficiência, estudantes em período integral, jovens com menos de 20 anos em seus primeiros 90 dias corridos consecutivos de emprego, empregados remunerados e estudantes-aprendizes.
Em 2014, por exemplo, os funcionários que trabalham em serviços federais e contratos de construção têm um novo salário mínimo de US $ 10,10 por hora. Essa nova lei entrou em vigor para todos os contratos novos e expirados em 1º de janeiro de 2015.
Congresso periodicamente aumenta o salário mínimo, para se certificar de que você está pagando o salário atual e adequado, verificando com o seu estado e os departamentos federais de trabalho.
Em 2015, a conversa sobre o salário mínimo se transformou em US $ 15,00 por hora, com alguns estados, municípios e localidades implementando ou falando sobre a implementação desse aumento salarial.
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Mais recursos de salário mínimo
- Website do salário mínimo do Departamento do Trabalho
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