Seu primeiro dia "Leve seu filho para o trabalho"

Leve as suas filhas e filhos para o Dia do Trabalho na quarta quinta-feira de abril.Este dia é comemorado por mais de 3,5 milhões de locais de trabalho e 35 milhões de trabalhadores. É tão importante que uma fundação foi construída para apoiar e incentivar pais e empresas a participarem desse evento incrível.

Se você é uma nova mãe que trabalha, aqui está o que você precisa saber sobre este dia especial e como você pode participar das festividades.

Primeiro, conheça sua história

Mais de 20 anos atrás, o primeiro dia "Traga sua filha para o trabalho" nasceu. As pessoas a quem devemos agradecer trabalharam na Ms. Foundation for Women, uma organização sem fins lucrativos. Os fundadores deste dia foram a presidente Marie C. Wilson, a fundadora Gloria Steinem e o tesoureiro Daren Ball. Eles esperavam que, ao trazer filhas para o local de trabalho, aumentasse sua autoestima e ajudasse a imaginar sua futura carreira.

Em 2003, a observância foi ampliada para incluir meninos e renomeada como "Faça o dia de suas filhas e filhos para o trabalho", porque a experiência é benéfica para todas as crianças. Este dia não precisa ser apenas para seus filhos. Você poderia trazer seus sobrinhos, sobrinhas ou vizinhos. Essa experiência pode ser muito benéfica, especialmente se eles estiverem interessados ​​em sua linha de trabalho!

Outra organização sem fins lucrativos, a Fundação Take Our Daughters and Sons To Work, surgiu devido à popularidade do dia. Sua missão é fornecer orientação e apoio a empresas e famílias para manter essa tradição nos próximos anos.

Esta tradição beneficia você, seu filho e seus colegas de trabalho … todos!

Você fala sobre seus filhos muitas vezes no trabalho? Aposto que seus colegas de trabalho sentem que conhecem seus filhos muito bem. Da mesma forma, quando você está em casa, você fala sobre seus colegas de trabalho e seu chefe com frequência? Não seria ótimo se todos pudessem se conhecer?

Neste dia, você terá a chance de combinar seus dois mundos, sua vida profissional e sua vida familiar. Você fará apresentações e formará novas amizades. Mesmo que haja alguns percalços, porque com as crianças sempre existem, será uma experiência enriquecedora.

Além disso, quando você terá a oportunidade de se relacionar com seu filho em um novo nível. Isso ajuda a dar-lhes uma melhor compreensão do que você faz durante todo o dia enquanto eles estão na escola. Eles podem fazer perguntas sobre sua vida profissional que nunca teriam sido discutidas, a menos que tenham visto você no trabalho. Se eles são mais velhos, este dia abre os olhos para um mundo totalmente diferente fora da escola, esportes e outras atividades extra-escolares.

Uma das razões pelas quais você é uma mãe que trabalha é porque você quer ser um bom modelo para seus filhos. Aqui está sua chance de realmente brilhar! Você vai mostrar a eles o que é ser uma mãe que trabalha, porque eles vão ver o seu dia do começo ao fim. Então, mais tarde, você poderá assistir seus filhos fingirem ser como você.

Como você pode participar e planejar esse grande dia

Antes do grande dia, planeje sua carga de trabalho para o dia. Planeje ser interrompido com mais frequência e tente evitar assumir tarefas desafiadoras. Se você precisar, veja se outro pai que trabalha pode ajudá-lo por uma hora.

Em seguida, planeje a carga de trabalho do seu filho. Pergunte ao seu filho se há algo que ele gostaria de fazer no nosso local de trabalho para envolvê-lo. Você pode surpreender seus pequeninos preparando programas e atividades para preencher seu "dia de trabalho".

A sua empresa oferece apoio ou um programa para seguir o Dia da Filha e do Filho para o Trabalho? Se não, aqui está sua chance de tomar a iniciativa! Compartilhe seus planos com seu departamento de RH. Em seguida, informe-os sobre a Fundação Take Our Daughters and Sons To Work e as diretrizes e sugestões da empresa.

Com um plano em mãos, seu empregador pode se sentir encorajado a conseguir que outros pais participem neste dia. Você pode compartilhar o que você fez com seus filhos e como os outros podem gerenciar sua carga de trabalho. Além disso, você pode ajudar uns aos outros quando o trabalho fica empilhado e você realmente precisa se concentrar. Porque assim como o trabalho infantil também pode ser imprevisível.

Algumas dicas para os primeiros temporizadores

Se esta é a primeira vez que você leva seus filhos para trabalhar, peça conselhos a outros pais que trabalham. Havia um bom quarto que as crianças gostassem de ver? Como o pai que trabalhava mantinha seus filhos quietos e entretidos durante o dia? Talvez alguns funcionários tenham brinquedos escondidos para ocasiões especiais como essa.

Pergunte a outros pais que trabalham se eles gostariam de se juntar a você e seu (s) filho (s) para o almoço. Esta é uma ótima maneira de verificar com outros pais para ver como está o seu dia especial. Alguém precisa de ajuda naquela tarde? Todas as crianças poderiam trabalhar em um projeto naquela tarde? Além disso, reunir todas as crianças irá ajudá-las a conseguir algumas manobras. Todo mundo precisa de um pouco de tempo de recesso, certo?

Mais importante ainda, certifique-se de estabelecer algumas regras básicas antes de entrar no escritório. Diga-lhes como você espera que eles se comportem. Prepare-os compartilhando seu plano para o dia e eles terão intervalos de movimento em torno do escritório. Além disso, não vai doer oferecer uma recompensa por bom comportamento!

Editado por Elizabeth McGrory.