FAQ e Mitos do Estágio

Os estágios são experiências de aprendizado relacionadas ao trabalho que proporcionam aos estudantes, recém-formados e profissionais que mudam de carreira a oportunidade de adquirir conhecimentos e habilidades importantes em um campo relacionado à carreira. Como um construtor de carreira, os estágios são uma chance de ganhar exposição a campos de interesse profissional sem assumir um compromisso permanente. Há muitos recursos disponíveis para encontrar um estágio, incluindo bancos de dados on-line de estágio, livros como a Bíblia do Internship, anúncios classificados, contatos com profissionais e ex-alunos de sua faculdade, etc.

Muitas organizações usam estágios como forma de avaliar e treinar potenciais candidatos a empregos. Os estágios são uma excelente maneira de ganhar experiência em um campo de interesse profissional, bem como uma oportunidade de experimentar uma ou mais carreiras, analisando os bastidores do que realmente é trabalhar no campo. Os alunos muitas vezes fazem vários estágios para lhes dar exposição a uma variedade de trabalhos relacionados ou mesmo para verificar várias carreiras de interesse.

Quando começar a procurar por estágios

A resposta a essa pergunta é o mais breve possível. É importante reservar tempo suficiente para localizar e candidatar-se a bons estágios. Para estágios em finanças, governo, publicações, etc., muitos dos prazos para se candidatar a estágios de verão podem ser em novembro. Estágios estão se tornando mais populares para os estudantes que ainda estão no ensino médio. Os alunos que começam a fazer estágios após o primeiro ano de faculdade conseguem concluir vários estágios diferentes, o que, em última instância, proporciona uma ampla gama de experiências e as torna mais atraentes para os empregadores.

Onde encontrar estágios

Trabalhar com um conselheiro de carreira, falar com ex-alunos do corpo docente e / ou faculdade, rever recursos de carreira, verificar os anúncios classificados para potenciais empregadores e conduzir entrevistas informativas com ex-alunos ou profissionais da área são excelentes lugares para começar a encontrar o que estágios Estão disponíveis.

Há muitos estágios oferecidos on-line através de sites de estágio como MonsterTRAK, Estágios EUA, Internships.com, etc. Verifique com o seu Career Center para ver se eles assinam qualquer um desses recursos. Completar uma autoavaliação completa também ajudará a identificar os principais conhecimentos, habilidades, interesses e traços de personalidade que são relevantes para um estágio ou trabalho em particular.

Os tipos de estágios estão disponíveis

Estágios estão disponíveis em uma ampla variedade de campos, tanto do setor privado quanto do sem fins lucrativos do mercado de trabalho. Os estágios podem ser pagos ou não, por crédito ou não, e podem ser feitos na primavera, no verão ou no outono.

O benefício de fazer um estágio para crédito:

Há muitos estágios gratificantes e valiosos disponíveis e alguns deles podem ser ligados diretamente com os cursos universitários. Trabalhar diretamente com um supervisor no local e um patrocinador do corpo docente pode fornecer uma rica experiência de aprendizado que inclui leitura adicional, redação, etc., sobre o assunto, além da aprendizagem experiencial que ocorre todos os dias no estágio. Não é necessário fazer um estágio para crédito, a fim de obter uma valiosa experiência de estágio.

A diferença entre um estágio para crédito e outro que não é

Para receber crédito por um estágio, os alunos precisarão completar um certo número de horas no site de estágio, dependendo das diretrizes de estágio do colégio. É importante verificar as diretrizes de uma faculdade antes de fazer um estágio para crédito. Normalmente, as faculdades exigem que o trabalho adicional seja concluído e os alunos devem atender a critérios específicos designados por um membro do corpo docente que também atuará como patrocinador do estágio.

Os estágios não concluídos para crédito são basicamente um acordo entre o empregador e o aluno. Não há contrato formal e há mais espaço para flexibilidade. Também não há número mínimo de horas a serem cumpridas para o estágio.

Mitos do estágio

• Estágios não concluídos para crédito não são tão valiosos:Embora seja verdade que os estágios para crédito estão incluídos em uma transcrição da faculdade, os empregadores estão à procura de candidatos que possuam as habilidades e experiência relevantes para fazer o trabalho e que já tenham exposição ao campo e saibam que estão interessados. Currículos geralmente não distinguem entre estágios concluídos para crédito e aqueles que não são.
• Estágios não remunerados ou experiências de voluntários não podem ser incluídos em um currículo:Todas as experiências relacionadas a um estágio ou emprego específico podem ser incluídas em um currículo. Como estudante, cursos relevantes, atividades co-curriculares, serviços comunitários, experiências de voluntariado e estágios e trabalhos anteriores também podem ser incluídos em um currículo. Mais uma vez, são as habilidades e experiências relevantes que os empregadores estão procurando.

• Todos os estágios concluídos para crédito não devem ser pagos:O crédito da faculdade é concedido pela instituição acadêmica e não proíbe os empregadores de pagar aos estagiários um salário ou uma remuneração justa. As faculdades geralmente incentivam e apoiam os empregadores a pagar pelo trabalho concluído, independentemente de estarem sendo feitos para crédito ou não. Os estudantes interessados ​​em receber crédito para um estágio muitas vezes fazem um ou mais estágios para crédito durante o outono e / ou o semestre da primavera e, em seguida, fazem um estágio de não-crédito durante as férias de verão.

• Não há diferença entre fazer um estágio durante o outono ou o semestre da primavera ou fazer um estágio no verão:Normalmente, as faculdades exigem que os estudantes paguem mensalidades por estágios de verão para crédito. O valor dependerá do número de créditos recebidos e dos custos associados ao crédito em uma determinada faculdade. Estágios concluídos durante o semestre de outono ou primavera geralmente são rolados para o ensino regular.
• Qual é a diferença entre fazer um estágio de verão e trabalhar em um emprego de verão:Em última análise, os estágios devem incluir alguma forma de treinamento, além da supervisão direta do trabalho envolvido. O objetivo de um estágio é apresentar e treinar para um determinado trabalho ou ganhar experiência em um determinado campo de carreira. Empregos de verão são feitos principalmente para compensação e geralmente incluem mais de uma posição de nível de entrada, como caixas, salva-vidas, atendentes de passeio, conselheiros do acampamento ou trabalhando em uma loja de varejo, restaurante ou resort.