Trabalhando em um Departamento de Parques e Recreação
Como errar menos ao escolher uma carreira específica na adolescência | Sabine Righetti | TEDxUSP
Índice:
- 01 Diretor de Parques e Recreação
- 03 Supervisor de Manutenção de Parques
- 04 Parks Trabalhador da Manutenção
- 05 Gerente de Recreação
- 06 Coordenadora de Recreação
- 07 Gerente de Aquicultura
- 08 Chefe de Salva-vidas
- 09 salva-vidas
- 10 salva-vidas de água aberta
Parques, centros recreativos e centros aquáticos oferecem às pessoas formas baratas e sem custo de permanecer fisicamente ativas e desfrutar do ar livre, e os parques e áreas de recreação contribuem para a qualidade de vida geral de uma cidade.
Trabalhar em parques e recreação pode ser uma escolha de carreira gratificante se você estiver interessado em jogar enquanto trabalha!
01 Diretor de Parques e Recreação
Os gerentes de parques são responsáveis pela manutenção e operação dos parques da cidade. Eles desenvolvem cronogramas de manutenção e responsabilizam sua equipe pela execução das tarefas necessárias para manter os parques limpos e seguros. Os gerentes de parques ajudam o diretor a criar e atualizar o plano de parques da cidade que é projetado para a construção de novos parques e renovações de parques nos parques existentes.
03 Supervisor de Manutenção de Parques
Os supervisores de manutenção de parques supervisionam o trabalho diário das equipes de manutenção de parques. Às vezes eles trabalham para ajudar no trabalho manual, mas seu papel principal é garantir que o trabalho seja feito com segurança e eficiência. Novos supervisores são frequentemente promovidos das equipes que acabaram de trabalhar. Gerenciando um grupo que costumava ser colegas traz seus próprios desafios únicos.
04 Parks Trabalhador da Manutenção
Os funcionários de manutenção de parques cuidam das paisagens, hardscapes, estruturas e equipamentos dos parques. Seu corte, corte, poda, corte e inúmeras outras tarefas mantêm o Parkland intocado para os cidadãos. O trabalho requer atenção à segurança para evitar ferir a si mesmo ou aos outros.
05 Gerente de Recreação
Os gerentes de recreação supervisionam as atividades recreativas que a cidade administra para seus cidadãos. Os coordenadores de recreação relatam ao gerente de recreação.
Eles ajudam os diretores de parques e recreação a criar planos de recreação e orçamentos. Planos podem cobrir um ou vários anos. Os orçamentos geralmente cobrem um ano, mas são feitos com planos de longo alcance e de curto prazo em mente.
Os gerentes de recreação acompanham os cronogramas de manutenção das instalações e equipamentos de recreação. Equipamentos defeituosos ou inseguros podem deixar a cidade legalmente responsável se ocorrerem acidentes.
06 Coordenadora de Recreação
Coordenadores de recreação prestam serviços de recreação diretamente aos cidadãos. Eles se reportam aos gerentes de recreação e podem supervisionar o pessoal de meio período ou voluntários.
Na maioria das vezes, eles trabalham com jovens e adultos idosos, pois esses dois grupos tendem a consumir mais serviços de recreação do que outros. Os coordenadores de recreação garantem um ambiente seguro para seus clientes, modelando comportamentos seguros e aplicando regras. Eles geralmente trabalham à noite e aos fins de semana.
07 Gerente de Aquicultura
Os gestores de aquática supervisionam as operações dos centros aquáticos. Salva-vidas de cabeça e salva-vidas estão sob sua linha de supervisão. Pode haver alguns outros funcionários no centro aquático, mas a equipe de salva-vidas compreende a grande maioria dos funcionários.
Um grande desafio para os gestores de aquicultura é a idade do seu pessoal. A maioria dos salva-vidas da cidade são adolescentes que, em virtude de sua pouca idade, não têm mais do que alguns anos de experiência de trabalho remunerado. Os administradores de esportes aquáticos costumam ensinar seus funcionários a serem funcionários, ajudando-os a aprender bons hábitos, como chegar na hora certa, permanecer na tarefa e tratar os clientes com respeito.
Com essa equipe jovem, há uma alta taxa de rotatividade; os gerentes de aquicultura estão constantemente contratando e treinando novos funcionários.
08 Chefe de Salva-vidas
Os salva-vidas principais desempenham um papel precário. Eles geralmente não têm autoridade gerencial sobre os salva-vidas, mas dirigem o trabalho dos salva-vidas sob ampla orientação do gerente de aquicultura. Os salva-vidas principais são salva-vidas com comprovada proficiência técnica e demonstraram potencial de liderança. Eles não apenas modelam um comportamento seguro para nadadores, mas também para salva-vidas.
09 salva-vidas
Os salva-vidas protegem os nadadores impondo regras e atendendo a nadadores em perigo. Enquanto a maioria é muito jovem, eles devem se apresentar como figuras de autoridade e comandar o respeito. O desafio é fazer isso, mantendo uma atitude de serviço ao cliente.
Como os salva-vidas estão na parte inferior da estrutura organizacional do centro de esportes aquáticos, eles geralmente têm que executar as tarefas que ninguém mais deseja fazer. Se o banheiro precisar de limpeza e a equipe de limpeza não estiver programada para aparecer por mais uma hora, adivinhe quem pega o esfregão.
10 salva-vidas de água aberta
Os salva-vidas em águas abertas patrulham as praias e outras linhas costeiras para manter os nadadores seguros. Eles se colocam em situações mais perigosas do que outros salva-vidas e têm um treinamento mais extenso. Eles costumam ter certificações EMT.
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