11 dicas para criar um currículo de freelancer

01 Siga as regras tradicionais de redação de currículos.

Esta é uma dica simples. Só porque você não tem um histórico tradicional de emprego, isso não significa que seu currículo precisa ser uma exibição de criativo nunca vista antes.

• Evite escrever na primeira pessoa. Formatação de currículo tradicional é a terceira pessoa. Um currículo não é sobre você como pessoa, é sobre suas habilidades ajudando uma empresa.

• Os gerentes de contratação precisam saber para o que estão olhando. Se você é criativo, não siga os princípios de design que tiram a clareza.

Qualquer bom designer lhe dirá: um design que torne um produto difícil de usar ou entender é ruim.

02 Considere usar um formato de currículo baseado em habilidades.

Em vez de criar um currículo cronológico, você pode criar um currículo que mostre suas habilidades. Aqueles que contratam freelancers estão procurando resolver projetos com habilidades e habilidades específicas de uma pessoa.

03 Personalize seu currículo para se adequar ao trabalho que você deseja.

Recrutadores e gerentes de contratação geralmente vasculham centenas de currículos para preencher uma única posição. Uma maneira de ser excluído da rodada final é ter um currículo geral e não reconhecer as necessidades da empresa.

Para ganhar atenção, certifique-se de que seu currículo inclui experiência e habilidades relevantes para o que o trabalho exige.

04 Inclua qualquer educação ou cursos relevantes.

Inclua quaisquer graus, cursos ou certificações relevantes que você tenha concluído.

Nota importante: não há motivos para incluir o seu GPA se o trabalho para o qual você está se inscrevendo não for o primeiro.

A menos, claro, que o seu GPA seja muito impressionante (definitivamente se for perfeito).

05 Quantifique suas conquistas tanto quanto possível.

Os potenciais empregadores gostam de ver que seu trabalho produziu um resultado mensurável; então tente incluir estatísticas sempre que possível.

Isso pode ser mais difícil de ser exibido quando se trabalha com uma ampla gama de empresas / clientes.

Um exemplo seria:

• “Redesign da homepage leva a um aumento de 25% nas taxas de conversão”

No entanto, você não precisa listar todos os projetos em que trabalhou e que resultaram em resultados. Em vez disso, seja seletivo. Apenas mostre seu trabalho mais impressionante.

06 Incluir links para seu site e perfis online.

Pode não ser necessário incluir cada rede de mídia social em que você está ativo.

No entanto, cada freelancer deve incluir seu site, LinkedIn e quaisquer perfis específicos do setor que possuam (como o Dribble ou o Github).

07 Sempre inclua palavras-chave no seu currículo.

Search Engine Optimization (SEO) é um componente importante da maioria das coisas que fazemos online, e seu currículo não é uma exceção.

Atualmente, muitas empresas usam softwares automatizados que rastreiam currículos e pesquisas por palavras-chave relevantes.

É sempre recomendável incluir palavras-chave da descrição do trabalho em seu currículo. Se a listagem de vagas for vaga, use os termos-chave que você acha que o trabalho exigiria.

08 Não seja um cortador de biscoitos: inclua "você" no seu currículo.

A maioria das empresas com visão de futuro (do tipo que você quer trabalhar) está procurando pessoas que se encaixam não apenas na lista de empregos, mas também na cultura da empresa.

Adicione qualquer informação que considere relevante para a posição determinada, incluindo:

• Informações sobre o seu negócio paralelo

• Seu portfólio de arte pessoal

• O e-book que você escreveu

09 Não seja modesto.

Se você já trabalhou com grandes empresas ou grandes clientes, mencione-os em seu currículo. (A menos que você tenha assinado algum tipo de acordo de não divulgação especificando o contrário.)

Os gerentes de contratação adoram ver nomes respeitáveis ​​e reconhecíveis. Isso demonstra que você pode fornecer um nível de serviço que os principais clientes esperam.

Além disso, ao se candidatar a cargos, seu currículo (e carta de apresentação) é a sua oportunidade de brilhar. Não tenha medo de mostrar seus talentos.

Ser muito humilde ou modesto não transmitirá confiança em seu próprio trabalho.

10 Lembre-se: os recrutadores gastam muito pouco tempo lendo seu currículo.

Por esse motivo, projete seu currículo para que ele tenha uma hierarquia visual clara: use cabeçalhos claros e mantenha as descrições curtas.

Recrutadores tomam uma decisão sobre o seu currículo em seis segundos. Certifique-se de que eles tenham uma razão para detalhá-la com um bom design visual e usando descrições de trabalho curtas e fortes.

11 Inclua uma chamada à ação (CTA).

Nunca assuma que os gerentes de contratação analisarão qualquer um dos recursos fornecidos por você.

Inclua uma solicitação em seu currículo para visualizar seu website, verificar suas referências ou solicitar mais informações, se necessário. (O que for mais importante, dada a circunstância: Nunca tem vários CTAs.)