Dicas para deixar seu emprego pelo telefone

Sair de um emprego pelo telefone não é a maneira mais educada de se demitir. Idealmente, as renúncias ocorrem pessoalmente, seguidas por uma carta de demissão oficial.

No entanto, se isso não for uma opção, sair do telefone ou via e-mail é uma alternativa. Leia abaixo para descobrir quando faz sentido sair do telefone, o que fazer antes da conversa e como se demitir de um emprego por telefone.

Razões para sair do seu emprego pelo telefone

Quando você está saindo porque você tem uma nova posição, o tempo pode ser bastante apertado: se você tem uma data de início firme, e também quer fornecer duas semanas de antecedência, você pode não ter qualquer espaço de manobra para quando você fornecer seu aviso. Portanto, se o tempo estiver apertado e você ou seu chefe não estiverem no escritório (por exemplo, se um de vocês estiver viajando ou trabalhando remotamente), dar aviso por telefone pode ser sua única opção.

Você também pode sair por telefone se tiver que renunciar imediatamente. Por exemplo, talvez você tenha uma situação familiar ou de emergência pessoal que exija sua renúncia imediata. Você também pode querer sair do telefone porque o seu local de trabalho se tornou tóxico e você não se sente confortável em estar lá. Nestas circunstâncias, você pode precisar sair sem dar aviso prévio ou trabalhar mais alguns dias. No entanto, esteja ciente de que desistir sem aviso prévio pode custar-lhe uma referência.

Antes de ligar para se demitir

Se você souber, antes do tempo, que vai desistir do telefone, não deixe nenhum pertinho pessoal no trabalho. É estranho ter que voltar depois que você sair, então leve tudo o que você quer salvar com você. Além disso, não deixe nenhuma informação pessoal no seu computador de trabalho - exclua o histórico do seu navegador e quaisquer arquivos pessoais ou e-mails.

Antes do telefonema, é aconselhável preparar-se para que você saiba exatamente o que vai dizer durante a conversa. Isso impedirá que você diga algo que realmente não deveria (por exemplo, "eu odeio esse emprego") ou atrapalhar as palavras.

Aqui estão mais informações sobre os passos a serem seguidos antes de sair de um emprego.

Dicas para sair de um emprego pelo telefone

• Converse com seu supervisor. A melhor maneira de sair de um emprego por telefone é ligar para o seu supervisor e dizer simplesmente que você está desistindo. Você pode enviar um e-mail com antecedência para agendar a ligação, para ter certeza de encontrar um horário apropriado para conversar. No entanto, se o seu supervisor não estiver disponível e você não puder esperar para se demitir, poderá falar com o gerente do seu supervisor ou com alguém do departamento de recursos humanos.
• Não entre em detalhes.Renunciar a um emprego, muito parecido com um rompimento em um relacionamento, pode parecer muito pessoal e emocional. Não deixe seus sentimentos assumirem. Seja muito direto sobre por que você está chamando - você pode dizer coisas como: "Infelizmente, eu queria falar com você ao telefone hoje para dar o meu aviso" ou "Obrigado por tomar o tempo para conversar. Hoje será meu último dia na empresa X. " Não diga muito mais do que você está deixando, mas se você tem um motivo para parar de soar legítimo, use-o. Por exemplo, doenças pessoais ou familiares são razões pelas quais você poderia ter que sair sem aviso prévio. Aqui está o que dizer quando você sair do seu trabalho e uma lista de razões para deixar um emprego.

• Peça desculpas se você não der nenhum aviso.Se você não estiver voltando ao trabalho, é importante pedir desculpas por desistir sem aviso prévio. Diga que você se arrepende, devido a circunstâncias além do seu controle, que precisa renunciar imediatamente.
• Diga obrigado. Se quiser, você também pode agradecer ao seu supervisor pela oportunidade e dizer que gostou de trabalhar em conjunto. Não diga nada pessoal sobre o seu gerente ou colegas de trabalho sobre a chamada, e não desabafar sobre a posição ou discutir aspectos negativos do trabalho.
• Inclua perguntas e informações importantes.Deixe a empresa saber o que fazer com o seu pagamento final. Se você não tiver um depósito direto, peça que enviem para você. Se você tiver itens pessoais que você precisa obter do trabalho, pergunte se eles podem ser embalados e enviados para você. Ou, você pode fazer arranjos para coletá-los. Você também pode fazer outras perguntas importantes relacionadas ao seu salário ou benefícios. Além disso, se você estiver enviando um aviso, informe ao seu supervisor sobre quando será seu último dia de trabalho.

• Deixe um recado. Não é a maneira mais corajosa de deixar o emprego, mas se você se sentir desconfortável falando com seu chefe, pode ligar depois do horário e deixar uma mensagem de voz. Novamente, isso não lhe renderá uma boa referência ou, provavelmente, qualquer referência, mas se as circunstâncias são difíceis no trabalho, você pode não receber uma recomendação de qualquer maneira.
• Acompanhamento com uma carta.Se você tiver que renunciar por telefone, faça um acompanhamento posterior com uma carta de demissão oficial, se puder. Envie a carta ao seu chefe, assim como o escritório de recursos humanos. Isso garantirá que sua renúncia seja oficialmente registrada.

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