Empresas que oferecem benefícios exclusivos aos empregados em meio período

Trabalhar como funcionário em meio período não precisa significar zero benefícios e benefícios. Na verdade, as empresas começaram a oferecer aos funcionários de meio período vários benefícios e vantagens para evitar que mudassem para outro lugar. Nem todos os funcionários de todas as empresas estão na folha de pagamento em tempo integral.

Muitas empresas confiam em sua equipe de meio período para manter as operações em movimento sem interrupções todos os dias. Se você está à procura de um emprego de meio período que ofereça benefícios exclusivos e outras vantagens, aqui está uma lista de 10 empresas americanas que oferecem o melhor para reter e manter forças de trabalho fortes.

Costco

De acordo com seu site de carreiras e benefícios, a Costco, a principal varejista de produtos de atacado, oferece aos seus empregados de meio período por hora um pacote de benefícios bastante impressionante depois de trabalharem para a empresa por 180 dias.

Funcionários de meio período também são elegíveis para cobertura de saúde no primeiro dia do segundo mês após 450 horas pagas. Os benefícios incluem cobertura odontológica, de saúde e visão para ir junto com um 401 (k), assistência de puericultura, seguro de vida e descontos de medicação prescrição.

Ele também oferece um programa exclusivo para pais de crianças com autismo e outras crianças com deficiência, chamado ReThink, onde eles podem obter apoio e acesso a recursos para lidar com os desafios de cuidar de jovens com necessidades especiais.

Barnes & Noble

Empregados de meio período na Barnes & Noble, um importante livreiro, também recebem um pacote de benefícios robusto. Os funcionários recebem descontos em todos os produtos, incluindo o e-reader Nook e seus acessórios.

Além de seus descontos, os empregados de meio período também recebem férias pagas, tempo pessoal, dias de doença e feriados. Horários de trabalho são muito flexíveis, tornando o trabalho perfeito para estudantes universitários e second-giggers.

Os funcionários também podem participar de planos odontológicos e de saúde após seis meses de trabalho. A empresa também oferece um plano 401 (k) com o empregador igual a 4%.

Lowe

Trabalhando como um temporizador de meio período na Lowe's, o varejista de bricolage da casa, é muito gratificante. Esses funcionários são elegíveis para benefícios e benefícios desde o primeiro dia de trabalho. Inclui planos de compra de ações para funcionários, odontologia, visão, saúde e 401 (k).

O Lowe’s também oferece aos seus funcionários generosas contas de despesas com transporte coletivo e um programa de bem-estar corporativo que ajuda os funcionários a aproveitarem ao máximo suas vidas.

Grampos

Para se qualificar para benefícios como funcionário em meio período com a Staples, a varejista de material de escritório, os funcionários devem trabalhar 500 horas em um período de seis meses ou completar 60 dias de serviço.

Sua descrição do plano afirma que "a Staples oferece cobertura odontológica, vida, vida dependente, morte acidental e invalidez de curto prazo a todos os funcionários de meio período. A Staples também oferece um plano nacional de visão de rede para associados que cobre exames oftalmológicos, molduras, lentes, contatos e cirurgia refrativa ocular ".

A empresa oferece descontos de 10% a todos os funcionários, a oportunidade de ganhar bônus de referência, descontos em faculdades e reembolso de mensalidades. Eles também fornecem assistência para encontrar atendimento a crianças e idosos, um plano de compra de ações, um 401 (k) e serviços profissionais legais.

Nike

Trabalhando em tempo parcial na Nike, a principal empresa de roupas esportivas traz benefícios também, mas elas não entram em vigor até um ano de serviço. Os funcionários também devem trabalhar 20 horas por semana. Esses funcionários são então elegíveis para planos de saúde, odontológicos, visão, seguro de assistência a longo prazo, 401 (k) e folgas pagas. E, é claro, todos os funcionários da Nike se qualificam para descontos generosos em produtos e vestuário da Nike.

UPS

O que pode marrom fazer por você? Bem, se você quiser trabalhar para a UPS, a empresa de transporte líder mundial, a tempo parcial, você pode receber benefícios em tempo integral para horas de meio expediente. A empresa oferece assistência de ensino, contas de gastos flexíveis e vários programas de seguro. Funcionários de meio período desfrutam de treinamento rigoroso que pode prepará-los para carreiras em tempo integral no futuro, e a UPS é conhecida por compensar muito bem.

Toda a comida

Após um período probatório de trabalho e uma semana de trabalho de 20 horas, os funcionários de meio período da Whole Foods, a melhor mercearia orgânica, têm direito a um pacote de benefícios. Os prêmios de seguro saúde quase foram pagos integralmente, com folga remunerada, seguro de vida, plano de opção de aposentadoria e desconto de loja de 20% ou mais. Os funcionários também são elegíveis para participação nos lucros, que compartilha os lucros da loja com os funcionários.

JPMorgan Chase

Qualquer funcionário que trabalhe mais de 20 horas por semana na empresa de serviços financeiros JPMorgan Chase é elegível para um pacote de benefícios. Seguro de vida e acidentes, seguro de saúde integral, reembolso de mensalidades, assistência a creches e descontos em produtos são oferecidos aos funcionários. Outras vantagens incluem o reembolso de mensalidades, contas de despesas de comutadores e opções de trabalho flexíveis.

Grupo Allegis

O pacote de benefícios do Allegis Group se aplica a qualquer funcionário que trabalhe 20 ou mais horas por semana. A empresa tem apenas 10.000 funcionários em tempo integral e 100.000 funcionários temporários e contratados.

Um dos benefícios mais populares oferecidos é o bônus de participação nos lucros. Juntamente com os benefícios de saúde acessíveis, benefícios de bem-estar e reembolso de mensalidades para o ensino superior, o Allegis Group também oferece aos seus funcionários uma folga paga e licença por doença paga com base em um cronograma de tempo.

Fim das terras

Funcionários temporários e sazonais da Land's End, seja na matriz ou em lojas de varejo, recebem benefícios que incluem seguro de automóvel, plano de saúde, assistência a creches, plano legal de grupo, descontos em mercadorias, seguro residencial, creche, e muito mais.

Seu site de carreiras indica que eles também oferecem "generosos descontos para funcionários na mercadoria da Lands 'End e da Sears e acesso gratuito ao Comer Center, um complexo de bem-estar e fitness de última geração para os funcionários da Lands' End e suas famílias."

Estas são apenas 10 empresas que oferecem pacotes de benefícios e vantagens incríveis para seus funcionários de meio período. Muitas empresas estão oferecendo mais para os trabalhadores de meio período para mantê-los na folha de pagamento e dar a eles o mesmo equilíbrio entre vida profissional e pessoal que os empregados de tempo integral.