Listando Motivos para Deixar em um Aplicativo de Emprego

Quando você preenche uma solicitação de emprego, os empregadores freqüentemente perguntam por que você deixou cada uma das suas posições anteriores. Existem, é claro, todos os tipos de razões, boas e ruins, para você ter deixado um emprego.

Como em qualquer documento de busca de emprego, é importante ser honesto quando você responde. É possível que possíveis empregadores liguem para seus antigos empregadores para verificar se o motivo que você listou é preciso. Você também vai querer fornecer uma razão que o coloque em uma luz positiva. Então, se você deixou o emprego porque desprezou parte do seu trabalho cotidiano ou simplesmente detestou o cargo ou a empresa, pode querer reformular sua razão como "Procurando novos desafios".

Talvez você não precise incluir todos os trabalhos que você já realizou no aplicativo. Leia atentamente as instruções e siga as instruções que indicam quanta experiência de trabalho você precisa listar.

Leia para obter conselhos sobre como listar suas razões para deixar um emprego em um aplicativo, juntamente com dicas para lidar com situações complicadas, como ser demitido ou demitido.

Dicas para listar motivos para sair em um aplicativo de emprego

Algumas razões serão diretas e fáceis de aceitar, como:

• Foco de carreira mudou
• Movido para uma posição com mais responsabilidades
• Ofereceu uma nova posição de outra empresa
• Falta de oportunidades de crescimento na empresa
• Demitido do trabalho devido à fusão corporativa
• Despedida por reestruturação
• Deixado para o começo do semestre de outono
• Conseguiu um emprego mais bem remunerado
• Esquerda para se concentrar no beisebol do time do colégio durante a primavera
• Esquerda para dedicar mais tempo aos acadêmicos
• Procurando por um novo desafio
• Posição terminada após o verão
• A posição era a tempo parcial, contrato ou temporária
• Voltei para a escola em regime de tempo integral

Em outros casos, você pode ter uma lógica concreta como:

• Cuidando de um membro da família doente
• Lidar com uma doença que já passou
• Movido para estar mais perto da família
• Cônjuge transferido para uma nova cidade
• Pais que ficam em casa para crianças pequenas

Claro, você vai querer mencionar razões que não refletem negativamente em você sempre que possível. É aqui que você pode se dar o benefício da dúvida. Por exemplo, digamos que você foi demitido de um empregador que estava passando por dificuldades financeiras. Mesmo que uma razão secundária a respeito de porque você foi escolhido seja porque você era um funcionário com desempenho inferior, é justo citar apenas cortes orçamentários se você provavelmente não teria sido dispensado de outra forma.

Tente mantê-lo positivo

Você também deve evitar mencionar quaisquer razões que reflitam negativamente sobre um ex-empregador. Você pode ter deixado a posição porque não se dava bem com o seu gerente ou colegas de trabalho, mas é preferível dizer que você queria um novo desafio, que recebesse uma posição com melhor remuneração ou que a empresa tivesse se reestruturado.

Os empregadores em perspectiva tendem a ver os funcionários que menosprezam seus ex-colegas negativamente, portanto, mantenha qualquer notação sobre circunstâncias menos que ótimas tão positivas quanto possível.

Razões complicadas para sair

Quando você deixa um emprego por um motivo positivo, é uma coisa simples de explicar, em sua inscrição e em uma entrevista. Às vezes, porém, suas razões para sair são um pouco mais complexas. Talvez você tenha desistido de sua posição anterior porque estava infeliz - seu chefe era difícil, seu trabalho não estava indo a lugar nenhum ou seus colegas de trabalho eram insuportáveis. Talvez você tenha sido demitido porque sua atitude era problemática, você brigou com seu supervisor ou não estava fazendo um bom trabalho.

Tenha em mente que, ao sair de um emprego, às vezes você pode negociar com seu empregador sobre como sua partida pode ser representada para futuros empregadores. Isso pode ajudar você a evitar alguns desses problemas complicados de aplicativos. E, mesmo depois de sair, você pode entrar em contato com seu ex-gerente ou departamento de recursos humanos e perguntar se há uma maneira neutra de descrever sua saída da empresa.

Deixando seu trabalho

Há muitas razões para se demitir de uma posição, mas algumas delas soam melhor para futuros empregadores do que outras. Espero que tenha pensado em deixar seu trabalho graciosamente antes de entregar sua renúncia. Você provavelmente teve uma boa razão para desistir, mas agora você tem que explicar ao seu potencial empregador de uma maneira que você e seu ex-empregador concordarão, no caso provável de que eles verifiquem.

Quaisquer que sejam as circunstâncias, tente não colocar a culpa, pois isso apenas refletirá mal em você.

Quando você foi demitido

Explicar demitido pode ser uma das coisas mais difíceis que você encontra durante o processo de procura de emprego. É provável que seja um problema emocional para você e, mesmo que não seja, pode ser difícil explicar, mantendo sua reputação intacta. Se você tiver que listar uma razão em um pedido de emprego, pode ser um desafio propor uma resposta apropriada que será verificada pelo seu antigo empregador. Aqui está uma lista de motivos para deixar um emprego para ajudá-lo a responder à pergunta de maneira apropriada.

Fique com os fatos

É importante certificar-se de que seus empregadores anteriores não podem contestar de fato o motivo pelo qual você lista em sua inscrição. Isso ocorre porque o seu empregador pode usar qualquer inverdade em um aplicativo ou um currículo como motivos para demissão, mesmo que eles venham a lume depois de ter sido contratado para o trabalho.