Leis de Assédio Sexual e Dia dos Namorados

Dia dos Namorados foi um feriado criado pelas empresas de cartões como uma oportunidade para aumentar as vendas de cartões, mas a maioria das pessoas vê o Dia dos Namorados como um dia reservado para os amantes. E a tentativa de celebrar o Dia dos Namorados no escritório pode ser vista como uma violação das leis de discriminação.

O escritório não é um quarto da escola

Como crianças em idade escolar, a maioria de nós ansiava por trocar Valentines com colegas de turma.Todos nós fizemos isso, trabalhando diligentemente com listas de colegas de classe para que ninguém fosse esquecido e era seguro dar a sua paixão secreta um cartão do Dia dos Namorados sem deixar o segredo fora do saco. Mas o escritório não é uma sala de aula e as regras para o Dia dos Namorados no trabalho são muito diferentes.

Por que dar cartões de dia dos namorados não é uma ótima idéia

Mesmo que você planeje distribuir cartões pequenos e bonitinhos para todos no escritório, a menos que trabalhe em um ambiente de trabalho casual durante todo o ano, isso pode prejudicar sua reputação. Sua tentativa de ser atencioso pode ser vista como sendo "fofa" e pouco profissional. No trabalho, você quer que as pessoas levem você e seu trabalho a sério.

Mesmo cartões simples destinados a crianças em idade escolar não são apropriados para o local de trabalho. Se você quiser fazer algo de bom para os colegas de trabalho trazer uma grande caixa de doces e colocá-lo em uma área aberta para que todos possam desfrutar. Mas … pule os corações dos doces com palavras e mensagens sugestivas!

Dia dos Namorados: uma oportunidade primordial de violar as leis de assédio sexual

Você pode pensar que os cartões de adulto ou sexy são engraçados, mas nunca devem ser dados a ninguém - homem ou mulher no escritório. Qualquer cartão que represente, sugira ou alude a um ato sexual ou romântico pode ser considerado assédio sexual.

Se você é amigo íntimo de um colega de trabalho e deseja compartilhar um cartão, faça-o após o expediente e fora do local. Mesmo assim, tenha cuidado. Se o seu cartão pode ser considerado uma virada - mesmo fora do local do escritório - ele pode voltar para assombrá-lo.

Não dê cartões de dia dos namorados ou presentes para funcionários subordinados ou seu chefe

Não dê cartões ou presentes comemorando o dia para pessoas que trabalham para você ou acima de você - eles poderiam receber a mensagem errada.

Como a própria natureza do feriado é um dia para lembrar às pessoas que você as ama ou ter sentimentos "românticos" em relação a elas, é fácil para um destinatário entender mal suas intenções.

Se você quiser fazer algo de bom para seus funcionários, leve-os para almoçar - como um grupo. Se você escolhe alguém para um presente, cartão ou mesmo almoço, ou apenas aceita trabalhadores do sexo masculino ou feminino, pode parecer aos outros como assédio sexual ou discriminação de gênero.

Não envie e-mails de dia dos namorados

Seu empregador não lhe paga para usar o tempo e o e-mail da empresa para enviar e-mails pessoais. Mas, mais importante, se você enviar um email para um colega de trabalho, ele poderá encaminhá-lo para outras pessoas com muita facilidade. A forma como as leis de discriminação sexual funcionam, mesmo se você a enviou a pensar que era engraçado, qualquer outra pessoa que a viu no local de trabalho (ou seja, a mensagem foi encaminhada para) que está ofendida pode apresentar uma queixa contra você.

Obtendo flores e presentes no trabalho

Os entes queridos podem enviar flores ou doces para o seu local de trabalho. Alguns empregadores podem não ter problemas com isso, mas outros podem. Amarra a equipe que tem que assinar ou entregar os presentes, e isso pode perturbar ou distrair os funcionários que podem ter perdido um ente querido, ou simplesmente não ter um emprego fixo no momento.

Se você receber presentes ou flores no trabalho, seja discreto e sensível aos outros ao seu redor. Não faça um grande show de coisas e leve as flores para casa quando sair para o dia.

Lembre-se, o Dia dos Namorados foi um feriado criado pelas empresas de cartão como uma oportunidade para aumentar as vendas de cartões, mas a maioria das pessoas vê o Dia dos Namorados como um dia reservado para os amantes. E a tentativa de celebrar o Dia dos Namorados no escritório pode ser vista como uma violação das leis de discriminação.